序号

具体任务与要求

进展情况

责任单位

牵头领导

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实施创新驱动战略，确保高新技术产业产值占比达到42%。培育科技创新主体。实施高企培育“小升高”行动，构建“种子高企—准高企—高企”梯次培育机制，确保高新技术企业达到100家。完善科技创新平台。强化企业科技创新主体地位，实施研发机构提质升级计划，年内引进大院大所3家，新增省市级研发平台14家。加快科技成果转化。实施产学研合作行动计划，发挥灵境机器人研究院、中科新材料研究院等创新平台优势，争取更多科技创新资源向汶上转移、在汶上转化。

1. 2023年，九批次共151家企业入库国家级科技型中小企业，认定通过国家级高新技术企业45家，总数达到110家。

2. 全县技术合同成交额完成15.05亿元，完成年度任务目标的107.73%。

3. 新增博士后创新实践基地、省级企业技术中心等省市级创新平台15家。

4. 先后与中科院、浙江大学、山东大学、哈尔滨工业大学、华东理工大学、中国矿业大学、青岛科技大学等高校院所开展产学研对接活动33次，累计签订产学研合作协议28项，引进大院大所4家。

县科技局

葛  虎

实施人才强县战略，完善“1+X”政策体系，深化“向企集聚”工程、“青鸟计划”，灵活运用“人才飞地”“揭榜挂帅”机制，引进高层次人才30人、青年人才2000人，培养高技能人才420人。

1. 2023年，已引进高层次人才10人；入选国家人才工程1人，实现全县自主申报国家人才工程“零的突破”，入选泰山产业领军人才1人，人才工作受县委督考办通报表扬。

2. 在济宁市科技人才创新发展大会上，我县共获4项人才、团队荣誉。召开第三届“赢在汶上”高层次人才创新创业大赛，评选出25个优秀获奖项目。

3.华尚电气获2019年度市“人才飞地”奖励经费8万元；新风光获2021年度市“人才飞地”奖励经费6万元。

县委组织部

团县委

县科技局

县人力资源和社会保障局

乔  明