汶上县白石镇以政务公开为抓手，聚焦城乡公益性岗位扩容提质工作，不断创新公开方式，扩大公开范围，深化政民互动， 进一步落实政府兜底安置就业职责，促进充分就业、有效增收，不断增强人民群众的获得感、幸福感。 

一、以公开构建“人员入口关”，做到“全民皆知”。一是广泛宣传发动。通过公开栏、大喇叭、入户走访等渠道宣传城乡公益岗需求，累计发放宣传页2000余份、入户160余家，力争做到岗位要求应知尽知、岗位政策人人尽晓，着力解决部分因“缺知识、技术短、年龄大”等原因不能外出务工群体就业问题。二是聚焦重点群体。主动公开相关惠民政策文件，将主要目标放在全镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员、登记失业的16-24岁青年群体和“二孩妈妈”群体上，对符合条件人员按照自然排序依次进行安置。三是做好公开公示。按照村级摸排研判、镇级复核审定方式，摸排低收入、弱劳动力、半劳动力人群，由各村推荐最困难、最急需的人员优先上岗并于村务栏公开，坚决保证城乡公益岗位招录公开公平公正。

二、以公开把好“统筹管理关”，推进“人岗相适”。一是公开管理办法。起草并公开《白石镇城乡村公益性岗位人员管理办法》，结合我镇人口、村居社区数量等实际，明确城乡公益岗位开发管理措施、按需设岗、分步推进等办法，做到安置对象、岗位类型、资金使用、安置成效“四个精准”。二是公开岗位信息。公开岗位种类、数量、职责，立足于当前夏收及禁烧工作，在原先530余乡村保洁员、防溺水巡查员、道路维护员等多个岗位的基础上，新设置72个消防专岗，并及时通过村务公开栏进行公开。三是开展系统培训。加强人员全过程培训，围绕岗位职责、人居环境整治、乡村振兴等内容进行系统培训，持续增强服务意识、技能水平；充分发挥先进典型的示范引领作用，积极评选优秀代表，对评选情况进行公示并予以表彰奖励。

三、以公开强化“保障监督关”，确保“人尽其用”。一是全力保障群众权益。镇纪委、人社所公开监督电话，对全镇岗位开发主体和用岗用人主体进行督察监督，坚决杜绝以任何理由和借口侵犯公益性岗位人员合法权益，坚决阻绝将已发放到个人账户的城乡公益性岗位补贴用于村集体或他人费用支出，坚决根绝将公岗人员的社保卡、银行卡侵占截留等问题。二是畅通投诉举报渠道。健全公益性岗位投诉举报核查机制，开展电话回访和实地督查22次，并对在调查走访中发现的问题进行实时反馈、限期整改。公开投诉举报电话，加大社会层面监督制约力度，广泛发动群众举报问题和线索，推动公益岗人员在岗在位、履职尽责。