为扎实推进政务公开工作，贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》文件精神，结合我局工作实际，制定2025年政务公开工作实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级关于政务公开工作的决策部署，全面推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，深化公开内容，加强解读回应，扩大公众参与，增强公开实效，推动政务公开工作日常化、制度化、规范化。

二、工作要点

（一）主动公开

1.机关职能简介。公开本机关机构设置及主要职能情况，机构领导及分工情况，内设机构设置及职能情况，下（直）属单位设置及职能情况等。（责任单位：政工科）

2.财政预决算、政府采购。按照县统一安排，将包括“三公经费”在内的本机关年度财务预算、决算信息及时在政府网站上公开、公示。（责任单位：财务科）

3.重大建设项目。公开重大建设项目批准和实施过程中，我局权限范围内的批准服务和批准结果信息。（责任单位：项目投资一科）

4. 社会公益事业。公开本地区社会组织设立、变更、注销登记等审批信息。（责任单位：社会事务审批一科）

5.行政执法公示。公开我局权限范围内的行政许可和其他管理服务的依据、条件、程序以及办理结果情况，本单位行政执法“三项制度”、主体资格清单、事项清单、人员资格清单、服务指南、执法流程图、权责清单以及重大行政执法决定法制审核目录清单、统计年报等。（责任单位：政策法规科牵头，各业务科室配合）

6.建议提案办理。做好人大代表建议和政协委员提案办理结果公开工作，对涉及公共利益、社会广泛关注的建议提案，及时办结，公开答复全文，接受群众监督，并将建议和提案办理结果公开情况纳入政府信息公开工作年度报告。（责任单位：审管协调科）

7.政民互动。积极开展政府开放日活动，及时回应和关切群众反映的热点难点问题，对网民通过政府网站、12345等渠道反映的诉求，及时处理答复，为群众提供更好服务。（责任单位：政务服务科）

8.会议公开。及时公开本部门办公会会议内容、议定事项结果，利用会议图解或媒体报道对会议议定事项进行解读。（责任单位：办公室）

9.教育培训。制定政务公开培训计划，丰富培训内容，创新培训方式，分级分层组织开展业务培训和研讨交流。积极参加市区两级举办的政务公开培训，不断提高政务公开工作人员业务能力和水平。（责任单位：政策法规科）

（二）依申请公开

严格规范政府信息公开申请接收、登记、办理、 审核、答复、归档等流程环节。规范答复文书格式，确保要件齐全，准确适用依申请公开各项规定，全面提升政府信息公开申请办理质量，依法保障公众合理信息需求。（责任单位：政策法规科牵头，各业务科室配合）

三、工作要求

（一）强化组织领导。及时调整政务公开工作小组成员，切实履行指导协调职能。主要负责人要定期听取汇报、协调解决问题，分管负责人要直接参与、落实责任，要确保各项工作落实到位。进一步夯实政务公开工作责任到人、任务到岗，形成常态化机制。

（二）强化监督检查。严格遵循“三审三校”制度，坚持“先审查后公开”和“谁提供、谁审核、谁负责”的原则。各科室负责人要严格把关，任何信息需经分管领导审核，否则一律不得发布，任何涉及国家安全和有保密要求的信息均不得发布。

（三）加强教育培训。积极参加上级组织的业务培训，扎实组织本级培训，增强公开意识，提高发布信息、解读政策、回应关切的能力，全面提升政务公开工作人员的业务能力和水平，为推进政务公开工作提供人才保障。