根据县委统一部署，2025年2月24日至6月10日，县委第六巡察组对县公安局党委进行了巡察。2025年8月8日，巡察组向县公安局党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

对县委巡察组反馈的意见，县公安局党委完全接受，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

（一）加强组织领导，分解任务、落实责任。在县委第六巡察组反馈意见后召开了局党委会议，部署反馈意见的整改落实工作，对照问题清单，研究了整改方案，细化分解了整改任务，明确了整改责任。由主要负责同志任组长，其他班子成员任副组长，相关单位主要负责人为成员的整改工作领导小组，确保各项整改工作部署到位、责任到位。

（二）聚焦存在问题，剖析原因、整改落实。为找准问题症结， 8月19日，局党委召开了巡察整改专题会议，针对存在问题，逐条对照剖析问题产生原因，结合公安实际提出整改要求，明确了下步努力方向和整改步骤。局党委主要负责同志代表局党委进行对照检查，就下一步整改工作提出了具体措施。局党委全体成员依次进行对照检查发言，深刻剖析，反省反思工作中存在的不足之处和产生问题根源，提出了具体且有针对性的整改措施，推动整改工作落实落细落地。

（三）从严督导检查，落实到位、完善机制。对问题的整改落实情况进行跟踪问效，各党委成员按周调度整改进度、检查整改实效，对整改过程中出现的新情况、新问题，拿出有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作扎实深入开展。召开2次整改推进会，召集科室、单位负责人汇报巡察整改工作情况，各党支部分别召开会议抓好整改落实。在抓好整改、解决问题的同时，注重查找问题根源，举一反三，有针对性地制定完善相关制度，涵盖了党的建设、党风廉政建设、意识形态和队伍管理等方面，形成了衔接配套的长效机制。

二、县委巡察反馈意见整改进展情况

（一）关于贯彻落实党中央决策部署及省市县委工作要求不到位，履行新时代公安工作职责使命有差距方面问题。

1.落实“政治建警”不深入，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不全面问题。

（1）执行“第一议题”制度不严格问题的整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是制度执行刚性全面强化。修订《党委议事规则》，明确将学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党委会“第一议题”的必设议程、刚性要求，从制度层面筑牢执行根基。集中整改以来召开局党委会6次均严格落实“第一议题”制度，实现学习全覆盖、无遗漏，制度执行的规范性和严肃性显著提升。二是学用结合实效充分彰显。建立“政工牵头+业务联动”选题研题机制，围绕公安中心工作拟定研讨重点，杜绝形式主义，扭转“学用两张皮”。三是督导考核闭环运行。制定了动态管理台账，县局开展专项检查一次，已将执行情况纳入年度考核和述职评议，形成完整闭环，推动理论学习转化为工作实效。

（2）落实《中国共产党政法工作条例》不深入问题的整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是班子领学作用凸显。成员带头结合公安主业深学细悟习近平法治思想等内容，研讨发言均聚焦执法实践、维稳工作等实际，提出可落地的贯彻举措。二是学习研讨质量显著提升。后续发言人员均能按照要求结合当下公安实际进行发言，通过县域内重大案件侦破、基层治安防控优化等优秀公安工作案例展示，形成学用结合的良好氛围。三是档案管理实现规范化。指定一名专人专管，按类别完成2024-2025年度年度学习计划、会议方案等资料归档，确保档案完整可查。

（3）思想政治教育工作有所弱化问题的整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是结合11月份职级晋升，将8名表现突出教导员纳入职级晋升人员名单。二是通过谈心谈话、实地走访等方式开展人员思想状况调研活动。三是政工室主任结合自身工作经验，为基层教导员队伍辅导授课，提升队伍实操能力。四是组织两批90余名中层干部及关键岗位民警赴县廉政教育馆参观学习，筑牢思想防线。五是在人民警察节来临之际组织升旗仪式，重温入警誓词，参观党员活动中心，激发广大民辅警荣誉感和提高责任感。

