尊敬的陈洪国代表：

您提出的《关于加大科技人才引育助力县域经济高质量发展的建议》收悉。感谢您对我县科技人才引育工作的关注与支持。现将办理情况答复如下：

科技人才是推动科技进步和产业转型的关键力量。近年来，我县深入实施“人才强县”战略，积极引进各类高层次科技人才，强化科技型企业创新能力培育，为全县经济社会高质量发展提供了有力支撑。但在实际工作中仍面临高端科技人才资源总量不足、结构不优、引育留用难度较大的问题，与企业高质量发展的人才需求还存在一定差距。

一、主要工作开展情况

近年来，县科技局围绕科技创新主体培育和高端人才引进，主要开展了以下工作：

一是建立人才项目储备机制。依托“泰山人才工程”“高层次创业创新人才计划”等项目，组织企业积极申报，2025年上半年共推荐9名高层次人才申报国家级人才项目，6人申报省级项目，其中1人已完成省级平台类项目答辩。

二是推动产学研深度融合。引导企业依托重大技术需求与高校院所开展合作，目前已有华力机电、锦都食品等企业与山东大学、中国农科院等单位开展产学研合作，部分项目实现成果转化。

三是探索岗位开发和柔性引才。组织重点企业开展科研助理岗位开发，推动引进青年人才；鼓励企业通过“人才飞地”、联合实验室、科技副总等方式柔性引才，缓解“引不来”“留不住”的难题。

四是打造交流平台。积极组织企业参加济宁市、山东省重大人才对接活动，举办产学研对接活动16场，搭建了初步的人才供需交流平台。

二、存在问题与困难

一是高层次科技人才引育政策还不够完善，缺乏具有突破性的支持措施，企业引才积极性不高。二是与高校院所合作渠道仍需拓展，高端项目合作数量不多、层次偏低。三是缺乏常态化、制度化的人才交流平台，外地优秀科技人才对县域企业的了解不够深入，精准对接效率不高。

三、下一步改进措施

一是强化科技人才引育，构筑人才创新优势。靶向摸排，靠前培育。紧盯重点人才与企业，建立人才项目申报储备库，靠前布局各级人才项目培育计划，筑牢项目申报基础支撑。实施“政策解读-材料优化-答辩攻坚”全周期服务模式，重点对接泰山人才工程入围人选，开展“一对一”模拟答辩特训，帮助人选提升项目申报成功率。

二是强化产学研合作，拓宽柔性引才和定向培养渠道。推动企业与山东大学、省科学院等高校共建技术创新平台、联合实验室、中试孵化基地，鼓励高校围绕我县优势产业开展“订单式”科技人才联合培养和项目合作，引导企业参与人才培养全过程。

三是搭建多元平台，推动“引得进、留得住”。进一步完善高层次科技人才需求目录，组织企业定期参与科技人才供需对接、创新创业大赛等活动，促进县内企业与外部人才“面对面”交流。

感谢您对我县科技人才工作的关注和支持，我们将持续落实人才强县战略，进一步激发科技人才创新活力，为推动县域经济高质量发展提供坚强科技和人才支撑。

汶上县科学技术局

2025年6月30日

签 发 人：郑宇飞                联系人：曹胜冲

联系电话：7212731              

抄送：县督查考核办公室、县人大常委会代表工作委员会