根据县委统一部署，2024年4月2日至6月30日，县委第二巡察组对县投资促进服务中心党组进行了巡察。8月12日，县委巡察组向中心党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

县委巡察组反馈的意见中指出存在22个问题，并提出四项意见建议。我们完全接受县委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

（一）提高政治站位，抓实整改工作。中心党组把巡察整改工作作为一项重要的政治任务来抓，对巡察反馈的意见诚恳接受、照单全收，于8月14日第一时间召开了党组会议，逐一分析制定整改措施，对整改工作作安排部署，推动干部职工切实把思想和行动统一到县委巡察整改工作决策部署上来，做到直面问题不回避、严格整改不敷衍、全力推进不懈怠，确保上下思想统一、步调一致。

（二）加强组织领导，压实整改责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，成立落实县委巡察反馈意见整改工作领导小组，党组书记为组长，党组成员为副组长，科室负责人员为成员，下设办公室，具体抓好整改工作，确保整改工作在中心党组统一领导下有序推进。

（三）坚持问题导向，细化整改任务。严格对标县委第二巡察组反馈的意见，制定整改方案，明确整改任务、责任领导、责任科室和完成时限，要求各责任领导按照职责分工，主动认领问题，迅速组织责任科室逐条逐项开展整改。建立问题整改清单，实行挂账销号，坚持完成一项、销号一个，限期内没有完成整改任务的直接追究责任人责任。对复杂问题，组长亲自挂帅；对短期难以解决的问题，分期分批解决；对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。

（四）坚持举一反三，巩固整改成效。把建立整改长效机制作为抓实整改的重要手段，坚持短期与长期、个性与共性、治标与治本“三个结合”，既出重拳“当下改”，又建制度“长久立”，举一反三，整章建制，确保形成常态长效机制，从源头上遏制巡察反馈问题反弹回潮。

（五）加强工作效率，建强长效机制。在巡察整改工作中，中心党组注重问题解决的实质性成果，不仅要整改到位，更要取得实实在在的成效，包括工作效率提升、党风廉政建设的巩固、工作流程的规范等方面都取得了实质性的成效。

二、县委巡察组反馈意见整改落实情况

（一）关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，落实上级关于招商引资领域部署要求有差距的问题

1、深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想不到位问题。

（1）政治理论学习不扎实。党组开展集中学习形式单一，多限于读原文、传达上级文件，未结合实际工作深入研究、研讨交流。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

整改情况：一是强化理论武装。中心党组切实将“第一议题”制度作为首要政治任务加以落实，每次党组会议均以深入学习习近平总书记重要讲话精神等内容为开端，确保政治理论学习的及时性与权威性。二是创新学习方式。每次集中学习后均设置专门的研讨时间，党组成员围绕学习主题，结合自身工作实际交流研讨，深入剖析理论要点。三是结合工作学习。高度重视党中央最新决策部署及重要会议精神的及时传达与深度解读，特别是经济领域相关内容。12月11日中央经济工作会议召开后，中心党组第一时间传达学习。

（2）学习宣传党的二十大精神不深不实。党组制定的《学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》明确要求“精心组织宣讲”，但实际未集中开展宣讲活动。

整改进度：已完成整改。

整改情况：一是强化学习制度，领导带头学习。将党的二十大和二十届三中全会精神加入《2024年党组理论学习中心组学习计划》，把学习贯彻党的先进理论知识作为一项重要政治任务，中心领导班子带头坚持学习，做到先学一步、学深一层。截至目前共组织集中学习10余次。二是紧盯学习计划，专人负责落实。严格按照《2024年党组理论学习中心组学习计划》制定学习方案，明确理论学习中心组集中学习的时间和内容；中心领导班子按照学习内容，结合自身工作，开展学习研讨，负责人做好会议记录。三是及时学习领悟，组织学习宣讲。9月20日，张迪同志以《完善高水平对外开放体制机制》为题向中心全体党员深入宣讲了二十届三中全会精神。12月10日，李毅同志以《深入学习党的二十大精神，推动招商工作迈向新征程》为题深入学习宣讲了党的二十大精神。