2.推动“改革强警”不够坚决，护航县域经济社会高质量发展动能不足问题。

（4）交通管控防范水平不高问题的整改进展情况：

整改进度：长期整改任务已取得阶段性成效

整改情况：一是优化交通信号灯。对我县交通信号灯进行全面排查，根据不同路段交通流量优化交通信号灯配时。目前我县智能交通信号灯121处（其中联网121处），联网率达到100%；设置绿波带路段8个，绿波带占比53%；智能交通信号灯路口68个，占比94.5%。二是加大隐患排查力度。科学研判辖区道路交通安全风险，扎实推进道路交通事故源头防控工作。共排查事故多发隐患点段22处，其中存在隐患问题12处，整改12处；排查农村平交路口点位74处，其中存在隐患问题11处，整改11处。三是推进构建“全时全域”交通数据智能底座。需上报县政府积极争取财政支持，力争通过几年的时间，分批次更新老旧设备，推广雷视一体机等新型设备。四是推进道路交通安全隐患整治工作。针对105国道郭仓镇政府至镇派出所隔离带开口较大问题，县交安办督促道路主管部门进行整改，公路局在道路安装路中防撞护栏100米左右，施划人行横道线1处、人行横道标牌2个，投入资金约6万余元，已完成整改。224省道南旺镇杏林村路口及济梁路寺前村路口封堵不规范等问题，此路口开口为历史问题，根据清华大学团队实地踏勘制定相应整改措施，道路属地政府部门对道路进行安装照明设施，县交安办督促相关部门完善相关交安设施，已完成整改。

3.实施“科技兴警”成效不够显著，助力提升公安机关新质战斗力有欠缺问题。

（5）新型网络犯罪打击质效不高问题的整改进展情况：

整改进度：长期整改任务已取得阶段性成效

整改情况：一是始终保持对电诈犯罪的严打高压态势。以专项行动为抓手，整合公安刑侦、网安、情报、派出所等精干力量，组建反诈专项攻坚队伍，聚焦本地高发类案、跨境涉诈、黑灰产关联犯罪，精准发力、重拳出击。期间，共抓获涉电诈违法犯罪人员340人，挽回群众损失200余万元。加大反诈队伍培训学习，参加部、省、市涉电诈类大讲堂等培训34场，积极对接科技公司，购置“探照灯”等平台，全力提升反诈队伍打击能力。二是紧盯辖区损失百万元以上和团伙性系列性大要案件，组建攻坚专班。期间，破获百万大案一起，发起两起部督涉马来西亚诈骗窝点断流集群战役，起诉诈骗犯罪嫌疑人95人，起诉关联犯罪嫌疑人90人，判处五年以上刑罚的诈骗犯罪分子9人。三是依托大数据、省反诈平台等科技手段，构建线上预警+线下劝阻双重防控体系，全力压降发案率。建立全天候预警处置专班，实行24小时值班值守制度，对上级推送、平台监测的涉诈预警线索，第一时间分级分类处置，做到精准预警、快速响应、高效劝阻。期间，累计处置各类涉诈预警信息7864条，其中资金预警261条，成功劝阻潜在被害人300余名，避免群众潜在经济损失2000余万元。经过精准防控，全县电诈案件立案数、群众财产损失数分别同比下降18.3%、12.1%。

（6）警务装备维护更新滞后问题的整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是已建立装备经费稳定增长机制，将装备维护更新经费纳入财政预算并优先保障，规范资金管理、优化流程，杜绝浪费，提升使用效益。二是针对 9 台无法正常使用的采集站，已全部完成专业维修维护，逐一排查硬件故障、软件问题及线路隐患，修复后均通过功能测试和稳定性核验，目前已恢复正常使用状态，投入警务工作运行。三是已制定装备管理规章制度，细化全流程管理标准，明确职责分工，落实 “谁使用、谁负责” 及责任追溯机制，实现规范管理。

（7）“天网工程”应用有待提升问题的整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是天网工程作为民生工程，县公安局主要领导多次推动项目进展，通过充分调研加上第三方评估，确立了《“天网工程”运维及设备更新项目情况汇报》，2025年10月23日，《“天网工程”运维及设备更新项目情况汇报》已经县第十九届人民政府第53次常务会议研究通过。2025年10月28日，该项目经县委常委会第134次会议研究通过。二是2025年初，公安局积极协调财政局、发改局、汶源集团等相关部门，通过发行《汶上县智慧城市天网工程智能化改造提升项目》专项债项目，落实资金来源保障天网工程正常运行。项目总投资7851.24万元，申请专项债资金6000万。截止目前，专项债项目已经完成省级发改部门入库工作，争取在2026年年初成功发行专项债，争取上级资金支持。

