根据县委统一部署，2023年12月5日至2024年1月20日，县委第三巡察组对苑庄镇党委及下辖党组织开展了巡察“回头看”。2月26日，县委巡察组向镇党委及下辖村级党组织反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

县委巡察组反馈的意见中指出存在33个问题，并提出33项意见建议。我们完全接受县委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

（一）统一思想认识。镇党委对县委第三巡察组的反馈意见高度重视，深刻体会巡察组反馈意见的重要作用及意义，把巡察“回头看”反馈问题整改作为一项重中之重工作来抓，以问题为导向，对整改工作有关问题立即进行研判，对整改工作进行统筹安排部署，将整改任务分解落实到了具体部门，有效保障了整改工作有序、有力、有效开展。镇党委召开了苑庄镇领导班子巡察“回头看”整改专题民主生活会，镇班子成员从巡察反馈的4个方面开展对照检查，查摆问题，深入剖析根源，并提出下一步努力的方向和整改措施。

（二）加强组织领导。镇党委对反馈意见高度重视、全面接受、全面整改。成立了以党委书记、党委副书记、镇长为组长，其他班子成员为副组长的整改工作领导小组，统一领导整改工作。班子成员主动认领责任，带头落实整改，认真履行“一岗双责”，形成全员参与、层层负责、上下联动抓整改的工作局面。

（三）明确目标责任。为进一步做好县委第三巡察组对我镇巡察反馈意见的整改工作，镇党委召开专题党委会议，切实提高领导干部对整改落实工作的认识，深入研究部署整改工作。围绕反馈意见，制定了《关于落实县委第三巡察组反馈意见的整改方案》，确定与之相对应的具体整改措施、责任领导、责任部门、责任人和整改期限等内容。

（四）认真督促检查。结合工作实际，我镇对巡察反馈意见共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容和整改目标，并强化跟踪督办，确保件件整改落实。各责任部门各司其职，密切配合，按照时间进度及时安排，扎实稳步推进整改落实，逐条对照整改反馈问题开展分析整改。注重惩前毖后，构建长效机制，促进整体工作效能提升，巩固巡察成果长效管理。

（五）强化成果运用。落实巡察整改任务闭环督办机制，明确整改主体责任和监督责任，将“多股绳”拧成“一股劲”，增强抓好整改的合力。对巡察发现的问题进行全面研究、分类施策，充分发挥各党组织、各部门巡察整改合力作用，推动问题整改不走过场。同时，通过立行立改和全面整改相结合，推动解决事关群众切身利益的实际问题，从严落实巡察整改情况通报机制，让群众知道有监督、参与监督，切实提升群众对巡察整改成果的满意度。

二、县委巡察组反馈意见整改落实情况

（一）贯彻落实党中央决策部署和省市县委工作要求不严实方面

1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不到位问题。

（1）党委理论中心组学习不认真。党委把关不严，有的领导干部自我要求低，理论学习不主动，交流发言与分管工作结合不紧密，与自身职责不符。

整改进度：已完成。

整改情况：一是对反馈问题即知即改。针对县委巡察组反馈的2023年党委理论中心组材料存在的问题，进行向本人反馈，督促其结合个人职务及分工限期整改，已全部整改完毕。二是建章立制抓落实。组织党委班子成员集中学习了《汶上县贯彻<中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则>实施细则》，制定了《苑庄镇党委理论学习中心组学习规则》，印发《苑庄镇党委理论学习中心组2024年理论学习安排意见》，按照学习计划，已完成了1-7月份党委理论中心组学习7次，各理论中心组成员均撰写了学习笔记，20名领导干部结合自身工作撰写了研讨材料20份。三是积极争取上级指导。在6月份党委理论学习中心组集体学习研讨中，镇党委邀请县干部政德教育中心领导进行了列席旁听，及时反馈存在问题，提出整改意见。

