2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是我县在新的起点上乘势突破、奋力赶超的关键之年。县水务局将坚决贯彻落实县委、县政府决策部署，牢牢把握“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时代治水方针，以保障区域水安全为根本，以持续改善水生态环境、优化水资源战略配置为核心任务，奋力开创汶上水务高质量发展新局面。主要目标及措施如下：

一、筑牢水安全屏障，守护群众平安

以保障人民群众生命财产安全为首要目标，系统提升水旱灾害防御能力。投资1974万元，加快推进松山东闸除险加固工程建设，对闸室等主要设施进行拆除重建，进一步完善引汶济运枢纽工程的防洪调蓄功能。投资约4.2亿元，谋划实施梁济运河汶上县片区排涝工程，计划整治河道及沟渠142条、228.2公里，进一步增强治理区域抵御内涝灾害的能力。投资约6亿元，积极推进三湖灌区建设工程，对4个乡镇34.76万亩灌区进行综合整治，实现井站双灌的目标。全面检视并补强防洪减灾体系薄弱环节，加强监测预警、预案演练和抢险准备，确保安全度汛，筑牢守护群众平安的“水务堤坝”。  

二、深化水生态治理，提升环境品质

以提升城乡人居环境品质为导向，深化流域协同治理。投资5700万元，完成城区4座污水处理厂关键设备更新改造，实现污水厂运行能耗的降低。投资约3.46亿元，启动实施佛都污水处理厂一期扩容工程，新增日处理能力4万吨，显著提升污水收集处理效能。投资约1.6亿元，谋划实施大汶河（济宁段）生态保护修复工程，对我县境内15.3公里河道进行空间保护修复和生态护岸等，进一步改善水量调蓄能力，保障防洪安全。  

三、优化水资源配置，赋能高质量发展

以水资源可持续利用，支撑经济社会高质量发展。投资约1.3亿元，实施小型引调水工程建设，推动全县5处农村规模化供水厂管网互联互通，进一步提高农村供水保障率和质量。投资4255万元，加快水源置换工程实施进度，采取水源置换方式完成全县超采区面积81.2平方公里、超采量75.2万立方米的治理任务，逐步改善区域水生态环境，为县域高质量发展提供可靠水资源支撑。

四、强化工作措施，确保圆满完成工作任务

一是精准对接政策，全力开展对上争取。精选骨干人员，组件对上争取专班，加强对国家及省级水利投资政策、重点支持方向的动态研判与精准解读，重点瞄准已在外地成功实施、我县尚属空白的优质项目，进行靶向谋划与对接。完善“政策信息库—项目储备库—申报项目库”三级动态管理机制，强化项目前期工作深度与包装质量，全力提高项目竞争力和申报成功率。力争年度争取各类上级资金2亿元以上，获批省级以上政策或项目试点5项左右。

二是严格项目管控，着力打造精品工程。全面推行重点项目“一个项目、一个专班、一套机制”的“三个一”推进模式，由局科级干部牵头组建工作专班，对项目设计、施工、质量、安全、验收实行全链条闭环管理。实施项目建设进度与质量“双通报”制度，并将结果与干部职工年度考核、评先树优、职称晋升等紧密挂钩，激发干事创业内生动力。建立健全项目评价机制，从工程运行效能、长期社会效益、群众满意度等多维度进行综合评估，着力打造一批经得起历史和人民检验的精品工程、示范工程。

三是强化创新引领，培育水务发展新动能。积极应对水旱灾害、水资源短缺、水生态损害等复合型水问题，以数字化、智能化转型赋能水务现代化管理。稳步推进数字孪生水利体系建设，完善信息基础设施、网络安全防护与业务应用平台，初步建成具有预报、预警、预演、预案“四预”功能的汶上智慧水利体系，构建流域动态数字映射，推动形成以信息化为核心的水利治理与工程管护新模式，全面提升水治理体系与治理能力现代化水平。

四是加强业务培训，锻造高素质水务队伍。围绕工程建设管理、水资源集约节约利用、河湖生态保护等核心业务，开展系统性、实战化专业培训。搭建“项目实战练兵”平台，有计划地选派年轻干部、业务骨干到重大项目、攻坚一线、创新试点中承担关键任务，在实践磨砺中增长才干。优化内部绩效考核与激励机制，突出对“对上争取成效、项目落地速度、工作创新突破、复杂问题攻坚”等实绩的量化评价，大力营造实干为先、争创一流的浓厚氛围，为水务事业长远发展提供坚强的人才支撑。