4.践行“人民公安为人民”初心使命不扎实，与人民群众的新期待新要求有落差问题。

（8）对群众投诉回应不到位问题的整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是11月5日召开全县公安机关提升基本公共服务成效工作调度会议，落实热线“首接负责、限时办结”机制，明确责任民警及办结时限，部署下一阶段攻坚任务。二是建立“民情研判”例会，分析投诉热点、难点，组织法制、督察、政务服务等单位，及时调整攻坚策略，全力解决群众诉求，截止目前召开4次例会。三是10月27日县公安局举行城区交通秩序整治行动启动仪式，启动城区交通秩序综合整治集中行动。包保局领导深入一线，靠前指挥，协调、解决工作中遇到的困难和问题。各路段、各路口的负责民警切实行好现场管理职责，合理分工，加强配合，各部门统一协作，形成合力，加大执法力度，严厉打击各类交通违法行为。四是加大主城区重点区域、关键时段巡逻防控频次，有效压缩违法犯罪活动空间，部署每日开展“警灯闪烁”工程，并对“警灯闪烁”街面大巡防工作进行日通报；推动“一村一警务助理”建设全覆盖工作，充分发挥警务助理在基层治理、社区警务、风险防控等方面工作的重要作用。

5.守牢“一排底线”存在薄弱环节，防范化解重大风险责任落实不到位问题。

（9）意识形态和保密工作抓得不实问题的整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是意识形态工作责任全面压实，党委专题研究部署意识形态工作，将其与公安业务同部署同落实；二是2025年12月11日，到杨店所、军屯所督导检查 “数字证书”等专项工作开展情况，对近期工作进行安排部署。实地查看了相关派出所“冬季守护”等专项工作开展和保密制度落实、数字证书管理使用情况，并就下一步工作提出要求：要严抓规范管理，规范数字证书使用流程，强化日常监管核验，做到专人专管、规范操作，筑牢安全管理防线。督导组实地查看了数字证书安全管理、使用台账，对今年以来利用数字证书涉嫌高危查询情况进行逐一核对，对在检查中发现的问题进行了现场反馈。通过此次督导检查，进一步提升了我局数字证书安全管理水平，确保民警在使用数字证书查询时不发生违规违法情况。

（10）对重点车辆重点驾驶人管控不到位问题的整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是利用济宁市2025年报废更新补贴政策，通过线上线下多渠道（如政务网站、车管所大厅宣传海报、行业协会通知等）解读政策细则，明确补贴申请流程、时限及金额，引导车主主动报废。二是每月通过电话、短信、APP推送等方式多轮次通知驾驶人及时换证审验，建立驾驶人信息动态筛查机制，对身体条件不符合驾驶车辆的人员，第一时间通过线上线下多种方式告知其办理注销手续。

（二）关于全面从严管党治警政治责任扛得不牢，推进党风廉政建设不够深入扎实方面问题。

1.履行全面从严治党责任意识不强问题。

（11）落实规定动作有漏项问题的整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是强化理论武装与主体责任，组织班子成员重温党内法规。二是常态化开展风险隐患排查，督导各单位每月对本单位进行风险隐患自查排查，并将排查情况上报政工室，督促高风险科室强化廉洁教育，确保各项要求落地见效。

（12）管党治党责任落实不到位问题的整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是在周例会上进行通报违纪违法情况，对违纪违法情况进行点评，责令相关单位对人员管理工作提高认识。二是开展11期“公安业务小课堂”对办案民警进行法律法规、业务流程等方面培训，提高民警业务素养和法律意识。

（13）对廉洁文化建设重视不够问题的整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是将习近平总书记关于廉洁文化建设重要论述纳入中心组学习计划，已组织2次专题学习研讨，班子成员廉洁自律思想根基进一步筑牢。二是通过制定《廉洁文化建设工作实施方案》健全廉洁文化建设工作机制，以责任清单形式明确各警种部门责任分工与时间节点，形成统筹推进、协同落实的工作格局。三是召开党委会专题学习县委相关通知要求，结合公安工作实际制定实施方案，组织全局民辅警分2批参观廉政教育基地、1次廉政家风展览会，廉洁文化建设举措落地见效，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。