（2）主题教育开展不够扎实。2023年9月以来，对所辖党组织开展主题教育情况过问少。镇党委开展调查研究不够，撰写专题研讨材料不用心，在检视整改方面查找问题不深刻，机关党支部“对党员日常学习监督上不够经常”，村党支部“在流动党员教育管理上抓得不够实”等面上问题较多。

整改进度：已完成。

整改情况：一是对反馈问题即知即改。进一步审核专题研讨材料，及时更正存档材料中的错误部分。二是强化党建指导。制定新的《苑庄镇党建指导员包村名单》，选派党建指导员指导工作，组织村干部进行业务知识专题培训。三是切实改进工作作风。通过民主生活会、组织生活会、专题党课、主题党日等形式，持续稳定推进党支部标准化、规范化建设，同时镇组织办加大对材料审核把关力度，对党建材料实行定期检查。四是强化制度建设。建立流动党员交流群定期推送学习资料，各村定期电话、微信联系流动党员掌握学习、思想动态。开展苑庄镇“凝聚奋进力量、强化使命担当”机关党支部读书活动14期，打造学习型党支部品牌。

2.完整准确全面贯彻新发展理念不到位，实施乡村振兴战略不力问题。

（1）创先争优劲头不足，推动镇域高质量发展有短板。镇域经济发展缓慢、总量不足，产业整体发展层次偏低，缺少立镇的大企业。抓工业经济发展用力不够，2023年工业技改提升、助企攀登等工作位列全县后三位。永固建材、万森建材2家企业退出“规上工业”统计名录，截至11月份全县规上工业199个，其中苑庄镇10个，仅占5%。1-11月份全县新增“四上”企业89个，苑庄镇5个，占5.62%。

整改进度：长期整改任务已取得阶段性成效。

整改情况：一是狠抓项目招引工作。1-6月份，外出招商26天，客商来汶考察20次，对接跨国公司4家（布鲁斯（浙江）精密科技有限公司、阿特拉斯·科普柯（无锡）压缩机有限公司、菲尼萨光电通讯科技（无锡）有限公司考察、杭州立佳环境服务有限公司考察），新签约项目3个（国家级制种（大豆）大县项目、山大惠鲁科技超高强度碳纤维原丝制造项目、宏润泰钢结构扩建项目），新开工项目2个（洪泰酒店项目、现代种业科技示范园项目）。二是强化优质企业培育。1-5月份新增“四上”企业3家，位居全县第7名。规上工业企业新增1家（山东莱尚服装科技有限公司)，限额以上批零住餐业新增2家(汶上县煎旺餐饮管理服务有限公司、汶上县旭峰商贸有限公司),大个体1家(汶上县佰仟商贸中心)。三是全力攻坚项目建设。1-5月份工业技改投资7658万元，投资贡献率4.8%，新增技改投资项目1个（宏润泰钢结构扩建项目），纳统材料已上报县统计局。四是助推企业做大做强。山东洲蓝环保科技有限公司被评为2024年济宁市工业企业"一企一技术"研发中心企业；获得济宁市微晶材料中试示范基地奖补2万元、济宁市微晶材料吸附剂技术创新中心奖补2万元；与济宁学院签订产学研合作协议、中国地质大学（武汉）材料与化学学院签订党建联建共创协议书。山东宏润泰钢结构工程有限公司成功申报2024年度山东省级创新型中小企业。

（2）高标准建设种业小镇有差距。以大豆种业为主的特色产业发展较为缓慢，推动种业招商存在薄弱环节，2023年8月规划建设现代种业科技示范园，但直到11月才进行项目招投标，与形成种业影响力、争创种业品牌预期差距较大。道立种业合作社作为国家级示范合作社，示范带动作用不突出，优势未能进一步放大。人才振兴有弱项，2022年7月成立镇乡村振兴工作站后，发挥作用不充分，实际开展工作少。

