陈齐远委员：

您提出的《关于引进人才促进乡村振兴的提案》收悉，现将办理意见和落实情况答复如下：

乡村振兴，人才是关键。人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂，乡村振兴应当坚持人才为先，贯彻落实乡村振兴战略。近年来，县人社局不断完善引才育才留才措施，全力打造“乡村振兴合伙人”制度，助推各类优秀人才回归乡里、返乡就业创业，为汶上经济社会高质量发展引才聚智赋能。

一、实施“乡村振兴合伙人”扩容提质计划

围绕“乡村振兴合伙人”招募试点，先后出台《汶上县“乡村振兴合伙人”招募办法（试行）》《汶上县乡村振兴合伙人招募联络站管理办法》，成立了汶上县乡村振兴合伙人服务专班，从合伙人招募条件、程序、待遇、管理、服务等方面给予全方位保障，面向社会招募企业家、创业者、金融投资业者、专家学者、技术能手、返乡农民工等各类人才，采取创办企业、技术入股、专业服务等个性化模式与招募村合作，不断促进村民和集体增收致富。2023年，全面启动乡村振兴合伙人扩容提质计划。经过四年多的探索实践，基本形成“政府引导、平台支持、市场运作、有序发展”的乡村振兴合伙人招募模式，并取得了阶段性成果。截至目前，全县已设立市级乡村振兴工作站4家，11家县级乡村振兴工作站全覆盖，2024年新招募市级合伙人2人、县级合伙人16人。设站数量稳居全市前三，累计招募合伙人45名，落地项目25个，带动就近就地就业1500多人，促进农民增收500多万元，《中国组织人事报》《中国劳动保障报》《山东新闻联播》等多家媒体予以宣传报道。组织开展乡村振兴合伙人“问计问需”活动，摸底调研合伙人享受各类优惠政策情况、在项目推进过程中存在的堵点难点问题，帮助合伙人分析原因、明确措施、跟踪服务、纾困解难。将我县优秀合伙人的事迹形成典型案例，积极通过各类媒体宣传并向市局推优，有较强的示范带头作用。

二、组织培训机构全方位开展技能培训工作

坚持以群众需求为导向，以技能提升为抓手，以稳定就业为目标，提升全县农民工职业技能水平和就业创业能力，对农村转移劳动力等重点群体开展实用性、针对性强的就业技能培训及创业培训，进一步发挥创业带动就业的倍增效应，促更多劳动者实现技能就业增收；按照“精准培训、跟踪指导、后续服务”的原则，针对城乡劳动者的不同培训需求，开展内容丰富、特色鲜明、针对性强的实用技能培训，确保参培人员通过培训拓宽思路，提升就业能力，2023年，我县开设家政服务员、电子商务师、育婴师、养老护理员等专业，累计培训农民工3993人次。通过培训，进一步提升全县农民工的专业技术，激活内生动力，实现稳定就业、增收致富。

三、举办乡村振兴相关职业技能竞赛

申报济宁市“技能状元”职业技能大赛市级二类大赛20个，其中涉及农村人才的大赛3个，分别是联合县总工会、县综合行政执法局、县农业农村局等部门举办的汶上县乡村振兴农民职业技能大赛、汶上县公益性岗位人员职业技能大赛以及汶上县城乡环卫人员职业技能大赛，目前汶上县城乡环卫人员职业技能大赛已成功举办，参加决赛的农村人才700名，培养技能人才398人，汶上县乡村振兴农民大赛正在筹备中。扩大技工学校招生规模。新增1家技工学校，新增1家高级工班，提高了办学层次，2023年2所技工学校共计招生785人。

感谢您对我县人社工作的关心和支持，欢迎今后多提宝贵意见。