序号

具体任务与要求

进展情况

责任单位

牵头领导

35

实施人才强县战略，完善“1+X”政策体系，深化“向企集聚”工程、“青鸟计划”，灵活运用“人才飞地”“揭榜挂帅”机制，引进高层次人才30人、青年人才2000人，培养高技能人才420人。

1、高层次人才引进方面：向企业选派科技副总11人，我县山东大佳机械有限公司、山东鹰联光电科技股份有限公司和山东康姆勒发电机有限公司分别以柔性引才方式引进山东交通学院何为凯、山东大学宁亚飞、山东科技大学杨扬等3名高层次人才，共引进高层次14人；

2、青年人才引进方面：截止3月底，我县已引进硕士研究生23人，引进大学生526人；

3、培养高技能人才方面：截止3月底，培养高技能人才51人。

县人力资源和社会保障局

张沉静

75

开展高校毕业生等重点人群就业专项行动，开发城乡公益性岗位2600个以上，新增城镇就业2600人。

1、新增城镇就业方面：开展高校毕业生等重点人群就业专项行动，加大“线上+线下”招聘会频次，城镇新增就业961人。

2、开发城乡公益性岗位方面；前期对15个镇街岗位开发工作进行了走访调研，目前已完成2023年计划年度补贴金额测算，对镇街开展政策培训一次。截至3月底，累计发放公益性岗位补贴1098.14万元。

县人力资源和社会保障局

张沉静