整改进度：长期整改任务已取得阶段性成效。

整改情况：一是提升项目质量。招引嘉祥客商成立山东圣冠种业科技有限公司，实施汶上县国家级制种（大豆）大县项目，建设种业研发生产中心及品种展示基地，目前项目基础结构已完成，核心种源繁殖示范基地大豆品种已完成种植；拓展科润花卉种业产能，实施汶上县苑庄镇现代种业科技示范园项目，目前，该项目竣工待验收。二是强化业务指导。鼓励汶东种业、登丰种业提质增效，围绕小麦大豆品种权，开展科技攻关，指导山东登丰种业申报省级龙头企业，指导汶东种业申报制种生产资质；帮助指导镇内合作社、家庭农场、龙头企业开展示范创建，争创省市级合作社、家庭农场、龙头企业，开展省级农业标准化生产基地建设。三是强化人才招引。参与全市乡村振兴合伙人招募，为国家级制种（大豆）大县项目、苑庄镇现代种业科技示范园项目等招募合伙人，为项目发展注入新动能济宁市乡村振兴劳务基地。依托乡村振兴工作站，制定年度培训不少于3次，上半年创建济宁市乡村振兴劳务基地1处。

（3）指导村级发展壮大集体经济思路不清晰。全镇党组织领办合作社26家，只有13家在运营，有的合作社运营不规范。党组织领办合作社联盟的指导作用发挥不力，村级服务型合作社仅限于收取公共设施维护费。某村合作社在经营过程中与村级事务掺杂，财务未独立，2023年用于购买农资和农事用工开支较大，收入却相对较少。

整改进度：已完成。

整改情况：一是对反馈问题即知即改。已对反馈问题村合作社存在问题进行整改，进一步谋划，要求合作社独立经营、财务独立。二是加强组织领导。成立由镇党委书记任组长的集体经济提质增效领导小组，定期召开党委会议对各村集体经济提质增效进行专题研究。三是完善考核奖惩机制。建立村集体经济发展定期通报、与村级工作季度绩效考核、年度评先树优等挂钩制度。四是规范党组织领办合作社。对不实际运营或者运营不规范的合作社进行及时清退，截至目前已对11家运行不规范的合作社进行清退。

3.意识形态、法治建设等工作落实不到位问题。

（1）意识形态工作弱化。应对新媒体工作方法不够创新，舆情监测手段单一，掌握舆论引导主动权有欠缺。

整改进度：已完成。

整改情况：一是强化“一岗双责”。全面落实意识形态工作“一岗双责”责任制，将意识形态纳入领导干部分工之中，目前已召开意识形态工作联席会议、意识形态领域舆情分析研判会议各2次。二是加强队伍建设。成立党委副书记、分管领导任组长，宣传办、党政办、组织办有关人员为成员的网评队伍，做好网评引导工作。三是强化培训。邀请县网信办相关专家到镇开展网络舆情处置专项培训，同时进一步加强了加强抖音、快手、头条等媒体舆情日常监控。四是用好新媒体平台。2024年以来，围绕镇重点工作、典型做法在“汶东新城魅力苑庄”视频号发布作品33篇。

（2）抓移风易俗工作不够有力。村规民约未经村民会议确认通过，指引性约束性不强。经下沉走访发现，各村仍不够重视，大秦村张贴两份内容不同的《村规民约》，新苑等村引导推进“丧事俭办”不力。

整改进度：已完成。

整改情况：一是对反馈问题即知即改。已对大秦村张贴的《村规民约》进行审核，并撤换旧版《村规民约》。二是加强业务人员管理。对红白喜事从业人员实行统一培训，对成员实行动态管理，对年龄较大、不能胜任的人员已进行替换。三是完善考评制度。修订完善村规民约和村自治章程内容，并将“喜事廉办”“不收(送)彩礼”“丧事简办”等移风易俗工作纳入村级目标管理绩效考核细则。四是加强宣传引导。利用LED显示屏、微信群、宣传横幅、固定性标语、广播喇叭、入户走访等方式对移风易俗内容进行持续宣传，扩大宣传引导的受众面。