（3）落实理论中心组制度有偏差。2022年未将《中国共产党章程》和意识形态工作责任制落实纳入学习内容。

整改进度：已完成整改。

整改情况：一是认真学习《中国共产党章程》和意识形态工作责任制等理论内容。中心党组理论学习中心组于6月20日，集中学习了习近平总书记视察山东重要讲话重要指示精神；9月4日，集中学习了《二十大报告学习汇编 | 牢牢掌握党对意识形态工作领导权》；10月15日，集中学习了《中国共产党章程》、总体国家安全观。二是严格理论学习中心组学习记录。2024年全年理论中心组学习均有方案、有研讨、有记录、有照片，每月学习材料均已整理归档好。三是提高党务工作者业务能力。中心党务工作者参加了“县直机关中层党员干部素质能力提升示范培训班、全县基层党建重点任务推进会暨党务干部履职能力提升培训班、县直机关2024年入党积极分子和发展对象培训班”等培训班，通过培训学习，不断充实其知识储备，确保在工作中能够准确把握方向，有效履行职责。

2、履行职责有差距，助推全县经济高质量发展不够有力问题。

（4）抓项目稳投资促发展的韧劲不足。打通堵点难点缺乏有效举措，有的项目因资金土地等要素保障不到位，导致无法落地。

整改进度：已完成整改。

整改情况：一是探索基金招商模式。加快研究我县基金招商的具体办法，对于重大优质项目，通过财政或国有平台公司出资建立产业引导基金进行招引，在企业稳定发展后实现国有资本退出，实现“基金招引项目落地、项目依托基金建设”。二是坚持产业链招商，不断完善招商图谱。高端装备产业方面，不断推进汽车零部件产业强链延链，在成功引入上海李尔、扬州李尔后，又积极谋划引入北京李尔，实现上海李尔、扬州李尔、北京李尔三大基地齐聚汶上。纺织服装产业方面，充分依托我县纺织服装产业优势，吸引青禾服装、木易女装等多家鞋服类企业落地，不断做大做强我县“中国休闲服装制造名城”品牌。绿色化工产业方面，全国500强项目华宇同方电子级高纯特气和锂电添加剂项目正在进行设备调试。签约中粮集团中国汶上—农产品数智流通冷链物流园项目，加快促进农产品商贸流通和精深加工跨越式发展，助推我县经济高质量发展。三是加强沟通协调，强化要素保障。积极打造“汶小招”专业化项目服务品牌，深化“招推服”一体化招商服务，形成从项目洽谈、签约到落地全生命周期服务工作机制，为招商引资提供更优的营商环境，推动项目快速签约落地。2024年共签约亿元以上项目35个，落地亿元以上项目28个。

（5）项目落地占比不高，招引项目体量较小。招大引强成效不明显，大项目占比不高，无百亿级大项目签约落地。

整改进度：坚持长期整改并取得阶段性成效。

整改情况：一是坚持招大引强。深化落实“大招商、招大商、大发展”理念，聚焦产业链上下游、500强中字头国字号、高附加值劳动密集型和新风口企业四个方向抓招商。坚持高位推动，党政主要领导带队外出招商，重点项目“顶格推进”，总投资7亿元斯凯奇鞋业、总投资4亿元德比新材料全面开工；总投资15亿元亚太区李尔线束产能提升基地目前已经完成14条生产线的搬迁，正在逐步进行生产调试。二是强化产业链招商。围绕招商平台，统筹谋划、集聚产业、提档升级，借助时尚智造产业园成功引入斯凯奇品牌，进一步推进我县纺织服装产业转型升级。借助汶上李尔产业汽车零部件产业优势，总投资15亿元的亚太区李尔线束产能提升基地项目在香港“济宁海（境）外商会对话会”上成功签约。坚持中银电化链主引领地位，细分盐化工、精细化工、煤化工、化工新材料产业链条。目前，化工产业园形成了以中银电化、华宇同方、爱特蓝化学、信敏惠化工等为引领的产业格局。三是健全招商机制。深化“招推服”一体化招商服务，细化服务流程，定岗定责到人，明确包保领导，形成从项目洽谈、签约到落地全生命周期服务工作机制，为招商引资提供更优的营商环境。确保重大项目招得来、落得下、发展好。

