为深入贯彻落实政务公开相关要求，进一步提升我局政务公开工作水平，增强全体干部职工政务公开意识和能力，结合我局工作实际，特制定本培训计划。

一、培训目标

通过系统、全面的培训，使全体干部职工深刻理解政务公开工作的重要意义，熟悉政务公开相关法律法规和政策文件，熟练掌握政务公开工作流程和业务技能，提高政务公开工作的规范化、标准化水平，切实保障退役军人及社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。

二、培训对象

局机关各科室及下属单位全体工作人员

三、培训内容

1. 政策法规学习：深入解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，详细讲解《退役军人保障法》及其他与退役军人事务密切相关政策法规中涉及政务公开的条款，及时传达国家、省、市关于政务公开工作的最新政策文件精神 ，分析政策出台背景、目的及对实际工作的指导意义。

2. 业务知识培训：全面介绍政务公开工作流程，包括信息收集、整理、审核、发布等环节的具体规范和要求；深入讲解政府信息主动公开的范围、方式和时限，依申请公开的受理、办理、答复流程及注意事项；传授政策解读的方法与技巧，如撰写解读材料的要点、运用多种形式进行解读（图表、视频、案例分析等）；讲解如何做好舆情监测与回应关切工作，提升应对突发事件和公众质疑的能力。

3. 案例分析与经验交流：分享全国范围内退役军人事务领域优秀政务公开案例，分析其成功经验和创新做法；梳理我局及其他部门在政务公开工作中出现的典型问题案例，剖析问题产生的原因，提出针对性的解决措施和预防方法；组织干部职工交流政务公开工作中的心得体会，共同探讨工作中遇到的困难和解决方案。

四、培训方式

1. 集中授课：邀请政务公开领域专家学者、政府相关部门业务骨干进行专题讲座，系统讲解政务公开的政策法规、业务知识和工作技巧。

2. 线上学习：利用网络学习平台，上传政务公开相关的学习资料、视频课程等，供干部职工自主学习。定期组织线上讨论和答疑活动，促进干部职工之间的交流与学习。

3. 案例研讨：选取具有代表性的政务公开案例，组织干部职工进行深入研讨，分析案例中的问题和解决方法，从中总结经验教训，提高实际工作能力。

4. 经验分享：安排在政务公开工作中表现突出的科室或个人进行经验分享，介绍工作中的好做法、好经验，促进全局政务公开工作水平的整体提升。

五、培训时间安排

阶段 时间 培训内容 培训方式 

第一阶段 1 - 3月 《中华人民共和国政府信息公开条例》解读，政务公开工作流程及规范讲解 集中授课、线上学习 

第二阶段 4 - 6月 退役军人相关政策法规解读，政府信息主动公开、依申请公开要点培训 集中授课、案例研讨 

第三阶段 7 - 9月 政策解读、回应关切工作培训，优秀政务公开案例分享 线上学习、经验分享 

第四阶段 10 - 12月 政务公开保密审查与风险评估培训，全年培训总结与交流 集中授课、经验分享 

六、培训要求

1. 高度重视：全体干部职工要充分认识政务公开培训工作的重要性，切实增强学习的主动性和自觉性，积极参加各项培训活动。

2. 严格纪律：参训人员要严格遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺席。确因特殊情况不能参加培训的，需提前履行请假手续。培训期间，要认真听讲、做好笔记，积极参与互动交流。

3. 学以致用：将培训所学知识与实际工作紧密结合，不断提高政务公开工作质量和水平。在工作中积极探索创新政务公开方式方法，及时总结经验，发现问题及时整改。