为深入推进我局政务公开工作，进一步提升财政工作透明度，保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、县关于政务公开工作的部署要求，结合财政工作实际，制定本实施方案。
一、政务公开的基本原则
为推动政务公开工作规范化、制度化、常态化，确保公开内容真实、公开程序规范、公开效果明显，坚持以下原则：
（一）依法依规原则。严格依照法律法规和有关政策规定开展政务公开，不断提高依法行政、依法理财水平。
（二）真实准确原则。坚持实事求是，公开内容必须真实可靠、准确无误，杜绝虚假信息和不实表述。
（三）突出重点原则。围绕财政中心工作，聚焦社会关注、群众关心的重点领域和关键环节，有针对性地推进信息公开。
（四）便民利民原则。以便民利民为出发点，不断优化公开方式，畅通公开渠道，降低群众获取信息成本。
（五）强化监督原则。坚持事前、事中、事后公开相结合，主动接受社会监督，以公开促规范、以公开促落实。
二、政务公开的内容
在不涉及国家秘密、工作秘密的前提下，结合县财政局职责和全县已公开信息分类管理目录要求，重点公开以下内容：
（一）财政基本信息公开。财政局机构职能、领导分工、内设科室及职责、办公地址及联系电话；财政工作动态、重要会议、重要活动等日常工作信息。
责任科室（单位）：办公室、人事科
（二）财政预决算信息公开。依法公开经县人民代表大会及其常务委员会批准的政府预决算、预算调整、预算执行报告及报表；集中公开部门预决算信息，对公开内容进行分级分类，方便公众查阅监督；公开全县财政收支情况，解读财政收支增减变化及原因；公开重点项目绩效目标、绩效评价结果等绩效管理信息。
责任科室（单位）：预算科、国库科
（三）政府债务信息公开。及时公开本级政府债务种类、规模、结构和使用、偿还等情况，包括县本级地方政府债务决算情况说明，强化对政府债务的监督，回应社会关切。
责任科室（单位）：预算科
（四）行政事业性收费和政府性基金目录公开。动态更新并及时公开全县行政事业性收费目录清单和政府性基金目录清单，公开收费依据、收费标准等信息，确保目录清单合法合规、准确完整。
责任科室（单位）：非税收入服务科
（五）政府采购信息公开。依法做好政府采购信息公开工作，公开政府采购目录及标准，公开采购项目预算、采购文件、中标成交结果、采购合同、投诉处理结果等信息，提高政府采购活动透明度。
责任科室（单位）：政府采购科
三、政务公开的形式和程序
按照"规范统一、便于查询、有利监督"的要求，主要通过以下形式进行公开：
（一）政府网站公开。依托汶上县人民政府门户网站财政局栏目，作为政务公开的主渠道，及时发布各类财政信息。
（二）其他形式公开。结合实际通过新闻媒体、政务公开专区、政策宣讲会等形式开展公开工作。
局办公室负责政务公开工作的统筹协调和督促检查。各科室（单位）拟公开的政务信息，须填写政务公开信息审批表，经分管领导审核后报局办公室，重要信息须经主要领导审签后统一公开。
四、公开工作措施
（一）完善"五公开"工作机制。将决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开要求纳入办文办会程序，加强公文公开属性管理，从源头上规范公开属性认定。健全重大行政决策公开机制，对涉及公众利益的重要改革方案和重大政策措施，除依法应当保密的外，在决策前广泛听取公众意见。做好人大代表建议和政协委员提案办理结果公开工作。
责任科室（单位）：各科室（单位）
（二）加强政策解读回应。按照"谁起草、谁解读"的原则，落实政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署要求。主要负责人履行好"第一解读人"职责，利用新闻发布会、政策吹风会、撰写文章等形式做好政策解读。建立健全舆情收集研判回应机制，及时回应社会关切，正确引导舆论。
责任科室（单位）：办公室、各业务科室
（三）规范依申请公开办理。畅通依申请公开受理渠道，规范申请接收、登记、办理、答复、归档等各环节工作，明确工作标准和责任要求，严格按照法定时限和法定程序予以答复。加强与申请人的沟通，推动实质解决问题。对公众申请较为集中的政府信息，具备条件的及时转为主动公开。
责任科室（单位）：办公室、各业务科室
（四）加强公开平台建设管理。优化政府网站财政局栏目设置，完善信息检索功能，提升用户体验。加强政务新媒体内容建设和管理，健全发布审核机制，确保发布信息合法、准确、及时。建立健全已公开信息定期清理机制，规范信息公开管理。
责任科室（单位）：办公室、信息中心
五、保障措施
（一）加强组织领导。局党组高度重视政务公开工作，成立政务公开工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，其他党组成员任副组长，各科室（单位）负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室，负责日常工作的组织协调和督促落实。
（二）强化责任落实。各科室（单位）要明确专人负责政务公开工作，按照职责分工认真做好本科室（单位）信息的搜集、整理、审核和报送工作，确保公开信息及时、完整、准确、规范。将政务公开工作纳入科室年度考核，对工作不力、影响全局考核的，严肃追究相关责任。
（三）加强业务培训。定期组织政务公开业务培训，围绕主动公开、依申请公开、政策解读等重点内容开展学习交流，提升工作人员的业务能力和水平。加强政务公开队伍建设，确保人员相对稳定、工作有序衔接。