汶人社字〔2023〕2号

关于印发《汶上县托育行业从业人员职业技能培训实施方案》的通知

各乡镇、街道，县直有关部门：

现将《汶上县托育行业从业人员职业技能培训实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

汶上县人力资源和社会保障局

汶上县卫生健康局

汶上县财政局

2023年3月24日    

（此件主动公开）

汶上县托育行业从业人员职业技能培训实施方案

为加强我县婴幼儿照护服务人才培养，提升托育机构卫生保健管理及业务能力，规范托育机构人员管理，依据《济宁市3岁以下婴幼儿照护服务能力提升三年工作方案（试行）》和《济宁市托育行业从业人员职业技能培训实施方案》（济人社字〔2023〕11号）等有关要求，制定本实施方案。

一、目标任务

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，以推动托育服务高质量发展为主题，按照政府统筹引导、多方共同参与的思路，打造素质优良、结构合理的托育服务队伍，建成一批婴幼儿照护示范区、示范机构，婴幼儿照护服务整体水平明显提升，人民群众的托育服务需求得到进一步满足。2023年，我县开展托育机构婴幼儿照护服务工作的从业人员和负责人培训280人次以上。

二、培训对象

1. 托育机构婴幼儿照护工作的从业人员；

2. 未参加过培训的托育机构负责人。

三、培训内容

（一）托育机构从业人员岗前培训。开展托育机构从业人员工作规范及流程学习，强化保育员、育婴员、面点、保健按摩等专业（工种）技能培训学习，提高在婴幼儿日常照护、膳食营养、早期智力开发、活动训练、用药安全、疫苗预防等方面的护理能力和业务水平。进一步增强托育从业人员工作自觉性和使命感，建立一支关爱婴幼儿、尊重婴幼儿，富有爱心、责任心、耐心和细心的托育机构从业人员队伍。

（二）托育机构负责人培训。在端正办托思想、规范办托行为、增强管理能力等方面对托育机构负责人开展培训，重点提升托育机构负责人现代婴幼儿托育管理的综合能力和水平。

四、培训实施

（一）培训主体。按照“谁培训，谁负责”的原则，对托育机构从业人员、负责人采取自主培训或委托培训的方式，分工种、分岗位开展职业培训。营利性托育机构具备自主培训资格的，可以自主培训；不具备自主培训资格的，应当委托具有资质的培训机构开展工作。

（二）实施方式。营利性托育机构或培训机构可分批对从业人员、负责人开展职业技能培训，培训时间各不少于40课时，采取“理论培训+实操培训”、线上与线下结合等多种方式开展培训，符合条件的向县人力资源社会保障部门申领职业技能培训补贴。

（三）资金保障。符合条件的人员参加政府补贴性职业技能培训后取得相应证书（职业技能等级证书、培训合格证书）的给予职业培训补贴，同一职业（工种）同一等级不可重复申领和重复享受。补贴标准依据《关于公布〈济宁市职业技能培训专业补贴目录〉的通知》（济人社字〔2021〕53号）执行。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各乡镇（街道）要把托育机构从业人员技能培训摆到重要位置，制定培训方案，明确责任，细化任务目标和具体工作措施，共同推动政策落实。卫生健康部门要定期推送托育机构培训人员信息，人社部门要根据有关要求组织实施技能培训，财政部门要加强资金保障工作。

（二）加强监督管理。人社部门会同卫生健康部门、财政部门加大培训工作监管力度，提高培训质量，规范业务流程，防止出现套取培训资金、虚报培训人数、减少培训课时等违法违规行为。

（三）加强宣传引导。各乡镇（街道）要深入托育机构、幼儿园托育点，广泛宣传，开展托育机构从业人员培训相关政策解读。认真总结提炼先进典型模式，推广好经验好做法，提高全社会对托育服务的知晓度，积极营造良好社会氛围。

联系人及联系方式：

县人力资源和社会保障局：张传栋  7216601

电子邮箱：wsldjjyb@163.com          

县卫生健康局：魏鹏珍  7296756

电子邮箱：wsxfsk@ji.shandong.cn

县财政局： 任新华  7212762   

电子邮箱：wsczjsbj@ji.shandong.cn