（一）就业形势总体保持稳定。1月份，全县实现城镇新增就业266人。其中，失业人员再就业114人，就业困难人员就业46人。单位就业人员中初次就业人员参加企业职工养老保险比例为100%。组织实施“线上+线下”企业用工保障行动。在“汶上招聘”微信公众号开设“家在汶水上，‘汶’暖过大年”云招聘专栏 ，共为110家企业发布招聘信息，涉及岗位4800余个，达成就业意向3100余人次。举办汶上县2023年“春风行动”暨就业援助月专场招聘会，提供近5000个用工岗位，初步达成就业意向3230人。

（二）人才引育机制更加健全。1月份，引进重点产业急需紧缺人才12人，组织76名青年人才参加就业见习，完成14名2022年汶上县事业单位急需紧缺青年优秀人才（教育类） 体检工作，全部为研究生学历且首次就业，目前已进入考察阶段。

（三）构建和谐稳定劳动关系。开展和谐劳动关系创建活动，对51家劳动关系和谐企业、10名金牌劳动关系协调员、4家金牌劳动人事争议调解组织、3家金牌劳动关系社会组织进行公示、通报、制发奖牌，总结宣传和谐企业和协调员代表的和谐故事、典型事迹，经验做法被收纳全国人社系统劳动关系年度工作盘点。开展根治欠薪冬季专项行动，排查受理欠薪线索72件，现已全部办结，线索数量较去年同期下降11.1%。