为提升政务公开水平，增强工作人员政务公开基本素质，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和县政府相关要求，结合我局的实际情况，制定2025年度政务公开工作学习培训计划，其内容具体如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照国家、省、市关于政务公开工作有关要求，坚持以“公开为常态，不公开为例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强干部职工的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，推进我局政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训对象

局机关全体工作人员。

三、培训的内容和方式

1、采取以会代训的方式

组织召开全局政务公开工作会议，组织各科室负责人和具体工作人员进行培训。    

2、采取专题教育方式

按照“统一要求，自行组织“的原则，在全局集中培训的前提下，由各局属单位、机关各科室自行组织相应的专题业务培训。从培训规章制度入手，切实解决公开不规范的问题。

3、采取普及学习的方式

政务公开的目的是为了便民利民，不但行政机关应该主动公开政府信息，社会公众的广泛参与更为重要，要在平时活动安排中，将《条例》的宣传、学习、考核列为其中的一项重要内容，掌握申请政府信息的方法，提高社会力量参与的积极性。

四、加强政务公开队伍建设

把政务公开列入工作人员培训科目，增强公开意识，提高发布信息、解读政策、回应关切的能力。制定业务培训计划，精心安排培训科目和内容，分级分层组织实施，支持政务公开工作人员接受相关继续教育。

五、培训要求

1、全局上下务必高度重视政务公开工作，加强组织领导，业务培训工作实行分级负责、分级监管。

2、机关各科室、局属各单位要高度重视政务公开政务服务工作，强化学习培训，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。