汶上县人社局聚焦企业用工和群众就业双向需求，持续深化稳岗就业领域信息公开工作，广泛开展调查征集，精确公开政策信息，精心组织各种招聘活动，搭建“高效、便捷”的招工就业桥梁，有效化解用工及就业各类困难问题。                          

一是精准调查征集，问需于民“知民情”。汶上县人社局一方面紧紧围绕大学生求职登记、创业补贴申领、就业见习补贴、高校毕业生档案接收等热点话题，广泛开展调查征集，根据调查结果梳理群众问题最集中的事项，整合归纳、逐一回应，编制并公开了25项高频就业政策办事指南，涵盖适用对象、办事流程、所需材料、申报方式、办理时限、办理地点等重点内容。另一方面组织60名人社干部组成“服务专员”，对镇街和180家规上企业实行“一对一”包保，上门对接缺工企业，收集岗位需求，督促指导镇街和企业细化用工保障方案，帮助企业解决用工缺口。

二是精确公开信息，聚焦关注“贴民意”。针对高校毕业生、农民工、失业人员、就业困难人员等重点群体，依托政府网站“城乡基层就业岗位发布专区”，“汶上县人社局”公众号，“汶上招聘”公众号、小程序等各类公开渠道，采取群众喜闻乐见的方式，及时公开就业政策及解读、工作动态等相关信息，系统推送各类企业招聘信息。今年以来，已主动公开《济宁市人民政府办公室印发关于促进高校毕业生等重点群体稳就业工作的若干措施的通知》、《关于开展人力资源服务业“促就业、保用工、兴乡村”护航行动的通知》等6项重要政策，发布相关政策解读60余条、招聘信息36期，服务企业110余家，涉及岗位1800余个，达成就业意向2100余人次，有效促进了高校毕业生、农村贫困劳动力等重点群体高质量充分就业。           

三是精心组织活动，破解难题“解民忧”。为搭建企业用工和群众就业双向需求对接桥梁，有效破解用工、就业难题，汶上县人社局筑牢“线上+线下”两大阵地，精心组织丰富多样的招聘活动。线上组织新风光电子科技有限公司、洲蓝环保科技有限公司等29家企业参加济宁市2023年“助企攀登”高校毕业生网络招聘会、济宁市“奋斗有我  国聘行动”高校毕业生促就业招聘会、“就选山东”青年人才全链条服务平台网络招聘会，达成就业意向348人。线下组织就业援助月、民营企业招聘月、春风行动、人才招聘夜市、校园招聘等招聘活动，为企业和劳动者提供政策宣传、集中招聘等系列服务。今年以来，累计举办系列招聘活动45场次，签订用工合同11968个，签订率85.316%。