2.作风建设不够深入问题。

（14）对“三小车辆”酒醉驾打击乏力问题的整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是加大“三小车辆”酒醉驾打击力度，2025年10月27日开始常态化开展专项整治行动，保持严查“三小车辆”交通违法行为的高压态势。截至目前，共查处“三小车辆”酒醉驾违法行为352起。二是加强宣传引导。通过走进社区、乡村、集市，通过拉家常、现场答疑、案例剖析等群众喜闻乐见方式广泛宣传“三小车辆”交通违法行为的危害，引导广大驾驶人及群众自觉遵守道路交通安全法律法规，做到安全文明出行。三是公安局交通管理大队已积极和检、法部门对接，寻求“三小车辆”酒醉驾违法行为处理路子，在法律上能走得通，解决一线办案民警查扣涉酒驾驶“三小车辆”后办案的后顾之忧，目前还未形成处理意见正在推进中。

（15）校车日常安全监管有漏项问题的整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是召开业务培训会。2025年7月28日开展业务专题学习，后期常态化组织中队民警专题学习业务知识，切实提高工作能力和水平。二是加强业务检查和督导。每月由一名副大队长带领相关科室负责人到各中队检查一次全面工作开展情况，对照检查清单逐一核查并形成通报。对于工作开展不力、做表面文章的责令单位负责人书面检查。截至目前开展检查6次，发布问题通报4期。三是问题整改情况。主动对接教育部门将管理台账和检查情况进行了信息共享存档，同时对检查中存在校车管理台账空白两个中队的负责人进行通报批评，并要求立即整改。

3.执行财经纪律不严格问题。

（16）财务支出把关不严问题的整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是已于2025年7月25日修订完善支付管理细则，依据国库集中支付及公务卡管理规定，明确公务消费须通过公务卡直接支付给供应商。二是已严格执行财务审核，重点核对发票金额、公务卡账单、消费日期、公务活动、消费用途一致性，不符合规定的报销单一律不予报销。三是已提升基层人员制度执行力，财务部门统一制作报销单、采购申请单等标准化模板，明确使用范围，规范操作流程。

（17）合同履行有风险问题的整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是以 “简化流程、明确时限、前置审核” 为核心，已压缩项目签约周期，严格规范签约程序，杜绝 “先履行后签约” 问题。二是已明确项目建设及经费支出流程，实行达标准入机制，未达标项目一律不得启动签约，从源头防范流程倒置。三是已开展人员专业能力提升工作，厘清问题根源与改进方向，强化全员合同管理风险意识，提升合规管理水平。四是前期停车场处于搬迁状态未有完善相关功能设施，现已根据合同约定配齐相应功能设施，2025年11月7日，交警大队组织事故科、各中队及财务科负责人按照《全市公安交管系统涉案车辆停车场管理工作实施意见》完成验收。

（18）公车及食堂管理不细问题的整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是已修订完善公安系统财务支出管理办法，细化采购、办案经费、公务接待等各类支出的范围、标准和审批权限，消除制度模糊地带，做到有章可循。二是针对办案出警紧急、车辆使用登记不及时等问题，已下发通知，要求各单位学习《汶上县公安局内控管理制度汇编》及新修订的财务管理办法，要求严格执行采购、公务用车管理、餐厅管理等相关制度，规范日常管理流程。三是已加强财务人员专业培训，提升对公安业务支出的合规性审核能力，对不符合规定的支出坚决予以退回，杜绝 “人情审批”“违规放行”，确保支出规范合规。

（三）关于履行党建主体责任不到位，基层党组织建设质效不高方面问题。

1.领导班子自身建设还需加力。

（19）“头雁效应”发挥不充分问题的整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是县局召开党的二十届四中全会精神专题宣讲会，县政府副县长、公安局局长、党委书记作宣讲报告，围绕全会召开的重大意义、核心要义和实践要求展开系统解读，结合公安工作实际深入阐释全会精神。12月10日，县政府副县长、县公安局局长主持召开党风廉政建设专题党委会议，县局党委副书记、政委及局党委成员参加会议。局党委书记强调，临近年关岁末，党风廉政风险增大，全县公安机关要始终坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，聚焦关键环节精准发力，推动党风廉政建设持续走深走实。二是8月8日、9月29日召开 “情指行”一体化运行机制“月研判”工作会议，优化部门协作机制。构建全警种参与的合成作战体系，负责统筹协调各部门在打击犯罪、维护治安等工作中的行动，实现信息共享、资源共用、协同作战。为表扬先进，激励斗志，11月5日县公安局决定，给予44名同志“一星辅警”奖励，颁发证书，各奖励人民币1000元。三是8月9日全县打击治理电信网络诈骗工作推进会议在我局召开，深入研究整理和分析新型犯罪规律和发展趋势。县局多次在重点工作推进会上安排部署县局领导立足各自分管领域，对重点工作进行常态化调研，各党委成员分别深入基层各自分管领域，对重点工作开展情况进行督导检查。

