根据县委统一部署，2022年12月30日至2023年1月17日，县委第三巡察组对县妇联党组进行了十五届县委第二轮巡察。3月17日，县委巡察组向县妇联党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

整改工作基本情况

县委巡察组反馈的意见中指出存在4个方面，并提出11个问题。我们完全接受县委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

（一）统一思想认识。

巡察反馈会后，党组立即围绕巡察反馈意见和县委巡察有关要求进行了专题学习讨论，并就做好巡察整改工作进行了研究部署，对巡察组反馈意见指出的问题和提出的整改要求，党组深入反思检查，以坚决的态度、有效的办法、果断的措施，不折不扣地把巡察整改作为一项重大的政治任务抓紧抓好。

（二）加强组织领导。

巡察整改工作在党组领导下进行。成立县妇联巡察整改工作领导小组，由党组书记任组长，分管领导任副组长，部室负责人为成员，负责研究提出整改意见，研究解决整改落实中的重大问题，确保整改工作部署到位、责任到位、落实到位。

（三）明确目标责任。

建立了整改台账，加强“一岗双责”，加强协调配合，狠抓责任落实，对县委巡察组反馈的问题和提出的整改意见建议，按照明确主要负责人、明确承办科室、明确整改时限的思路，各自抓好职责范围内整改任务。

（四）认真督促检查。

实施对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音，确保规定期限内取得阶段性成效要求。

二、县委巡察组反馈意见整改落实情况

（一）贯彻落实中央决策部署和省市县委工作要求不到位，引领服务全县妇女儿童有差距

1. 学习贯彻习近平总书记关于妇女工作的重要指示批示精神不深入，结合妇联工作实际贯彻上级决策部署不力。一是政治理论学习有差距。班子成员主动学习的少，被动学习的多，对习近平总书记关于妇女工作的指示批示精神理解的不系统、不深透，相关的学习研讨与县妇联工作实际结合的不紧密，理论学习内容和当前工作深度融合不够。二是党组学习党的二十大精神不及时。党的二十大于2022年10月22日结束，县妇联党组直到12月9日才开展了“学习党的二十大 踔厉奋发当先锋”学习活动。三是领导班子领学促学作用发挥不够。理论学习实效性不强，领导班子制订的学习计划所列议题单一，未结合妇联业务确定学习研讨议题。2022年领导班子学习计划12次，仅有1次涉及妇联方面的内容。

整改落实情况：

（1）提高政治站位，持续提升履职尽责。把学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于妇联工作的重要指示批示精神作为妇联首要政治任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。购置了《习近平走进百姓家》，并进行了专题学习。6月17日—18日，在全县基层妇联组织培训班上，组织参会学员集中学习党的二十大报告、《中国共产党章程》和《习近平谈治国理政》第四卷，习近平总书记关于妇女和儿童工作的重要论述。

（2）强化学习意识。建立常态化学习制度，坚持集中学习和自主学习相结合，做好学习记录。已制定汶上县妇联党建2023年工作要点。将党的二十大报告、习近平在中共中央政治局第一次集体学习的重要讲话和《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定》等作为重要学习内容。

（3）完善学习计划。健全完善妇联党组中心组学习制度和党组中心组理论学习计划，年初，制定汶上县妇联理论中心组学习计划，对二十大精神、习近平总书记最新讲话精神、习近平总书记关于妇女和儿童工作的重要论述及时进行学习。截至目前，县妇联按照计划，每月一次进行集体学习，已完成5次党组理论中心组学习。

