2024年是实施“十四五”规划的攻坚之年，县科技局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻落实县委、县政府工作部署，锚定“走在前、开新局”，紧扣“强提升、塑优势”工作主线，以改革创新为工作重点，全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，以科技创新赋能我县产业高质量发展，加快培育新质生产力。

一、工作目标

新增国家级高新技术企业24家以上，入库科技型中小企业140家以上；备案项目规上工业企业覆盖率90%，规上工业企业研发投入增长15%以上；完成技术交易成交额23.51亿元以上；签订产学研合作协议25项以上，引进大院大所2家以上，引进高层次人才10人以上；新注册农业科技特派员20人以上，培训农民数150人以上。

二、工作措施

（一）攻坚创新主体培育，提升高新技术产业规模

一是扩大培育范围。建立覆盖企业全生命周期的梯次培育体系，充实完善全县高企培育库，形成持续不断地入库群体，打造以科技型中小企业、高新技术企业、创新型领军企业为主体的科技企业梯队。二是提高培育质量。要把好入库企业质量关，主动对接财政、税务部门，深入储备企业精准辅导，按照缺什么、补什么原则，帮助企业梳理知识产权和高新技术产品，规范研发管理和财务管理体系，“一企一策”帮助企业做好梳理归集、提升申报质量。三是做好申报指导。在申报阶段，建立企业申报台账，摸清每家企业专利授权、研发归集、税务处理等情况，了解企业申报进度、梳理企业短板弱项，帮助企业完善提升，高质量完成申报材料。

（二）攻坚企业研发规范提升，激发企业创新活力

实施研发突破三年行动，备案项目规上工业企业覆盖率达到90%，规上工业企业研发机构建有率达到35%，研发投入增长15%以上。一要开展常态化的业务培训。健全“研发数据库、研发辅导员”体系，瞄准企业研发关键岗位、重点人员，组织第三方机构每月对企业开展现场指导，对所有规上企业每月一填报、每月一调度，为全年指标打好基础，真正让企业懂研发、敢投入、勇创新。二是推进研发项目备案制。深入企业筛选、挖掘在研科技计划项目，纳入全市研发项目储备库，坚持动态管理、每月更新，协助企业研发项目规范化实施、常态化推进。重点对备案项目有效性把关指导，推进企业科技创新项目化、实体化、常态化。三是加强统筹协调。持续加强对上汇报争取力度，积极与统计、税务部门沟通协调，合力提升研发投入工作，进一步提升研发数据认定通过率。

（三）攻坚科技人才引育，汇聚发展新动能

一是做好科技人才引育。支持企业引进高层次人才，鼓励高校院所专家、教授到企业担任科技副总。做好高校科技成果项目、人才项目的跟踪服务，积极促成在我县落地转化。二是积极引进外国专家。全面摸底我县培训机构、外资企业的情况，组织参加国际人才交流活动，对接外国专家资源，帮助更多企业引进外国专家，引领企业创新发展。三是推进重点人才项目申报。深入挖掘我县人才项目储备，全力做好WR计划、HJ计划、泰山产业领军人才等重点人才项目申报工作，提前谋划启动项目培育工作，对重点储备人选华首新能源陈绍峰、鑫科来秦楠提供“一对一”全流程辅导，帮助创业企业、创新项目参加创新创业大赛。

（四）攻坚产学研合作，强化大院大所招引

一是精准开展产学研合作。坚持“对接常态化、服务优质化”和“精准走出去、高效引进来”的模式，组织科技型企业与高校院所开展产学研精准对接，重点推进大院大所招引，推动科技型企业与高校院所合作全覆盖。二是鼓励科技企业与高校院所建设研发平台。今年重点支持山东大学在汶上建立山东省先进碳材料工程技术研究院、中科院长春应化所建立先进膜材料和膜分离技术重点实验室，推动济宁亿联化工与山东化工研究院合作建立产业基地，开展先进技术开发与推广应用等，支撑产业链创新。推进北京大学、中国矿业大学等高校院所与华力机电、新风光电子等重点企业创新平台共建共享，着力构建“平台建设-技术攻关-成果转化”全链条创新体系。

（五）攻坚技术合同认定登记，加快科技成果转移转化

一是规范技术合同。与镇街形成合力，积极主动与企业联系，定期开展上门走访，及时了解掌握各行业的技术需求及研发情况，指导企业规范技术合同签订及备案程序，做好企业技术合同认定登记的服务工作。二是抓好政策宣传。针对部分企事业单位对技术合同认定登记工作不了解、不熟悉的现状，联合中介服务机构深入重点科技型企业进行实地走访调研，现场讲解技术合同相关税费减免政策，提升科技型中小企业对科技成果转移转化政策的认知度。

（六）攻坚农业科技创新能力，加快推进乡村振兴

一是加强科技特派员管理。完善科技特派员登记、选派、督导、评价制度，持续健全管理机制，不断壮大乡村振兴人才队伍，组织县内、外农业技术人员、乡土科技人才注册山东省科技特派员，全面服务乡村振兴。二是开展农业科技培训。联合县农业农村局、县畜牧兽医事业发展中心等有关单位机构，邀请农业领域专家、特派员开展农业科技培训。通过理论教学、现场观摩、实践操作等方式，让我县农业科技型企业、合作社带头人、家庭农场经营者及时了解掌握当前的农业新政策、新技术、新品种。

（七）攻坚创新资源争取，更好服务企业发展

一是提升助企创新服务机制。加强科技政策宣传队、助企辅导员等队伍建设，多渠道宣传科技政策，多形式开展科技业务知识培训，多角度开展重点企业精准服务，持续激发企业创新创造活力。提升科技服务水平，发挥桥梁纽带作用，积极引入省、市科技服务企业、中介机构及专业人员，凝聚共同推动我县科技创新的“统一战线”。二是精准研究政策。积极研究上级政策文件，围绕省重大科技研发计划、新型研发机构、泰山产业领军人才、中小企业创新能力提升工程等提前储备包装项目，精准对接，全力争取。今年争取新风光电子公司百兆瓦级高压智慧储能装备关键技术研究与应用等项目列入省级重点科技计划项目指南，争取各项无偿资金2000万元以上。三是提升科技金融服务能力。加强财政政策、金融政策与科技政策的协调配合，全面落实省政府办公厅《关于加强科技财政金融协同服务企业创新发展的若干措施》文件精神，畅通科技型企业融资渠道，引导银行、担保、投资机构等加大对科技型企业支持力度，进一步缓解科技型中小企业融资难、融资贵问题。支持企业争取省科技股权投资，积极争取科技成果转化贷和贴息资金，全年备案科技成果转化贷2亿元以上。

（八）攻坚党建引领促提升，打造高素质干部队伍

一是紧抓党建任务落实。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实新时代党的建设总要求、总任务，严格落实“第一议题”制度，推动党建和业务深度融合，创建科技特色鲜明的党建品牌。二是严抓党风廉政建设。严格履行全面从严治党主体责任，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，从严落实中央八项规定及其实施细则精神。扎实开展党纪学习教育，完善廉政风险点动态管理机制，杜绝风险隐患。三是狠抓干部队伍建设。牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，不断强化党员干部党性意识，锤炼实干本领，锻造过硬作风；深入开展“弘扬四敢精神 机关争当先锋“主题实践活动，唱响“为汶上加油干”的主旋律，全面增强干部工作能力；始终保持“争一流、争第一、争唯一”的奋斗姿态，打造一支精业务、善服务、敢担当、勇进取的高素质干部队伍，为新时期科技创新工作贡献力量。