（6）招商科室外出招商力度不大。2022年1月至2024年2月，投促中心工作人员共外出招商133天、80人次，但其中三个招商科工作人员外出招商时间仅为29天。

整改进度：已完成整改。

整改情况：一是密切与驻外联络处配合。招商科室与驻外联络处密切配合，确保招商信息与驻外招商联络处动态更新。2024年共形成驻外联络处周工作动态28期，统计汇总在谈项目157个、签约项目18个、落地项目7个、外出天数740天、拜访企业380家。二是针对项目定制个性化招商专案。加强对全国、全省招商竞争的分析研判交流，详细了解合作项目投资方背景、产业所属范围等信息，研判所在产业链，结合我县资源优势及周边产业配套，制定阿格亚汽车零部件、吉利新能源汽车等招商专案5个。三是积极参加招商活动。认真梳理汇总拟签约项目信息，筹备在外招商推介活动，做好汶上宣传推介工作。积极参加了在合肥举办的2024年新形势下汶上县“双招双引”专题培训暨干部素质提升培训班、县人大常委会视察全县招大引强工作情况座谈会、孔子文化节、尼山文明论坛、儒韵中都文化节等重要活动。

（7）宣传内容陈旧。县投资促进服务中心2021年10月印制的《双招双引服务指南》中“装备制造产业宣传片”拍摄于2016年，“纺织服装产业宣传片”拍摄于2020年，截至巡察进驻时均未更新，宣传内容无法体现汶上当前发展状况。单位公众号“投资汶上”版块中“投资优势”信息自2018年4月18日、“招商动态”信息自2023年8月27日均未再更新。

整改进度：已完成整改。

整改情况：一是更新宣传信息。完成宣传材料的全面梳理和评估，更新过时信息，编写印刷《基本经济名词解释手册》、《2024年新形势下汶上县“双招双引”专题培训暨干部素质提升班学习材料（精编版）》等招商宣传科普材料。二完善宣传内容。完善公众号对外宣传内容，设计制作多样化的宣传模式，如海报、动画视频等。实时更新招商工作进展和项目落地情况。持续优化板块设计，“招商动态”择优发布最新资讯。三是加强学习不断提升宣传水平。积极参加培训活动和学习交流活动，不断提升专业素养和创新能力，定期收集和分析受众反馈，并根据反馈结果调整宣传策略。

3、防范化解重大风险意识不强问题。

（8）意识形态工作抓而不实。部分班子成员民主生活会材料中对意识形态工作一笔带过；网络舆情应急预案针对性不强。

整改进度：已完成整改。

整改情况：一是提高意识形态工作重要性认识。成立了意识形态工作领导小组，党组书记任意识形态工作第一责任人。党组理论学习中心组认真学习了《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，全年召开意识形态工作专题会议2次。二是严格按要求开展意识形态工作。6月28日，中心党组召开意识形态专题会议，传达上级意识形态工作会议精神，总结上半年意识形态工作，安排部署下半年意识形态重点工作；12月30日，中心党组专题研究了《关于意识形态工作责任制专项检查反馈问题整改进展情况报告》相关材料。2024年度党组工作总结、班子成员述职报告及民主生活会上的发言材料，均对意识形态工作作了剖析并提出整改意见。三是加强意识形态阵地管理。加强对中心微信公众号等网络阵地管理，明确专人编写、分管领导初审、主要负责人终审，确保信息发布安全、内容准确且真实。截止目前，中心微信公众号共发表27篇，均无网络舆情事件发生。

（9）保密工作有漏洞。履行党管保密责任有差距，组织开展保密教育培训时长不够，未真正发挥作用。

整改进度：已完成整改。

整改情况：一是严格履行主要负责人“第一责任人”制度。党组主要负责人带领中心班子成员学习、落细保密制度，3月23日理论中心组学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》。二是成立中心保密领导小组。成立由中心主要负责人、班子成员担任组长、副组长的领导小组，各科室负责人担任小组成员，共同营造良好的保密氛围，管理、监督中心保密工作。三是认真学习保密知识。组织中心全体人员参加了“全国保密教育线上培训”并进行考试，取得《保密教育培训证书》，强化提升了中心人员保密意识和保密专业水平。

