会议要求，一是要提前高质量完成指标任务。各科室单位要对工作进展情况进行盘点，及时掌握了解指标完成情况，持续加压发力，狠抓指标的提升。对于承担的市对县考核指标、人社业务指标等重点指标，要于10月底前基本完成、11月底前全部完成。二是要加强考核指标分析研判。要加强对落后指标的分析研判，对照考核细则逐项逐条研究，找准问题症结，认真反思总结，快速行动起来，穷尽一切办法迎头赶超。三是要加强科室单位间的协助配合。单位内部科室之间要加强协调配合，主动认领任务，积极做好职责内的工作。单位外部要加强部门之间的沟通协调，主动联系对接。需要县级层面解决的要及时汇报，争取县委、县政府支持。四是要积极做好向上争取汇报工作。在做好原有省市“揭榜挂帅”试点工作的基础上，要对今年上级出台的新政策新部署深挖细究，紧紧围绕政策支持，抓紧编制向上争取指南，明确主攻方向，积极争取一批新的改革创新试点项目。五是要持续强化纪律作风建设。做好廉政教育，加强纪律作风建设，通过制发廉洁过节提醒短信、开展廉政警示教育等形式，加强对党员干部教育管理，引导干部职工不碰纪律红线，坚守廉洁底线。

局分管领导及局属有关科室单位负责同志参加了会议。