2. 围绕全县发展大局，发挥联系服务妇女群众桥梁纽带作用不充分。一是在联系服务女企业家、女农村致富带头人方面需要加强。对全县女企业家、女农村致富带头人的关注少，对女企业家们开展培训等相关联系服务活动少。发挥女企业家、女农村致富带头人的组织引领和示范带动作用不够，在培育懂技术、善管理、会经营的女性“领头雁”方面有欠缺。二是在推动妇女巾帼建功方面有差距。围绕农村妇女灵活就业、城乡妇女就业创业、女大学生择业创业等方面开展调研少，缺乏有效措施。打造妇女创业示范点数量少，目前全县仅有3处，即山东喜气洋洋婚庆用品有限公司、汶上蜀山源家庭农场、汶上县安泰职业技能培训学校。与我县服装纺织等劳动密集型企业对接联系不够，妇女就业创业多依赖于人社等部门。对就业创业妇女的扶持目前只停留在金融扶持和简单的技能培训方面。三是在维权关爱方面存在短板。针对妇女儿童合法权益中出现的新情况新问题调研不够，解决办法不多，与其他部门协作配合不密切。比如，对一些侵害妇女儿童案件，与司法等部门沟通协调不充分不及时，致使案件处理结果未达到群众期盼；当有妇女遭受了家庭暴力时，发挥的作用不明显，心理上的辅导有时达不到预期的效果；对困境儿童的救助，只是停留在简单的物资救助层面。四是县妇联在党群系统单位综合考核排名逐年下滑。2019年度县妇联在党群系统单位综合排名为第5名；2020年度综合排名为第8名；2021年度综合排名为第10名。

整改落实情况： 

（1）搭建平台，做好典型引领。一是搭建女企业家和女农村致富带头人发展联系桥梁， 6月，成立了汶上县女企业家协会，为我县妇女发展提供交流联系平台。4月25日，汶上县妇联召开巾帼赋能助企攀登女企业家座谈会；二是积极与省市妇联相关部门对接，加强女企业家、女农村致富带头人进行专业技术培训，3月，邀请省妇联农创中心在次邱镇开展“小麦保卫战 科技兴农”培训会议，惠及线上线下听众3万余人。

（2）开展调研，强化示范带动。一是深入乡镇（街道）、企业、社区加强对农村妇女灵活就业、城乡妇女就业创业、女大学生择业创业等方面开展调研。为进一步打造妇女创业示范点，4月，汶上县妇联开展“创品牌 促提升”活动，分3个组对15个镇街的民营企业入企调研走访，对惠企政策落地、搭建招聘对接平台、优化用工便捷服务等方面摸清底数，收集诉求，为更好地为民营企业服务提供第一手资料，按照“成熟一个挂牌一个”的原则，县妇联打算年底前新增3处妇女创业示范点；二是开展为女性送岗位、送政策、送技能活动及巾帼家政进乡村（社区）活动。4月，在郭仓镇开展巾帼家政进社区（乡村）培训班两期；与县人社局积极对接，在汶上招聘公众号发布2期服装纺织专场招聘，共有17家企业参加，用工需求1800个。

（3）加强保障，补齐妇女儿童维权短板。3月，联合县法院成立了汶上县婚姻家庭辅导多元化解中心法院工作室，对提请离婚诉讼的夫妻开展诉前调解。县婚姻家庭辅导中心开展常态化辅导，截至目前，共对350对夫妻进行婚姻家庭辅导，劝和或暂缓离婚299对。

（4）全面部署，提升争先进位意识。针对县妇联在党群系统单位综合考核排名逐年下滑情况，县妇联积极谋划全年工作，在全县范围内开展“创品牌 促提升”活动，对15个镇街妇联工作进行专项调研，积极寻找妇联各项工作的突破点，并多次与市妇联进行对接沟通，力争更多的政策与项目。

3. 推动妇联工作高质量发展存在短板。一是部分工作进度慢，与兄弟县市区存在较大差距。县妇女儿童活动中心场所欠缺，梁山县、邹城市都已新建了妇女儿童活动中心并发挥作用，截至巡察时，我县的妇女儿童活动中心仅是确定了选址。家庭教育指导中心的建设滞后，嘉祥县、金乡县家庭教育指导中心等已经开始运行，我县目前还未建设。二是推进深化群团改革不到位。专题学习研讨《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》少，贯彻落实“强三性、去四化”要求不力，干部坐机关多下基层少，与基层妇联特别是困难妇女儿童家庭沟通少，对困难妇女儿童生活现状、现实需求掌握不全面。对基层妇联组织联系指导不够，机关事业单位妇委会作用发挥有限，“两新”组织和新业态新就业群体妇联组织的建设有待进一步扩展。三是宣传工作有待提高。对上宣传报道力度不够，2019-2022年在市级及以上媒体听到或看到“汶城女性故事”较少。日常宣传存在短板，很多群众不知道妇联是干什么的，只知道有婚姻问题时向妇联寻求帮助，日常宣传仅靠“汶城女性”微信公众号，宣传效果不佳。

