3月24日，汶上县人社系统素质提升培训班圆满结业，县委组织部副部长，县人社局党组书记、局长李登军出席结业仪式并讲话，人社局领导班子成员及副科级以上领导干部、各乡镇(街道)分管领导、人社所所长及工作人员，局各科室、单位负责人共100余人参加。

本次培训为期2天，既是贯彻落实全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神的需要，也是贯彻落实全市“大学习、大培训、大调研”活动的需要，更是提升人社干部队伍素质的需要。培训课程既有专题教学，又有交流研讨，安排紧凑，实用性、指导性很强，为进一步提升人社服务水平，建设强富美高新汶上夯实了基础。

李登军在结业仪式上，安排了2023 年人社重点工作，从城乡公益性岗位、助企攀登企业用工、被征地农民社会保险、青年人才集聚、高技能人才培养、农民工工资支付、行风建设等方面做了安排部署。

李登军强调，一是人社系统干部要全面了解人社工作，认真分析本辖区内的优势和劣势、问题和短板，知己知彼才能百战不怠。二是人社系统干部要认真研究政策、理解政策、掌握政策的时效性，突出工作重点，做到履职尽责，只有精通政策，才能更好地完成年度考核指标。三是要及时汇报传达，要让主要领导同志了解上级对工作的新要求，了解今年的工作目标任务，争取主要领导对人社工作的重视和支持。四要创新工作方法，做到争先创优。要转变工作方式、整合资源，创新方式方法，进一步提升工作能力，成为人社工作的行家里手。五是要守牢工作底线。提高政治站位，严守廉洁底线，增强宗旨意识，立足人社工作实际，全心全意为人民服务。六是要注重培训实效，做到学有所用。要以此次培训学习为契机，将理论学习和工作实践有机结合、深度融合，将学习成果转化为工作中的新思路、新方法、新举措，促使人社工作有新起色，新水平。