（二）落实全面从严治党责任不到位，作风建设有待加强方面

1、全面从严治党主体责任压得不实问题。

（10）党组落实党风廉政建设责任制不到位，主体责任意识不强，执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》有差距，党组书记履行“第一责任人”职责不够有力，未研究制定落实全面从严治党责任年度任务安排。班子成员落实“一岗双责”不到位，未听取分管科室全面从严治党、党风廉政建设工作汇报。

整改进度：已完成整改。

整改情况：一是加强思想认识，提高政治站位。中心领导班子坚决把贯彻落实全面从严治党和党风廉政建设工作作为重大政治任务，集中学习了《中国共产党纪律处分条例》、《整治形式主义为基层减负若干规定》等中央关于纪律作风建设的新部署新要求。二是明确全面从严治党工作责任。研究制定全面从严治党工作责任清单，党组书记履行“第一责任人”职责，对年度全面从严治党任务和工作作出安排部署；中心领导班子成员严格落实“一岗双责”，将分管领域的意识形态工作、全面从严治党工作在2024年度述职报告中作了汇报。三是严格按照要求开展全面从严治党工作。3月2日召开上半年党风廉政建设工作会议，传达学习县纪委十五届四次全会精神，部署工作任务，确保党风廉政建设各项要求落到实处；6月28日中心党组专题研究全面从严治党工作；11月7日召开下半年党风廉政建设工作会议，集中观看“党员干部违纪违法案件警示片《昼警夕惕 守牢底线》”；12月30日中心党组专题研究全面从严治党工作，班子成员听取分管科室全面从严治党、党风廉政建设工作汇报。

2、作风建设有待加强问题。

（11）作风不实。2022年度、2023年度党组书记抓基层党建述职报告、《党组书记抓基层党建突破项目实施方案》部分内容雷同。2020年度、2022年度党组书记述职述廉报告部分内容雷同。

整改进度：已完成整改。

整改情况：一是加强学习，提高作风建设认识。切实履行机关党建第一责任人责任，严格落实“第一议题”和理论中心组学习制度，全年开展“第一议题”和理论中心组学习30余次，提升了领导班子作风建设水平。二是严格要求，规范工作规章制度。严格落实领导班子“一把手”总负责制，2024年度抓基层党建工作述职报告和党组书记述职报告已经过党组会议研讨、党组书记把关审核。在1月14日召开的2024年度县直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会议上，中心党组织书记进行了现场述职。三是加强协作，提高机关作风建设。中心领导班子高标准、严要求、共同努力，认真贯彻上级有关作风建设工作要求，中心党支部被评为县级“先进基层党组织”、“模范机关建设工作表现突出单位”和“2024年度五星级党支部”。在汶上县2024年庆“五一”干部职工运动会比赛中，中心荣获“优秀组织奖”。

（12）工作不认真。《双招双引服务指南》目录与正文有些内容前后不一致。

整改进度：已完成整改。

整改情况：一是核实数据来源渠道。由专人对网络上现有的数据来源进行全面梳理，辨析信息渠道，选择官方平台，确保数据来源的可靠性和准确性。二是建立数据源管理制度。明确信息更新的更新周期、更新流程，确保每年排行榜发布后的一周内完成信息的更新与发布工作，2024年上半年《财富》世界500强、中国企业500强排行榜名单现已梳理并发布。三是建立数据质量反馈机制。制定严格的审核标准和流程，定期对已发布内容进行复查，对反馈的问题及时进行处理和改进，确保宣传内容的准确性、合规性和创新性。

3、执行财经纪律不严格问题。

（13）会计基础工作不规范。2019-2020年工会银行存款日记账使用铅笔登记；2019-2022年工会会计业务未填制记账凭证，收入未附原始单据，支出未附支付凭证。2023年9月列支的公务用车维护费、通信费、劳务费等0.45万元记为办公费。

整改进度：已完成整改。

整改落实情况：一是规范工会会计业务流程秩序。11月15日参加了“全县基层工会经审财务人员业务素质提升培训班”，对工会会计业务进行了系统学习，2023-2024年工会会计业务严格按照要求附原始单据，收入和支出分别附支付凭证，每张单子填制记账凭证；2019-2020年工会银行存款日记账重新使用中性笔登记。二是参加业务培训，强化内控意识。2024年7月以来，多次参加县财政局组织的各类业务培训活动。强化了对会计各个科目的认识、理解和运用，加深了内控制度的理解，提高了意识。三是加强财务知识学习，严格执行财务制度。通过加强对《汶上县工会经审财务工作资料汇编》等省市县各类财务制度文件的学习，提高了财务理论水平，加强实操训练。