（二）履行管党治党政治责任不到位，根治群众身边腐败问题和不正之风用力不够方面

1.全面从严治党主体责任意识淡化。

（1）主体责任扛得不牢。管党治党压力传导不到位，班子成员未将全面从严治党、党风廉政建设列入专题调研计划，调研情况在民主生活会对照检查时未提及。2023年7月以来，未落实《全面从严治党工作责任清单》的思想政治工作定期分析报告制度，未将思想政治工作和习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述，纳入党委理论学习内容。

整改进度：已完成。

整改情况：一是严格落实“一岗双责”。突出党委主体责任和党委书记第一责任人职责，上半年党委书记主持召开镇党委会议专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作1次。二是强化理论武装。组织镇党委理论学习中心组学习7次，召开市县作风建设大会精神集中研讨会1次，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是严肃政治生活。严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，坚持民主集中制，围绕“三重一大”，召开党委会集体研究重大事项，召开县委巡察“回头看”专题民主生活会1次。四是丰富学习内容。修订完善学习计划，将思想政治工作和习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义等重要论述，纳入党委理论学习中心组学习内容。

2.执行惠民利民政策不严格。

（1）落实低保动态管理不认真。某村低保人员束某某2019年已在县康复医院就业参保，直到2022年1月才清退，期间未及时核减。

整改进度：已完成。

整改情况：一是对反馈问题即知即改。对束某某调查核实完毕，已对束某某本人多领取的低保金7613.5元予以收缴，县监委派出苑庄镇监察室给予责任人时任村文书政务警告处分。二是加强村级队伍建设。制定《在全镇开展农村低保和特困人员复核的实施方案》，开展以村干部为主的社会救助政策培训，详细讲解救助对象认定、救助类别标准、救助程序等；制定《关于落实村级社会救助协理员工作职责的通知》，进一步明确基层工作人员救助职能作用。三是完善动态调整机制。开展农村和特困人员复核工作，对全镇551户低保家庭、特困人员收入情况进行复核，对不符合救助政策的人员做到“应退尽退”，打造阳光救助，全镇清退低保户8户15人。四是严肃追责问责。通过监督检查发现的两个村疑似低保清退不及时问题进行全面复核，对直接责任人责令写出书面检查。

（2）落实耕地地力保护补贴不严肃。落实新型农业经营主体耕地地力补贴政策不力，个别村存在随意指定人代为申报补贴资金行为。

整改进度：已完成。

整改情况：一是对反馈问题即知即改。责令该村针对未以新型农业经营主体申报耕地地力补贴问题作情况说明并积极进行整改。二是加强政策宣传。通过发放种粮明白纸、张贴标语、组织工作人员进村入户宣传等形式，做好惠农政策的宣传和解读。三是规范补贴发放。严格确定补贴发放对象、补贴依据、补贴标准及操作流程，强化全程监管，在规定时间内足额、及时打卡发放给种粮农户。四是做好资金发放资料的整理。每次惠农补贴资金的发放后，工作人员将相关文件、申报表、汇总表等原始资料整理归档。五是严厉查处违规行为。镇纪委对信访举报侵占群众补贴案件进行查处，给予1名责任人党内严重警告，退赔群众耕地力补贴5520元。

3.财务管理不规范

（1）财务主体权责不清。存在镇财政支付应由部门承担的财务款项问题，镇教体办与前苑村签订土地租用合同，2022年10月由镇政府支付租金4.17万元。

整改进度：已完成。

整改情况：一是对反馈问题即知即改。严格财务支出程序，根据合同规定，自本年度起，由镇教办向前苑村支付学校土地租用费用。二是进一步规范管理。针对实际情况，进一步规范财务管理，严格按照有关会计制度核算收支进行财务管理工作。三是完善工作流程。规范全镇各部门、单位资金往来流程。四是严格遵守财务管理制度。强化原始单据审核，严把资金支付关口，对不合规单据一律不予受理。

