为更好地贯彻执行县政府政务公开工作要求，加强政务公开培训工作，结合我单位实际，特制定2026年度政务公开工作学习培训计划，其内容具体如下：
一、指导思想和工作目标
政务公开工作坚持“公开是常态、不公开是例外”的原则，全面强化政务公开业务培训工作力度。旨在通过系统化、常态化的学习，进一步增强机关干部的政务公开意识和法治观念，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、主动接受社会监督，不断提升政务公开工作的制度化、规范化、专业化水平，确保年度各项公开任务高质量完成。
二、培训内容
2026年政务公开培训内容将围绕以下四个方面展开：
政策法规学习：深入学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》以及省、市、县关于加强政务公开工作的最新规定和相关政策文件，确保工作方向正确、依据充分。
基本操作规程：系统学习政务公开的基本操作规程，进一步明确政务公开的内容范围、程序流程、监督管理等各项制度，使工作人员进一步熟悉工作流程，做到严格按章办事，提升操作的规范性与准确性。
依申请公开实务：重点培训依申请公开的注意事项，包括申请受理、审查、答复等环节的规范操作及风险防范，提高应对复杂情况的能力，确保答复合法合规。
主动公开与考核：明确主动公开的范围、内容及考核工作要求，对照年度考核指标，查漏补缺，确保法定公开内容全面、及时、准确公开到位。
三、参加人员
相关科室与政务信息公开相关的工作人员。
四、培训时间和方式
结合实际工作情况，全年计划适时组织不少于两次的集中培训。政务公开业务培训主要采取以会代训的形式进行，通过组织相关科室和政务信息公开相关的工作人员集中学习、交流讨论及召开政务公开工作会议等形式，全面学习贯彻《条例》等规章制度，深入把握其出台背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，从而切实提高公开政府信息的法律意识和责任意识。
五、培训要求
各相关科室要高度重视政务公开培训活动，统筹安排好培训学习和业务工作，遵守培训期间纪律，保证培训质量。参训人员需带着问题学、联系实际学，确保学有所获、学以致用，将培训成果切实转化为提升我单位政务公开工作水平的实际成效。