（20）执行“三重一大”决策制度不严格问题的整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是深化制度学习，筑牢思想防线。召开政工室例会，组织学习“三重一大”决策制度的内容，从思想上消除模糊认识和侥幸心理，增强依规决策的思想和行动自觉。二是压实责任，明确决策边界。涉及干部任免、职级晋升、警衔晋升、人员调动的事项，必须提交党委会审议，列明任免请示、干部考察材料、廉政鉴定意见等上会要件，杜绝“应上未上”的情况。2025年下半年以来，累计办理2次职级晋升、1次提拔任用、1次警衔晋升、1次新警定岗，上会要件均由政工室负责人把关后按程序提交党委会研究审议。

（21）落实重大事项请示报告制度不到位问题的整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是强化教育，利用周例会组织领导干部重温《中国共产党重大事项请示报告条例》等规定，提升执行自觉性。二是细化报告清单与流程，明确请示报告范围、内容标准、时限要求及责任主体。三是学习相关工作措施，明确报告要求，指定专人负责，对漏报、瞒报问题约谈问责，确保制度刚性执行。

2.公安队伍建设存在短板。

（22）干部队伍内生动力不足问题的整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是树立鲜明用人导向，2025年12月选拔任用2名在工作中表现突出的干部担任派出所所长、教导员。二是常态化开展岗位交流，对重点热点岗位和在同一职位任职时间较长人员及时交流，县公安局结合机构改革，对38名民警进行了岗位调整，既解决了部分民警在同一岗位任职时间较长的问题，又激发了队伍内生动力。三是加大干部培养力度，建立人才库，依据人才库选拔标准，截止目前8名民警已纳入人才库。

（23）对辅警队伍重用轻管问题的整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是县局将严格按照省厅市局辅警招录办法进行招录，严把入口关，根据省厅市局的统一招录办法制定了《汶上县公安机关警务辅助人员统一招录办法》。二是制定标准化培训方案。根据各岗位的工作实际需求，制定了《汶上县公安局辅警教育培训方案》。三是优化培训方式。各用辅单位积极开展辅警队伍“每周一训”活动。在“每周一训”活动中，各派出所教官以理论讲解结合实战演练的形式开展，本着缺什么、练什么的原则对基本功、警务实战等技能进行训练。通过现场讲解，对辅警进行一对一的逐个训练，针对每名队员存在的问题进行反复纠正和指导。四是开展案件办理专题培训及学习执法相关法律法规。自8月19日起，各派出所法制员聚焦各个办案环节，对所内全体辅警以理论讲解及案例教学的方式开展内容详细、针对性强的案件办理专题培训16次，150余人参加培训。同时，法制员系统讲解了辅警的职责权限、工作范围及法律责任边界。法制员采取案例讲解的方式突出辅警在工作中易出现的风险，起到了极大的警示作用。

（24）“传帮带”作用发挥不够问题的整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是压实帮带责任，精准结对组队。按照“专业对口，优势互补”的原则，开展师徒结对、执法帮扶工作，目前10名新警与老民警已完成新老结对。二是制定《新民警成长指南》《帮带任务清单》，将帮带内容细化为六大模块。三是编制下发《“传帮带”工作指导手册》，解决老民警“会做不会教”的痛点。

3.党建工作存有薄弱环节。对新形势下机关党建工作研究不够深，在抓党建促业务上办法不多、力度不大。

（25）对机关党建指导不力问题的整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是压实党建领导责任，局党委每半年召开1次专题会议研究部署机关党建和党支部建设工作，2024年已召开2次，常态化统筹规划党建任务，党建引领的核心作用逐步凸显。二是健全监督指导机制，常态化开展党支部党建工作专项检查，要求各个党支部审查自身党建材料，补齐完善党建档案，目前全局10个党支部党建材料均已完整归档，无缺失遗漏问题。三是深化党建业务融合，建立党支部委员与业务骨干联席会商机制，全面推行“党员责任区”“党员示范岗”，组建党员突击队攻坚业务难题，实现党建与公安主业同频共振。

