汶上县科学技术局2023年工作要点
一、工作思路
2023年，县科技局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面学习贯彻党的二十大和历次全会精神，以“争一流、争第一、争唯一”为目标导向，充分发挥党建引领作用，进一步解放思想，凝心聚力，扎实苦干，全面赋能科技创新，深入开展高新技术企业培育、研发投入提质扩面、科技人才招引、技术合同认定登记等攻坚提升行动，持续提升科技创新水平，为全县高质量发展提供坚实科技支撑。
二、工作目标
新增国家级高新技术企业22家，招引高新技术企业3家，科技型中小企业入库125家；规模以上工业企业研发投入增长25%以上；技术交易额完成1.84亿元，技术交易成交额13.97亿元；引进高层次人才10人以上，合作高校科研院所20家以上，引进大院大所3家。
三、工作措施
（一）深化党建引领，打造高素质干部队伍。一是夯实党建工作基础，制定党建工作“四张清单”，加强党员教育管理，持续推动党内生活规范化、常态化，高质量开展“三会一课”、谈心谈话等活动。二是推进党风廉政建设，以干部作风整顿提升行动为主线，狠抓干部队伍建设，深入开展“明职责，学业务”活动，全面增强干部工作能力，打造一支政治过硬、思想解放、勇争一流、狠抓落实、能打胜仗的高素质干部队伍。三是深入开展党支部“达标提星”行动，以党建品牌塑造提升、党建创新案例、党组织书记抓基层党建突破创新项目等为切入点，高效推进模范机关建设。四是深入贯彻落实安全生产责任制、意识形态工作责任制、保密工作制度，抓好科技安全相关工作，大力开展普法活动，全面加强法治政府建设。五是认真贯彻落实县委、县政府关于创建全国文明城市提名城市的重要部署，主动履行职责担当，助推全国文明城市提名城市创建工作。
（二）加大高新技术企业培育力度，壮大科技创新主体。一是持续做大做优高企梯次培育体系，继续挖掘储备成长性强的科技型企业，拓展全县“种子高企—准高企—高企”培育库，对入库企业开展2次以上高企认定政策培训会，实现培训全覆盖。二是面向重点企业开展前期辅导。1-5月，以慧晨电子、冠豪木业等8家企业（2022年纳入县准高企培育库但还未申报高企）为重点，开展系统辅导，动态跟踪专利授权、研发归集、科技成果转化、研发组织管理等情况。三是强化申报季重点辅导。6-9月，积极组织成熟企业申报高企，开展一对一服务，及时帮助企业解决申报工作中存在的问题，切实提高申报质量，提升高企认定通过率。
（三）开展企业研发规范提升活动，激发企业创新活力。一是开展“企业研发五规范创新能力大提升”活动，重点支持规模企业规范研发机构、规范研发项目、规范研发人员、规范财务数据、规范统计报表，提升企业研发创新能力。二是举办研发投入政策培训会，大力宣传研发费用加计扣除，省、市、县研发财政补助，市研发纳统补助等惠企政策，激发企业研发投入填报积极性。三是常态化开展研发投入月报填报工作，联合镇街指导企业每月完整准确归集研发项目、研发人员及研发费用，按时填报研发费用月报。在1-3月份的填报重点时段内开展填报重点攻坚，组建工作专班，确定包保镇街、重点企业，全力做好规上企业填报2022年研发统计年报。
（四）加强技术合同认定登记，推动科技成果转移转化。一是举办技术合同认定登记专项培训与政策解读会，引导企业用好用足税收优惠、市县技术合同交易补助等政策，激发企业工作积极性。二是摸排全县重点研发机构、重点企业技术及科技成果引进需求，建立需求台账清单，集中攻坚，重点突破。三是选派专业技术经纪人到研发机构、重点企业开展“一对一”上门服务，指导企业完善合同要素、规范合同签订环节，提高技术合同登记质量。
（五）深化产学研合作，强化大院大所招引与创新载体建设。一是征集企业和科研机构需求信息，多渠道进行推广发布，畅通企业和科研机构信息共享渠道。二是带领重点企业“走出去”，省内与济南、青岛等地区重点高校院所，省外与京津冀、长三角、珠三角等地区高校院所点对点“结亲戚”，促进企业与高校院所形成长期稳定合作关系。三是强化大院大所合作载体建设，对接北京大学、清华大学、中科院等“中字号”“国字头”大院大所，集成各类创新要素和政策措施，实体化运作、高水平建设研究院、中试基地、产业基地等平台载体。发挥灵境机器人研究院、中科新材料研究院等创新平台作用，招引高科技项目和高层次人才，落地转化一批科技含量高、市场潜力大、带动能力强的项目，提升科技创新活力。
（六）聚力科技人才引育，提升创新发展水平。一是提前摸清高端人才情况，对照今年的申报条件，提前做好新一轮国家级重点人才工程申报准备。二是根据国家、省人才工程进展情况开展相关培训、重点辅导等工作，选派业务骨干，指导企业组织好申报材料。继续做好省市创业大赛专家辅导、预答辩等工作，提高我县参赛选手的实战能力，力争取得入选数量和质量上的新突破。三是积极组织企业参加国际人才交流活动，帮助新风光等企业与外籍院士推进项目合作，鼓励更多企业引进外国专业技术人才。
（七）实施农业科技助农行动，全面助推乡村振兴。系统谋划推进科技特派员工作，创新科技特派员选派模式，引导科技特派员工程从“单兵作战、单项服务”向“集群作战、系统服务”转变。召开科技助农专场培训，培训人次150人以上。指导金秋农牧深入实施山东省农业良种工程种业企业创新能力提升项目，支持更多企业争取农业科技项目。
（八）优化工作机制，做好对上争取和政策研究。进一步完善工作机制，成立局对上争取和政策研究工作专班，专人负责，专班推进。以国家级高新技术企业、科技型中小企业、省重大科技创新工程项目、省级新型研发机构、泰山产业领军人才（创业企业类）、省科技型中小企业创新能力提升工程项目、省科技股权投资项目、省中小微企业升级高新技术企业财政补助资金、省科技成果转化贷款及省市企业研究开发财政补助资金等方向为争取重点，细抓政策研究、挖掘谋划项目、加强跟踪服务、加大对接力度，努力实现全局对上争取和政策研究工作取得新突破。