整改落实情况： 

（1）加快各项建设工作进度。6月，揭牌成立汶上县妇女儿童活动中心。联合教体局，邀请知名专家秦亚茹举办高考前学生家长心理疏解讲座。5月15日，在郭楼镇美和佳苑开展《家庭教育促进法》宣讲活动。

（2）推进深化妇联组织建设改革。一是深化“基层妇联组织建设改革创新行动”，4月，县妇联全体人员学习《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，探索在两新组织和新业态、新就业群体拓展妇女组织和工作全覆盖，5月12日，成立了商贸物流区妇联。二是实施县妇联班子成员包保联系乡镇（街道）制度，在全县建立传、帮、带工作机制。4月份，以“转作风、访妇情、创品牌、促提升”为主题赴15处乡镇（街道）调研。6月17日—18日，汶上县妇联采取“走出去”的方式，在山东儒源文化集团成功举办汶上县基层妇联组织成员素质提升培训班。

（3）加强宣传学习力度。一是争取走出去、请进来等措施，学习先进地区经验做法，3月，县妇联组织全体人员到金乡县妇联交流学习；通过与各宣传渠道沟通，积极与上级部门对接，提高宣传报道的力度，积极主动与媒体对接工作，今年截至目前，共发表文章11篇次，其中央级4篇，省级3篇，市级4篇；县妇联在汶上县2023年上半年全县64个部门单位新闻宣传中排名第九；二是开展常态化妇联相关工作普及，举办各类知识讲座进社区（村）、进单位、进学校等活动。制定了《汶水“她”力量巾帼志愿服务队活动实施方案》，开展了家庭教育、普法、技能培训知识讲座。6月，启动2023年度全县系列“十佳好婆婆”“十佳好媳妇”选树活动。联合县融媒体中心、新华书店在《悦读中都》栏目开设了首期《习近平走进百姓家》读书分享会。

4. 意识形态责任制落实有不足，法治建设存在短板弱项。一是对意识形态重要性认识不足，规定动作不到位。2021年度县妇联党组成员、副主席靳宇的民主生活会发言材料未能体现分管领域意识形态工作开展情况。理论中心组学习只有学习记录，缺少心得体会或发言材料等，如2020年11月、12月未发现理论中心组学习相关发言材料。二是网上舆论引导不够。网上妇女群众工作存在短板，县妇联应对网络舆情处理和舆情风险防控方面还未做到常态化，舆情风险意识不足。三是法治建设需要加强。未把法治政府建设工作放到应有的重要位置，没有作为一项基础性、全局性工作来抓，全面落实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责尚需加强，法律顾问制度未落实，多方联动工作机制开展不充分。

整改落实情况： 

（1）加强意识形态重要性认识。一是以落实意识形态工作责任制为首要任务，制定了《关于落实意识形态工作责任制实施方案》和《汶上县妇联意识形态领域重大问题应急处置机制》。二是抓好学习。集中学习了党的二十大精神和习近平重要论述，结合“学习强国”、“灯塔党建在线”等开展自学。在“汶城女性”公众号持续开设“巾帼大学习”。

（2）强化舆情风险意识。4月，县妇联组织全体人员进行舆情风险应对专项培训，进一步做到应对网络舆情处理和舆情风险防控方面常态化，提升舆情风险意识。2023年截至目前，县妇联还未出现网络舆情。

（3）补短板，强弱项。一是广泛开展法制宣传活动，在全社会营造尊重妇女儿童、保护妇女儿童合法权益的浓厚氛围，三八节期间，开展了“三八维权周”普法宣传活动。5月，开展了民法典宣传月活动。二是积极与相关部门协作配合做好婚姻家庭辅导工作，为维护妇女合法权益提供良好的服务保障，加大对困境儿童的救助力度，继续开展2023年“圆梦微心愿 点亮新希望”公益活动，为全县200名困境妇女儿童送去生活学习用品，价值6万余元。三是牢固树立法治理念，落实“谁服务 谁普法”普法责任制，成立普法宣传工作领导小组；把法治学习列入党组理论中心组学习计划，3月，制定2023年普法责任清单。

