汶上县南站街道办事处

关于全面推行健康副校（园）长制度的通知

汶上县第三人民医院、南站街道教体办、辖区各中小学、幼儿园：

为贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》、《学校卫生工作条例》、《突发公共卫生事件应急条例》和教育部等五部门《关于全面加强和改进新时代学校卫生与健康教育工作的意见》、山东省卫生健康委员会《“四送四进四提升”健康促进行动方案》等要求，进一步做好学校、幼儿园卫生工作，经研究，决定在南站街道辖区中小学、幼儿园全面推行健康副校（园）长制度，现就有关事项通知如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导原则，全面推进健康中国建设，巩固深化拓展教育系统新冠肺炎疫情防控成果与经验，全面提升学校、托幼机构应对突发公共卫生事件能力、健康管理能力，健全学校、托幼机构疾病预防体系，提升学校、幼儿园卫生与健康工作整体水平，牢固树立以人为本、健康第一理念，通过建立健全健康副校（园）长长效工作机制，进一步完善学校、幼儿园卫生工作管理体系、人员配备、投入保障、考核评价，促进青少年健康成长。

二、实施范围

南站街道辖区各中小学、幼儿园。

三、任职条件

1、政治素质好，品德优秀，作风正派，热心青少年卫生健康教育工作。

2、具有医学背景，从事医学相关工作2年以上，了解学校教育教学工作特点和学生身心成长规律，具有较强的语言表达能力和组织协调能力。

3、身体健康，能胜任卫生健康副校（园）长岗位职责相关的管理、指导工作。

四、工作职责和权利

各级各类学校、幼儿园是各单位卫生工作的主体，校（园）长是第一责任人，健康副校（园）长接受学校所在地教育部门管理、卫健部门指导，在中小学校、托幼机构党组织和校（园）长的领导下开展相关工作。

（一）主要职责

1、协助制定学校（幼儿园）卫生工作规划和计划，参与、指导、督查学校（幼儿园）卫生健康管理工作，协助组织开展卫生相关应急演练与突发公共卫生事件处置，提高师生健康意识和应急处置能力。

2、指导学校（幼儿园）开展有针对性的健康教育，普及健康知识，共同推进学校健康教育，用专业知识影响师生及家长，普及健康知识，提升健康素养，养成良好的卫生习惯，培育健康生活观念。健康教育工作内容可结合学校（幼儿园）所在地区常见、多发的灾害事件类型和近视、肥胖、艾滋病、结核病、流感、感染性腹泻、麻疹、水痘、龋齿、手足口病等学生相关疾病的预防，采用专家讲座、现场实操、演练及知识竞赛等多种方式推进。

3、落实“六个一”，即每月至少一次到学校（幼儿园）现场指导学校卫生工作；每季度至少为全校师生上一次健康教育辅导课；每学期至少参加一次学校（幼儿园）行政例会，研究学校（幼儿园）卫生工作管理、课程设置、健康校园建设、常规工作落实情况等方面工作；每学期召开一次面向教师、学生和家长的座谈会或知识讲座；每学年向学校（幼儿园）提交一次卫生健康工作计划和工作总结；每学年梳理一次学校（幼儿园）卫生工作管理制度，并根据实际情况进行修改和完善。

4、指导学校（幼儿园）开展学生体质状况调研工作和学校（幼儿园）开展教学环境卫生监测工作。

5、协调学校（幼儿园）与医院及有关方面的联系沟通，促进学校（幼儿园）与医院共同做好单位卫生工作。发生传染病疫情时，指导学校（幼儿园）配合当地疾控机构做好疫情处置。

6、遵守保密规定，保障学校（幼儿园）卫生健康资料信息安全。

（二）主要权利

1、享有获取学校（幼儿园）卫生健康相关资料的知情权。

2、享有列席学校（幼儿园）涉及卫生健康议题会议的参与权。

3、享有学校（幼儿园）卫生健康工作的建议、督促指导权。

4、享有派出单位考核评优的优先权。

5、享有相关部门给予有关荣誉奖励的权利。

五、选聘程序

根据学校管理权限，按照就近便于工作原则，由南站街道教体办会同汶上县第三人民医院推荐、确定符合条件的聘任人选，并颁发聘任证书。教育和卫健部门要加强双向沟通会商，加强辖区内优秀医疗专业人员统筹协调，优化人岗相适，真正把能够发挥作用的医疗专业人员选任到健康副校（园）长岗位。

兼职健康副校（园）长不占学校领导职数和人员编制，兼职不兼薪，实行非坐班制。健康副校（园）长参加学校的有关工作或活动，由派出单位给予核算工作量，纳入派出单位工作绩效。

每名健康副校（园）长原则上兼职不超过2个学校（幼儿园），任期三年，到期可连续聘任。任期内因工作变动或个人原因不适合继续担任，应及时进行调整。

六、管理机制

（一）加强组织领导

成立南站街道健康副校（园）长选聘工作领导小组，具体负责推进辖区内学校、幼儿园健康副校（园）长选聘派驻工作。健康副校（园）长由教育部门为主、派出单位配合进行管理。

（二）明确职责分工

1、南站街道教体办：负责健康副校（园）长的聘任、管理、考评工作；指导、督促各学校（幼儿园）按照相关规定开展健康教育和健康校园建设工作；严格落实健康教育课程规划，把健康副校（园）长工作和学校（幼儿园）的卫生管理工作作为学校（幼儿园）考核的一项重要内容，发现、培养先进典型，交流推广经验，适时开展评选表彰。

2、汶上县第三人民医院：负责组织医疗卫生人员积极参与和健康副校（园）长遴选、推荐等工作；积极支持本单位派出的健康副校（园）长到学校履职开展工作，为健康副校（园）长开展工作提供必要的人力、物力、技术等支持，及时了解掌握派出人员开展工作情况，对其工作中存在的困难和问题及时予以帮助和解决，并将工作情况作为个人年度考核、晋职晋级、评优选先的重要参考依据。

3、学校（幼儿园）：将健康副校（园）长工作纳入学校整体工作安排，积极支持健康副校（园）长开展工作，按时提供学校（幼儿园）卫生健康相关资料和儿童基本信息，落实办公场所，提供必要的办公设施；建立健全与健康副校（园）长的工作联系机制，主动安排健康副校（园）长参与和指导学校卫生管理工作；定期或不定期与健康副校（园）长研究学校卫生工作；建立健康副校（园）长工作档案，定期向南站街道教体办报告本单位卫生工作开展情况。

(三)强化业务培训

南站街道教体办、汶上县第三人民医院共同制定健康副校（园）长培训计划，每年有计划地通过专家授课、专题讲座、报告会、经验交流会等形式进行培训，提高健康副校（园）长业务技能。

(四)严格考核评价

南站街道教体办、汶上县第三人民医院每年对健康副校（园）长的工作情况进行考核，对不胜任岗位要求的解除聘任，更换合适人员，对工作表现突出的适时予以表彰，在评优评先时优先考虑。

七、其他要求

南站街道教体办、汶上县第三人民医院和各中小学、幼儿园要按照本通知要求，精心组织，于2023年9月底前落实好健康副校（园）长遴选和聘任工作，持续推进健康副校（园）长工作深入开展，建立健全健康副校（园）长工作长效机制。

汶上县南站街道办事处

2023年8月30日