（2）农村“三资”专项整治不彻底。2023年10月开展专项整治，专班力量未形成合力，梳理形成的合同问题台账中，大秦村只涉及“六组沙坑未签合同”。巡察还发现，2019年大秦村与郭某某签订的土地租赁合同未纳入“三资”合同管理。

整改进度：已完成。

整改情况：一是对反馈问题即知即改。大秦村召开村民代表会议，与郭某某签订了补充协议予以整改，并将其纳入“三资”合同管理。二是规范村集体资产处置管理。严格按照县委、县政府《关于印发<汶上县农村集体资产资源承包租赁出让管理办法>的通知》（汶办发〔2016〕20号）等上级有关文件精神，加强对集体土地承包期限的监管，凡涉及农村集体资产资源承包、租赁的，一般实行按年收取承包金或租赁金，实行一次性收取承包金或租赁金时只能收取当届村委会任期内的，严禁“寅吃卯粮”。三是强化制度建设。制定完善各项财务管理、责任追究、档案管理等制度，建立村级债务规模警戒线制度，建立健全岗位职责，明确代理服务中心会计职责、村报账员工作职责及村务监督委员会工作职责。四是严肃追责问责。镇纪委对镇经管站排除出的问题台账中北李村、东马村、田村及毕村四个村存在的问题及时查处，对有关责任人进行追责问责，分别给予直接责任人批评教育。

（3）固定资产未入账。镇敬老院未建立固定资产账，2022年7月购置保险柜0.19万元未记固定资产；10月份界牌村固定资产折旧0.06万元未计提。

整改进度：已完成。

整改情况：一是对反馈问题即知即改。敬老院2023年12月建立固定资产帐，2023年12月31日补记2022年7月购置保险柜0.19万元。就10月份界牌村固定资产折旧0.06万元未计提作了情况说明，并进一步作了复核。二是完善制度。进一步完善财务规章制度，从根本上保证财务工作的规范性。三是定期清查。针对固定资产安全，定期清查和盘点。

（三）领导班子建设存在薄弱环节，基层党建工作水平不高

1.领导班子建设不够有力。

（1）党委领导核心作用发挥不充分。班子创新意识不强，部分干部依赖主要领导安排多，斗争意识不够，协作意识缺乏，化解基层难题、主动谋划思考少，个别底线工作落实不力。2023年3月某企业因扬尘问题被市两办督查室通报；管区参与破解信访积案难题不够，个别案件出现反复，2021年化解的张某某案件，2023年5月张某某再次给国家信访局写信。

整改进度：已完成。

整改情况：一是发挥领导干部表率作用。镇党委制订开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动的实施方案和2024年重点工作责任分工，高标准开展“领导干部上讲台”活动18期，进一步发挥领导干部示范表率作用，提高履职尽责能力。二是进一步防范隐患。深刻吸取某企业扬尘问题的教训，压紧压实环保站的监管责任，举一反三，在全镇深入摸排扬尘源和风险隐患，发现问题限期整改，及时销号。三是牢固树立底线思维。进一步加大工作力度，继续认真贯彻落实县委、县政府有关综治信访工作的精神，切实落实信访工作的各项措施，积极做好维护稳定化解矛盾的工作。四是做好信访案件化解。针对张某某反映问题再复盘，落实好“五个一”措施，成立由分管领导、管区、派出所及村负责同志为成员的稳控专班，做好张某某思想转化工作，同时关心关注好张某某生活困难，及时做好张某某人文关怀。

（2）执行党委会议制度不严格。党委会议原始记录未存档，只有电子版记录，党委2022年度专题民主生活会、全面从严治党等专题会议记录未归档管理。

整改进度：已完成。

整改情况：一是对反馈问题即知即改。由党政办明确专人对党委2022年度专题民主生活会、全面从严治党等专题会议记录及时归档管理。二是严格工作制度。严格执行党委会议制度，对“三重一大”事项由分管领导提报研究议题，召开党委会进行集体决策研究，原始会议记录及时整理归档，截至7月底召开党委会18次。三是做好工作检查。建立党委会议原始记录及时归档长效机制，每月定期整理党委会会议记录，由分管领导及主要领导审核把关。