（26）党建制度落实不到位问题的整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是强化党务能力建设，2025年组织2期党支部书记和党务工作者专题培训，提升其对党建制度的理解执行水平，夯实组织生活规范开展的基础。二是健全常态化检查机制，通过自查、互查、抽查相结合的方式，常态化督导“三会一课”、组织生活会等制度落实，及时发现并整改问题。三是靶向整改突出问题，针对交警第二党支部主题党日活动不足、经侦及治安大队党支部未上专题党课等问题，已通知其推进整改，相关党支部已补齐活动和党课内容，组织生活质量显著提升。建立组织生活月度报备、季度通报、年度考核长效机制，将制度落实情况与党支部评先评优、党员积分管理直接挂钩，确保组织生活常态化、规范化开展。

（四）关于巡察整改长效机制不健全，部分问题整改不彻底方面问题。

党委履行整改主体责任不够有力，深化整改长效机制有差距。上轮巡察指出的固定资产管理不到位、执法办案不规范、组织生活质量标准不高等问题整改进展情况：

整改进度：已完成

整改情况：一是加大案件审核力度，针对犯罪事实认定是否清楚、法律适用是否准确、法律程序是否规范、实体处理是否公正、法律文书是否齐全等事项进行全面审核，实事求是的发现问题，及时采取整改措施纠正问题，通过案件评查教育民警树立程序意识、证据意识和大局意识，规范执法行为，加强队伍建设。2026年度市局将推动“1+6+N”动态执法监督研判工作，推动执法突出问题系统查纠与源头治理，切实提升执法质效与公信力。二是压实执法培训，教育引导广大公安民警牢固树立法律至上的观念，自觉在法治轨道上履职用权，进一步强化民警执法办案的证据意识、程序意识、法律意识和防风险意识，2025年度县局开展执法培训10次，参加省厅、市局培训16次，2026年度将继续鼓励、组织民警参加初级、高级执法资格考试及法律职业资格考试，组织民警参加省厅、市局法治培训，并从县局层面开展针对性培训，提升执法办案人员能力素质和队伍法律素养、实战能力、专业水平。

三、今后整改工作打算

在县委巡察办和县委第六巡察组的指导帮助下，巡察整改工作取得阶段性成效。但我们也清醒地认识到，仍有一些深层次问题需要逐步解决，仍有一些长效机制需要落实到位。比如在作风建设上，特别是在执行中央八项规定精神上还需要常抓不懈、久久为功；在意识形态工作上还需要持续加强意识形态分析研判，引导全体党员干部相信党、相信组织，切实维护意识形态安全；在内部财务管理上，特别是在差旅费、加班餐等报销上，要抓实抓细抓到位。下步局党委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及历届全会精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步增强全面从严治党的思想自觉、政治自觉、行动自觉，持续抓好巡察反馈意见的彻底整改工作，以巡察整改的高质量成效体现对党的绝对忠诚，全力服务全县经济社会高质量发展。

（一）切实树牢巡改意识。坚决做好“巡察整改后续文章”，坚决扛起巡察整改的重大政治责任,以“钉钉子”精神，克服“交卷”思想和“过关收场”心态，把巡察整改作为落实全面从严治党的有效抓手，持续发力、久久为功，真正实现从“要我改”到“我要改”的转变。

（二）持续抓好整改落实。坚持问题导向，坚持目标不变、力度不减、标准不降、措施不软，对整改工作紧抓不放，进一步巩固和扩大整改成果，确保每个问题整改到位，坚决防止问题反弹。对已完成整改的事项，适时组织“回头看”，进一步完善提升；对需要长期坚持的事项，一以贯之抓好落实，不达目标绝不收兵。

（三）着力构建长效机制。结合政法队伍教育整顿、党史学习教育等巩固和深化，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的系列重要讲话精神，充分认识全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性。坚持聚焦问题、解决问题，改革创新体制机制，完善相关制度规定，形成务实管用的长效机制。

（四）强化整改成果转化运用。坚持问题导向和目标导向相结合，把整改成果转化为展现新担当、体现新作为的强大动力。坚持以整改落实促进工作为切入点和落脚点，引导全体党员干部开阔格局视野、提升政治站位、创新思维理念、勇于担当作为，为开创汶上争先进位和高质量发展新局面作出新的更大贡献。

欢迎广大党员干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：7937033；电子邮箱：wsxgajxczg@163.com

中共汶上县公安局委员会

2026年2月2日