汶上开元控股集团有限公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的二十大关于管党治党的新部署新要求，坚持党要管党、从严治党，着眼提高党员教育管理的针对性和实效性，努力打造全面过硬党员队伍，坚定不移全面从严治党，为开元集团事业发展提供坚强政治保证。经验做法总结如下：

一、坚持分层次教育，加强党员队伍思想建设

开元集团共有党员52名，4个党支部，党员基数不大，但是支部分散，理论素质参差不齐。开元集团党委坚持从实际出发，分类指导，结合班子成员、党务干部和普通党员的特点分层次抓好理论学习。

一是抓班子成员学习，强化政治意识。制定党委理论中心组学习计划，充实学习内容，规范学习管理，增强理论学习。每月开展党委中心组学习不低于1次。

二是抓党务干部培训，强化政治素养。党委成立工作部，各支部配齐配强党务干部力量，狠抓《中国共产党国有企业基层组织工作条例》《党支部标准化建设规范》落实，规范党务干部工作内容，完善工作机制，找准工作定位，开元集团党委常态进行党建检查督导，当面检查党建工作开展情况，及时纠治倾向性问题，进一步拧紧党务干部抓党建的“发条”。

三是抓普通党员教育，强化理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二、坚持经常性教育与创新性教育相结合，落实好党员组织生活

（一）常态化坚持好“三会一课”、“主题党日”、党员大会、学习研讨等活动，及时对活动内容进行存档并上传山东e支部。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，并对学习内容开展专题研讨、专题宣传，不断提高思想教育的质量。

（二）积极探索创新载体和方式，不断加强和改进党员经常性教育。开展“我来讲党课”活动，以内容感染力增强党课吸引力。结合建立和落实“不忘初心、牢记使命”制度，按照党支部“三会一课”和主题党日计划，精心开展“我来讲党课”活动，每季度安排1次，“七一”和国庆节前后集中安排1次专题党课，确保融入日常、抓在经常。以基层党员愿意听、听得进、记得住，有启发、有触动、有效果为目标，突出国企党建特点，坚持“五个结合”讲好党课，即与学习党的创新理论结合、与推进企业高质量跨越式发展结合、与开展革命传统教育结合、与学习身边榜样结合、与实际工作结合，突出“鲜”“活”二字，不断提高党课针对性实效性。

三、坚持理论学习与实践活动同步走，强化党员教育效果

一是党员向理论学习。认真组织学习《习近平谈治国理政》、党的十九届、二十届历次全会精神、习近平总书记重要指示精神，持续推进“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等主题教育活动，及时组织学习省、市、县委各级文件和讲话精神，加强党的理论创新成果教育。

二是党员向实践学习。在深入实践上下功夫。通过开展志愿者活动、疫情一线先锋示范岗、社区共驻共建、民意“5”来听常态化走访等实践活动，坚持学习与应用相结合，把学习的收获、认识的成果转化为加快发展的政治觉悟、谋划发展的正确思路、促进发展的工作措施、领导发展的实际能力。    

四、下一步工作打算

一是完善学习制度。进一步建立健全党的组织生活制度，努力提高党内生活的质量，强化党员意识，促使党员发挥先锋模范作用。通过教育引导，使党员严格要求自己，自觉做一名合格党员。规范党委理论中心组和党支部“三会一课”学习的内容、方式、时间。由党委工作部制定全年学习内容，支部每月下发学习计划，保证党员学习的质量和效果。

二是加强党员考核考评工作。通过建立和完善党委书记、支部书记抓党建工作的机制，将支部党建考核纳入年底考核，保证党建工作纳入各公司工作当中，有效的解决公司党建的实际问题。对党员政治、业务学习情况进行考评，纳入年度评先选优之中。

三是实施党员队伍的信息化管理。依托党员教育管理信息化平台，坚持定期对党员队伍的建设情况进行分析，摸准脉搏，掌握底数，有的放矢抓好问题整改。严格把好党员“入口”，认真做好发展党员工作。厘清党员的组织关系转接，实行动态化管理。