（14）支出审核不严。2022年1月，一次性结清喜客来酒店4次接待费共计0.5万元，未将该经费一事一结、及时报账。2023年12月列支驻深圳联络处租车费用0.42万元，租车合同无双方代表签字，未填写租车日期。2023年10月列支驻上海联络处差旅费0.58万元，无出差审批表，其中列支接待费用4次共计0.30万元，无接待审批单和接待清单。

整改进度：已完成整改。

整改情况：一是完善相关财务管理规定。完善了《汶上县驻外“双招双引”联络处和产业招商办公室专项资金财务管理办法》，并于8月16日，召开驻外联络处财务知识培训会，通过此次培训，全体驻外人员财务水平得到了有效提高。二是加强财务管理规定的学习。组织中心相关人员深入学习《汶上县投资促进服务中心机关财务管理办法》，严格遵守经费支出管理原则，按照预算执行，遵循“谁经手、谁负责”，所有经费支出必须坚持“事前报告、一事一结、及时报账”的原则。三是加强财务报销审核。要求中心财务人员加强对报销内容的审核，差旅费管理严格按《汶上县县直机关差旅费管理办法》（汶办发〔2014〕18号）及《汶上县县直机关差旅住宿费标准明细表》的通知（汶财字〔2019〕9号）有关规定执行，出差审批表、原始票据、相关通知等报销凭证必须合理、合规。

（三）党组班子作用发挥不充分，党建工作责任制落实不到位方面

1、领导班子建设存在薄弱环节问题。

（15）“头雁”作用发挥不够。班子成员对招商对象研究不透，制定工作方案针对性不强，对驻外联络处和镇街招商办业务指导不到位，在招大引强上发挥作用有待提升。招引项目入库率低，新兴产业项目不多。

整改进度：已完成整改。

整改情况：一是大力营造学习氛围，努力提高业务水平和业务素养。10月14日至19日，在合肥举办了汶上县2024年新形势下“双招双引”专题培训暨干部素质提升培训班，对各乡镇（街道）、县直有关部门及驻外联络处相关负责同志进行了专业培训，邀请合肥市负责招引京东方、蔚来汽车等重大项目落户的一线招商专家，围绕基金招商、战略性新兴产业布局、产业投资实践等作专题辅导，切实提高招商人员的基本理论素质，开阔他们的招商视野。二是聚焦重点目标企业，开展针对性招商。立足我县三大优势主导产业，积极邀请客商来汶考察，实地考察我县的投资环境，2024年先后邀请中化集团、citizens集团等企业来汶考察，洽谈相关项目合作；坚持走出去，主动上门拜访了杭州木易、大周文旅等企业，与企业负责人座谈交流，介绍我县的产业环境、资源能源等优势，吸引企业来汶投资兴业。三是多措并举，做好业务指导。通过发放宣传资料、微信群等方式，及时向镇街及驻外联络处传达了我县的投资环境优势、产业定位及国家的招商政策等内容，并适时召开了项目专题论证会，论证其科学性、可行性，提高招引项目的准确性、实效性。四是开拓思路，做好策划包装。立足我县优势资源，以“三大产业”为重点，精心策划包装一批市场需求旺、经济效益高、科技含量高、带动作用大、竞争能力强的好项目，以增强项目的实效性。2024年，我县共有11个项目入选2024年济宁市产业招商推介项目库，产业涉及新材料、新一代信息技术、医养健康等战略性新兴产业。

（16）执行党组工作条例不严格。2020年党组会议未达到每月不少于1次的要求。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