（二）班子成员落实全面从严治党主体责任不到位，作风建设存在薄弱环节

1. 全面从严治党主体责任落实不力。一是落实“一岗双责”有偏差。“一把手”及班子成员落实“一岗双责”的自觉性、主动性不强，抓业务多，抓党风廉政建设少，片面地认为妇联是清水衙门，思想上放松了对廉政建设的警惕性，缺少党风廉政建设和反腐败斗争的忧患意识、责任意识。二是落实廉政谈话制度不到位。“一把手”对班子成员、班子成员对分管部室干部廉政谈话“不疼不痒”，触及实质性问题少，压力传导不够。三是廉政教育形式不丰富。对于党员干部日常教育抓的不紧、抓的不细，组织集体学习方式的廉政教育多，观看警示教育片等专题教育少，效果不明显。

整改落实情况：

（1）严格落实党风廉政建设班子成员“一岗双责”制度。完善党风廉政建设“一岗双责”内容，加强“一岗双责”的自觉性和主动性，强化班子成员的忧患意识、责任意识，5月，召开2023年度党风廉政建设专题会议。

（2）严格落实廉政谈话制度。廉政谈话内容触及实质性问题，确保责任传导到位、压力传导到位。4月，县妇联党组书记、主席马艳艳与班子成员靳宇、刘敏进行了一对一谈话。

（3）丰富廉政教育形式。5月，组织全体人员观看了家风警示教育片《家风不正遗祸患 清廉传家惠久远》，集中学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，通报了《济宁市纪委监委公开曝光4起违反中央八项规定精神典型问题》。

2. 工作作风不严实。一是基层“妇女儿童活动场所”运行监管欠缺。各镇街妇女儿童家园、儿童活动站等场所建成后，有的设备损坏、丢失，有的闲置，有的被占用，缺少统一的管理使用措施，使用率不高，发挥作用不够好，效果不明显。二是文风不实。发文文号和发文时间不符合逻辑，《汶上县妇联2020年度文明单位创建工作计划》（汶妇发〔2020〕4号），落款时间为2020年3月26日；《关于转发<山东省妇女联合会关于疫情防控形势下做好纪念“三八”国际妇女节有关工作的通知>的通知》（汶妇发〔2020〕5号），落款时间为2020年2月26日。

整改落实情况：

（1）摸清底数，提升使用效率。实施省市级妇女儿童家园提质增效工程，2023年，积极争取省级资金4.5万元，对郭楼镇妇女儿童家园进行提升改造。

（2）健全制度，加强审批。健全办公室文件签批制度，加强文件签批印发审核流程工作，已出台《汶上县妇联文件印发审批制度》，并对2023年以来发文进行梳理。

3. 执行财经纪律不严格，内控制度执行不到位。一是大额支出未附明细、会议记录等。2020年9月，支付“汶上德润酒店管理有限公司”餐费15300元，用于全县基层妇联的培训餐饮费，未附明细和会议记录。2021年11月23日，支付示范户标识款51091.00元，未附会议记录。二是内控制度执行不到位。查阅2019—2021年凭证，有的对外接待单只有经办人签字，单位主要负责人未签字；支付车补费用时单位主要负责人未签字。县妇联会计主管、复核、记账、出纳为同一人。三是有的合同签订不规范，法定代表人未签字。查阅2020年11月2日1号凭证，支付家庭庭院示范户围裙款43127.00元，后附的合同中法定代表人未签字。

整改落实情况：

（1）完善财务制度，健全相关手续。已出台《关于进一步完善财务工作制度的通知》，并对2019年以来的车补发放单进行了签字补充，找到相应缺少的会议记录进行补充。同时，安排专人对2019年—2021年的账务凭证再次进行梳理，杜绝再次出现不规范问题。