（3）党委议事协调机构作用发挥不明显。2023年以来先后成立了10个领导小组、1个指挥部，调整了安委会成员，均未形成定期向党委会专题汇报机制。

整改进度：已完成。

整改情况：一是增强党委议事协调机构作用。明确各部门需保留的议事协调机构工作职责，定期向党委会汇报有关工作进展情况。二是强化动态管理。按照上级要求，对于承担阶段性任务且已完成任务的议事协调机构及时予以撤销清退，已清退党委议事协调机构51个，清退后的工作由业务部门进行承担。

（4）党内组织生活不严肃。党委班子成员执行双重组织生活会制度不力，参加所在支部组织生活会的记录不全，无班子成员交流思想、开展批评与自我批评的记录和材料，个别支部2022年组织生活会记录雷同。

整改进度：已完成。

整改情况：一是严格制度落实。镇党委严格执行双重组织生活会制度，根据分工将班子成员编入不同机关支部，参加党委会的同时，以普通党员身份定期参加所在支部组织生活。二是提高思想认识。加大对机关党建的重视，紧紧围绕服务中心大局，着力打造机关党建和中心工作、业务工作相结合的工作机制。三是配齐配强党务干部。根据人员岗位变动及时调整组织关系，每个支部明确1人负责党务工作，规范支部会议记录，对以往的民主生活会以及组织生活会进行自查，形成清单台账。四是进一步理顺机关党建业务体系。组织开展党建业务培训，优化机关党支部设置，加强对各支部业务指导，确保机关党建工作常态化、规范化。

2.党建引领作用发挥不够。

（1）专题研究少，党委书记党建述职反馈问题落实不全面。2023年除研究村级绩效考核和支部书记人选外，无专题研究基层党建工作的党委会议记录，党委书记抓基层党建工作述职报告均未提及整治形式主义相关情况。

整改进度：已完成。

整改情况：一是对反馈问题即知即改。对反馈问题完善相关材料，进一步查缺补漏。二是严格制度落实。落实党委党建工作责任清单，建立常态化研究基层党建工作机制，每季度至少召开1次党建工作专题会议，研究部署相关工作，截至目前，在党委会研究党建工作16次。三是明确党建主题。结合党建工作实际，合理确立党建研究议题，根据党委研究意见抓好贯彻落实。

（2）基层党建存在薄弱环节。整治软弱涣散村党组织发力不够，帮促措施针对性不强，牧地村党支部战斗力差状况仍未扭转。某个村党支部51名党员，党员积分量化图版只显示38人的记录。

整改进度：已完成。

整改情况：一是对反馈问题即知即改。督促牧地村、作里村对照问题予以整改，责令相关人员写出情况说明，提高工作标准。二是开展党建业务工作培训。指导各村熟练掌握党员量化计分管理、党费收缴、会议记录等基本党务知识。截至目前开展培训2次。三是抓好监督检查。开展第二季度党建资料专项检查，指导各支部针对发现问题进行整改。

（四）巡察、审计等监督发现问题整改落实有差距方面

1.对巡察整改重视不够。

（1）研究部署整改工作常态化不够。2023年4月以来，镇党委未召开专题党委会议研究巡察整改工作，存在以工作汇报代替党委研究情形。

整改进度：已完成。

整改情况：一是提高政治站位。镇党委切实提高政治站位，坚持全面部署深入动员，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚决扛起整改主体责任，召开镇党委会对巡察“回头看”整改工作进行研究部署，进一步查漏补缺，创新思路，强化措施，推动巡察整改往深处走、往实里做。二是压实整改责任。始终将强化组织领导，压实责任分工贯穿巡察整改全过程。坚持从严从紧不放松，明确整改责任分工，明确33个反馈问题的分管领导及责任部门，制定问题整改台账，明确整改时限，层层压实巡察整改责任。三是坚持全程督导。始终将加强督促检查、提升整改实效贯穿巡察整改全过程，通过专题会议、定期督导、跟踪督办等措施加强对整改工作的督促检查，务求整改实效。