整改情况：一是加强学习教育，筑牢思想根基。中心党组将《党组工作条例》列为重点学习内容，全体党组成员通过个人自学的方式，深入研读条例文本。二是优化工作安排，保障会议质效。秉持灵活高效原则，充分预估业务检查、上级紧急任务部署等突发情况对会议安排的影响，每月预留5天弹性时间用于应对特殊状况调整会议日程，严格执行每月至少召开1次党组会议要求，2024年全年召开21次党组会议。三是压实领导责任，强化整改落实。党组书记切实肩负起 “第一责任人” 职责，党组班子成员严格落实 “一岗双责”，在抓好分管业务工作同时，积极投身党组工作整改提升，通过班子成员协同配合、齐抓共管，共同推进党组工作顺利开展。

（17）落实“三重一大”制度不到位。2022年4月对领导班子成员分工进行调整，印发《关于县投资促进服务中心领导同志工作分工的通知》，但未见党组会议讨论决策记录或会议纪要。

整改进度：已完成整改。

整改情况：一是强化制度学习，筑牢规范意识。组织相关工作人员围绕以往工作中对 “三重一大” 制度执行产生的经验教训及困惑畅所欲言、深入剖析，切实加深对制度重要性的理解。二是严格决策流程，确保民主科学。严格遵循党组会议集体讨论决策机制，凡涉及 “三重一大” 事项，在党组会议召开时，确保每位班子成员充分发表意见、审慎权衡。三是精细过程记录，保障全程可溯。每次会议结束后，及时整理、核对记录内容，确保信息准确无误，党组成员及记录人员签字后，按规定执行。2024年共召开21次党组会议，会议记录均按此规定执行。

（18）末位表态制执行不到位。2022年1月党组研究春节福利议题，主要负责人未落实末位表态制。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

整改情况：一是深化制度学习与宣传，筑牢思想根基。全体党组成员通过个人自学的方式学习该制度，确保了解该制度在单位决策体系中的关键地位。二是强化领导垂范，凝聚决策合力。单位主要负责人深刻认识到末位表态制对于民主决策、权力制衡的基石作用，在党组会议中，严格把控发言顺序，不抢先表态。2024年召开的21次党组会议，均由主要负责人落实末位表态制。领导班子成员秉持对工作高度负责态度，敢于在决策讨论中直抒己见，提出建设性意见。三是明确专人负责，优化监督机制。明确会议记录人负责对末位表态制执行情况的监督检查工作，同时接受外部监督，有效提升制度执行的透明度和公正性。2024年的21次党组会议记录，主要负责人均落实了末位表态制。

2、干部队伍建设有弱项问题。

（19）县投资促进服务中心共22人，招商科室工作力量薄弱，专业招商人才储备不足；对驻外联络处招商工作未能发挥较强的指导作用。

整改进度：已完成整改。

整改情况：一是针对重点岗位，强化人员调配，充实招商力量。中心召开党组会议研究主要科室人员配备问题，对招商一科、招商二科、招商三科等3个科室人员进行充实调整，确保招商力量持续增强。二是加强对年轻干部的培养。中心年轻干部及驻外联络处招商人员共参加省委组织部组织的“深化大开放 拓展大招商”讲座8次，参加济宁市组织的“招商引资培训大课堂”10次，系统学习了项目沟通谈判技巧，丰富了招商经验。8月中旬，中心整理编纂了《基本经济名词解释手册》，对企业经营、地方财政、要素成本等招商引资相关领域的专业名词进行汇总，进一步提高中心、驻外联络处等年轻干部的招商专业知识。三是借鉴优秀经验、赋能自身发展。10月14日—19日，在合肥举办2024年新形势下“双招双引”专题培训暨干部素质提升培训班，对中心、驻外联络处等全县招商干部队伍进行集中培训，学习合肥基金招商先进成功案例，进一步解放思想，融入发展大局，全面提升我县招商队伍综合实力。