（2）加强制度学习，提升执行力度。5月，组织全体人员进行汶上县妇联内控制度专题学习。

（3）规范合同签订。对法定代表人未签字的合同积极进行联系核实，对无法补签的合同也并做出了情况说明，下步将加强规范合同签订等工作。

（三）领导班子和干部队伍建设有短板，党建工作仍需提高

1. 党组织领导核心作用发挥不充分。一是党组领导班子成员争先意识不强。在激发干部“争一流、争第一、争唯一”和创新意识方面缺乏有效措施，部分干部存在小成即满的心态，对重点工作推进存在办法少，效果不明显的现象。新任党组书记马艳艳上任后，思路清晰，工作节奏快、干劲足，有效调动了干部工作积极性、主动性。二是领导班子民主生活会质量不高。县妇联三级主任科员孙爱华2020年、2021年民主生活会对照检查材料内容雷同，存在形式主义现象。召开民主生活会时，女同志碍于面子，相互之间批评理论学习和基层调研不足的多，触及实质性问题的少，批评缺少辣味，未达到红脸出汗的效果。三是民主生活会材料撰写不规范。2021年度党史学习教育专题民主生活会，原妇联主席张颖撰写的对照检查材料缺少上年度民主生活会整改情况部分，未严格按照要求格式进行撰写。

整改落实情况：

（1）提升争先进位意识。在全县范围内成立汶水“她”力量巾帼志愿服务队，打造“网格姐妹团”网格妇联队伍建设创新项目，相关经验做法被《光明日报》客户端宣传推广。

（2）切实提高领导班子民主生活会质量。抓好集中学习，并对民主生活会材料进行严格要求。2023年2月，县妇联召开民主生活会，班子成员严格按照要求准备对照检查材料，相互之间批评能够触及实质性问题，达到了红脸出汗的效果。

（3）严肃党内生活，提高党内政治生活质量。已严格按照《关于上报2022年度民主生活会正式归档材料的通知》，对相关材料进行整理归档。

2. 干部队伍建设存在短板。一是干部队伍结构需优化。县妇联目前有班子成员3人，三级主任科员1人，妇女儿童工作委员会办公室主任1人，四级主任科员2人，缺少中层干部和一般干部。二是基层妇女组织发挥作用差。乡镇（街道）妇联主席和妇联副主席均为兼职。妇联主席除妇联工作外，还承担其他大量事务（组织办、经管站等），分散了聚焦主业的精力；妇联副主席大多挂名，很少参与妇联工作，履职意识不强。村级妇联工作没有经费预算，村级妇联执委基本没有待遇，工作积极性不高。

整改落实情况：

（1）畅通沟通渠道，充分发挥妇女干部的独特作用。已向县编办提报申请，拟成立汶上县妇女儿童活动中心，为县妇联机关所属正股级事业单位，负责为妇女、未成年人开展教育培训、社会实践、科普宣传等各类公益活动提供服务，设置事业编制5个。

（2）调动基层妇女组织积极性。一是实施“十百千万”巾帼领头雁素质能力提升工程，提升基层妇女干部素质能力。6月17日—18日，汶上县妇联采取“走出去”的方式，在山东儒源文化集团成功举办汶上县基层妇联组织成员素质提升培训班。二是增强各级妇联组织和执委履职能力，4月，在全县15处乡镇街道开展“转作风、访妇情、创品牌、促提升”调研活动，从传经验、帮困难、带业务着手，帮助各级妇联组织和执委转变角色、进入状态。

3. 党建业务还需规范。一是基层党组织活动记录不规范。2020 年、2021年基层党组织活动记录出现支部委员会会议和支部党员大会、党小组会界限不清问题，有的会议同时勾选了“支部委员会会议”“支部党员大会”“主题党日活动”“党小组会”等活动名称。且有的会议记录内容单薄，不能全面体现会议过程。二是“三会一课”制度坚持不到位。2020年度支部委员会会议仅在1月、6月、9月份召开了3次，其它月份均未召开；2021年度支部委员会会议仅在1月和9月召开了2次，其它月份均未召开。

整改落实情况：

（1）进一步规范基层党组织活动记录，加强学习培训，提高党务干部工作水平。2月份参加了县直机关工委举办的党务干部工作培训班。县妇联党务工作者进行了党务工作专题学习，并对2023年的活动记录进行了规范整理，杜绝再次出现不规范或学习内容单薄等问题。

