序号

具体任务与要求

进展情况

牵头单位

牵头领导

30

放大人才集聚力。实施科技人才引育计划，优化引才育才用才全链条，推进青年发展友好型城市建设，新增高层次人才30人、高技能人才1500人、青年人才2600人，让各类人才在汶上找到舞台、收获梦想。

1、组织发动县域20余家企业参加高校系列招聘活动10场次，举办就业援助月、春风行动等现场招聘活动51场次。

2、今年以来累计引进各类青年人才2625人，人才平台建设取得重要突破，山东华力机电有限公司成功入选国家级博士后工作站并入站博士后2人，辰欣佛都药业获评省博士后创新实践基地并入站博士后1人。

3、扎实推进企业技能人才自主评价，指导20家备案企业开展技能人才自主评价；组织开展各类职业技能竞赛，5月13-14日承办2025年济宁市“技能状元”职业技能大赛——全市机械行业职业技能竞赛，开展卫生系统、人力资源服务业、义桥煤矿、阳城煤矿职工职业技能竞赛，在第二届山东省职业技能大赛中，汶上职工1人荣获金牌，1人荣获铜牌；加强技能人才平台载体建设，2人荣获齐鲁首席技师，2人获评山东省技术能手，7人获评济宁市技术能手，36人获评汶上县技术能手，新增高技能人才935人。

县科技局

县人社局

李  红

葛  虎

74

强化就业优先导向，健全就业公共服务体系，落实援企稳岗政策，抓好高校毕业生、退役军人、农村劳动力等重点群体就业，新开发城乡公益性岗位1800个，推进高质量职业技能培训2400人，实现城镇新增就业3200人。

1、累计开展职业技能培训2825人，实现城镇新增就业4738人。

2、目前城乡公益岗在岗人员5958人，2025年新开发城乡公益性岗位690个，已发放公益岗补贴7673.39万元。

县人社局

李  红

75

扎实推进全民参保扩面提质，推动养老、医疗、工伤、失业保险“应保尽保”。

强化数据共享，及时将制度外合适人员纳入参保范围。加强政策宣传，以“社保服务进万家”活动为载体，共开展各类社保政策宣讲活动27次，累计发放宣传册6万余份。同时，利用“汶上社保”官方抖音号，积极开展社保政策“云课堂”，目前累计开播21期，直播间人数累计达5万人次。截至目前，全县企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到7.42万、6.62万、4.47万人。

县人社局

县医疗保障局

李  红

乔  明

88

严打严惩恶意欠薪，维护和谐劳动关系。

截至2025年12月31日，欠薪线索核处管理系统共收到线索639件，较同期下降16.91%，均已办结，办结率100%。

县人社局

李  红