（2）对巡察反馈问题整改不深入。2022年巡察指出的拨付教体办工作经费使用白条问题，本次巡察发现镇政府每月对敬老院资金拨付仍然使用白条。

整改进度：已完成。

整改情况：一是对反馈问题即知即改。督促敬老院向县财政局申请开通电子票据，2024年3月已经使用电子票据。二是强化业务培训。进一步强化财务管理人员业务培训，全面提升财务管理人员业务水平，确保镇财务工作合理合规合法。三是严格遵守财务管理制度。规范全镇各部门、单位资金往来流程，强化原始单据审核，严把资金支付关口，对不合规单据一律不予受理。

2.对审计工作指出问题重视不够。

（1）对第三方审计质量监督不够。2021年2月聘请第三方对村级审计出具的报告，其中，10份报告指出“未发现任何问题”，7份报告仅指出“部分白条列支”。此次巡察发现个别村仍然存在白条列支问题，审计效果一般。

整改进度：已完成。

整改情况：一是规范工作流程。开展农村集体“三资”管理制度培训，邀请有关专家围绕农村“三资”管理工作、报账业务等方面进行培训。严格执行《关于进一步加强和规范村级财务管理工作的意见》（苑政发〔2019〕80号），规范“三资”处置。二是优化工作方式。与审计资质能力强的第三方进行合作，强化沟通交流，提高审计质量。三是加强村级财务管理。严格按财务制度办理，提高监督审核质量。规范财务手续，对于手续不完善不予入账，严把村级财务报销入口关。

三、今后整改工作打算

一是提高政治站位。镇党委始终坚持把巡察整改作为落实“两个维护”的现实检验，主动对照习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神找差距、查不足，增强思想自觉、行动自觉。镇党委切实担起巡察整改政治责任，党委书记认真履行第一责任人责任，班子成员认真落实“一岗双责”，强力推进整改，确保反馈问题件件有着落、条条必整改。镇党委坚持把整改过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创新力的过程，成为促进全镇上下作风转变的过程。

二是持续推动整改。针对巡察反馈的问题，健全问题、任务和责任“三张清单”，对照清单逐一销号、逐项落实。切实做到责任不落实坚决不放过，问题不解决坚决不放过，整改不到位坚决不放过。对已经基本完成的整改任务，切实把巡察“回头看”成果用好、用足、用到位。对需要长时间整改的任务，明确责任领导和责任单位，有序组织强力推进。

三是构建长效机制。坚持劲头不松、力度不减、标准不降，把巡察整改与标本兼治、当前问题与长远问题相结合，立足整改一个问题、健全一项制度，形成一系列长效制度机制，巩固、拓展和深化巡察成果，做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。推进苑庄镇政治建设更严格，党的建设更规范，选人用人更科学，制度建设实现新提升

四是深化成果运用。正确处理好巡察反馈问题整改工作与推动当前工作的关系，把巡察工作成效体现在整改落实的具体举措上。拿出“当下改”的举措，完善“长久立”的机制，综合运用巡察成果，既解决具体人和具体事的问题，也解决体制机制问题，把巡察标本兼治战略作用发挥好。把整改工作和落实上级决策部署结合起来，积极谋划和推进全镇中心工作，加快改革创新，激发发展活力，提升服务水平，真正把巡察成果转化为苑庄高质量发展的动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。。联系电话：6556101；电子邮箱：yzzdzbgs@ji.shandong.cn

中共苑庄镇委员会

2024年9月20日