（2）高度重视，加强学习。2月，出台《汶上县妇联党建工作计划》，坚持按计划进行学习。截至目前，2023年共开展主题党日活动5次，支部委员会会议5次，且在活动记录簿和灯塔党建系统进行了规范记录。

（四）巡察、审计等监督发现问题整改落实不彻底

巡察等监督发现问题整改落实不到位，党组落实巡察整改主体责任不到位，有的问题整改缺乏韧劲。2019年3月县委第二巡察组巡察县妇联时，指出的“财务管理不规范、村级妇联的工作积极性不高”等问题依然存在。

整改落实情况：

（1）健全相关手续，加强财务管理。出台《关于进一步完善财务工作制度的通知》，对车补发放单进行了签字补充。对会议记录缺失的支付票据、会议记录进行复印补充。5月，县妇联组织全体人员对内控制度进行专题学习，进一步加强全体工作人员的财务管理意识。

（2）加大培训力度，提高村级妇联干部素质实施强基增效工程，6月17日—18日，汶上县妇联采取“走出去”的方式，在山东儒源文化集团成功举办汶上县基层妇联组织成员素质提升培训班。

三、今后整改工作打算

1、提高政治站位，持续提升履职尽责能力。把学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于妇联工作的重要指示批示精神作为首要政治任务，落实到工作的各个方面。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻认识妇女事业的重要性。认真研究我县城乡家庭出现的新情况新问题，发挥妇女在家庭生活中的独特作用，以良好家风推动全县社会风气持续向好。要切实维护妇女儿童合法权益，格外关注困难妇女，多为她们办实事、解难事、做好事，不断提升妇女儿童的获得感幸福感安全感。要补齐短板弱项，加快推进妇女儿童活动中心建设，改善我县妇女儿童发展环境。

2、勇于担当作为，团结带领广大妇女建功立业。坚持“党政所急、妇女所需、妇联所能”，紧扣“引领、服务、联系”的职能定位，找准妇女工作与全县中心工作的结合点，自觉把工作放到全县发展大局中去部署、去推进，在依法治县工作中服务群众，在文明城市创建中引领群众，更好地担负起团结引导妇女听党话、跟党走的政治责任。聚焦妇女全面发展，多组织开展富有女性特色的建功立业活动，要重点围绕农村妇女灵活就业、城乡妇女就业创业、女大学生择业创业等方面，采取有效措施，打造就业平台，拓宽就业创业渠道，提升妇女就业增收能力。加大宣传力度，讲好“汶城女性故事”。

3、压实“两个责任”，切实发挥党组领导核心作用。“一把手”及班子成员要严格落实管党治党政治责任，严肃党内政治生活和组织生活，认真开展批评与自我批评，提高党内政治生活质量。切实加强作风建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严肃财经纪律，规范财务管理。经常深入基层调查研究，倾听妇女的心声，做好思想引领。发扬斗争精神、强化斗争意识，严格落实党的意识形态工作责任制，管好宣传舆论阵地，切实做到守土有责、守土尽责。

4、狠抓队伍建设，提升党建工作质量。提升妇联队伍能力水平，夯实妇联工作基层基础，全面加强理论武装、党性教育、能力培养和知识更新，练就过硬本领，塑造良好形象，强化担当意识，锻造一支“想干事、能干事、干成事”的妇联队伍，努力成为做好妇联和妇女工作的行家里手。进一步落实好党建带妇建工作要求，结合县妇联实际，强化对基层妇联组织的督促指导，推动切实发挥作用。

5、增强政治担当，扎实做好“后半篇文章”。切实担负起巡察整改主体责任，以身作则，带头整改。要紧盯问题不放，认真剖析问题产生的根源，对症下药，精准发力，着力健全完善长效工作机制，确保整改问题落实到位，实现以巡促改、以巡促建、以巡促治，以整改落实的实际成效推动全县妇女工作走在前列，为现代化强县建设贡献巾帼力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：7212568；电子邮箱：wsxfl@ji.shandong.cn。

中共汶上县妇女联合会党组    

2023年9月12日