3、党建工作抓而不牢问题。

（20）落实党建工作责任制不到位，未做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。

整改进度：已完成整改并长期坚持。

整改情况：一是强调党建职责，履行党组责任。研究制定了“党组及党组书记党建工作责任清单”，着力构建党建工作与招商工作同谋划、同部署。6月28日，中心召开党组专题会议，对2024年上半年党建工作进行了总结，并安排部署了下半年工作；12月30日，中心党组专题研究了《2024年度抓基层党建工作述职报告》相关材料。二是建立健全党建工作责任制。严格按照“党组党建工作责任清单”和“党组书记党建工作责任清单”要求开展党建活动，制定了《汶上县投资促进服务中心关于开展党纪学习教育的实施方案》（汶投促字〔2024〕1号）和《县投资促进服务中心党支部党纪学习教育配档表》，全力推进党纪学习教育各项活动深入开展。截至目前，中心党组理论学习中心组共开展《条例》集体学习研讨2次，支部党员共开展《条例》集中学习4次，全体人员现场警示教育1次，党支部书记讲党纪专题党课1次。三是建立长效机制。加强组织建设，锻造高素质招商队伍。利用“深化大开放 拓展大招商”、“招商引资大讲堂”等方式学习招商知识，打造政治素质硬、业务能力强、工作作风好的招商队伍。精心打造“党建引领 投资共赢”党建品牌、“诚信招商 用心服务 共同发展”优质服务品牌，推动党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力、共结硕果。中心党支部被评为县级“先进基层党组织”和五星级党支部。

（21）“三会一课”制度落实不严格。2022年11月主题党日活动、12月支委会会议和2023年12月组织活动无记录，没有2023年支部书记讲党课内容。

整改进度：已完成整改。

整改情况：一是加强相关制度的学习。11月25日，利用“凝聚奋进力量  争当干事先锋”主题党日活动，组织党员深入学习了“三会一课”制度，提高党员的政治素质和党务工作者的业务能力。二是认真做好活动记录。中心党务工作者严格按照上级工委的范本记录党组织活动，2024年全年组织召开支部委员会12次，开展主题党日活动12次，观看灯塔大课堂11次，召开支部党员大会4次，均记录规范。三是定期检查记录簿。分管负责人每季度末抽查一次党支部组织活动记录情况，发现内容不符合要求的，及时整改。

（四）整改主体责任扛得不牢，对巡察反馈问题整改落实不深不细方面

1、党组落实整改主体责任有差距，长效机制不健全问题。

（22）上轮巡察反馈的报销手续不规范的问题依然存在。2021年4-7月租用车辆32次共计1.17万元，未附领导审批手续和租车事由；2023年12月列支差旅费0.63万元无出差审批表。

整改进度：已完成整改。

整改情况：一是按手续规范用车。中心将32次用车的详细情况在后台进行截图，并由汶上公务用车服务平台管理方加盖公章进行证明，加盖公章后的证明材料（纸质版及电子版）提供给巡查组；今后将进一步加强完善车辆租车流程，按手续规范用车，以确保租车时的公开透明。二是加强财务内部管理。要求中心财务人员加强对报销内容的审核，差旅费管理严格按《汶上县县直机关差旅费管理办法》（汶办发〔2014〕18号）及《汶上县县直机关差旅住宿费标准明细表》的通知（汶财字〔2019〕9号）有关规定执行，出差审批表、原始票据、相关通知等报销凭证必须合理、合规。三是加强财务管理规定的学习。组织中心相关人员深入学习《汶上县投资促进服务中心机关财务管理办法》，严格遵守财务报销流程。

三、今后整改工作打算

经过整改，县委巡察组反馈的22个问题已全部整改完成。下步中心党组将继续按照县委巡察要求，重点做好以下四项工作。

（一）强化理论武装。切实把政治建设摆在首位，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实提高政治站位，把牢政治方向，站稳政治立场，深刻领会“两个确立”的深刻内涵，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定。

（二）持续狠抓落实。中心党组坚持目标不变、力度不减，进一步强化问题导向，增强整改意识，抓住县委第二巡察组反馈的四大方面22个具体问题，高标准、高质量全面完成整改任务。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，不断深入和巩固整改成果；需要长期整改的，加强跟踪督促，早日见到效果。

（三）建立健全长效机制。针对县委第二巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用，防止问题反弹回潮。

（四）坚持成果导向。与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，以问题整改促学习教育提升，以学习教育促整改成果落实，进一步增强党员干部的责任意识、担当意识和服务意识，发挥基层党组织战斗堡垒、党员先锋模范作用，切实做到领导认识到位、监督权力到位、执行纪律到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，营造风清气正好环境，凝聚干事创业正能量，助推县域经济高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0537-7212708；电子邮箱：wsxtczx@ji.shandong.cn。

中共汶上县投资促进服务中心党组

2025年3月4日