徐宪朴代表：

您提出的关于吸引和留住人才，激发农村发展新活力的建议收悉，现将办理意见和落实情况答复如下：

一、推行县乡农技推广人才引进和定向培养制度。认真落实培养基层农技推广人才公费农科生试点政策，2018年县农业农村局成功签约了来自全省各地的公费农科生15名，2022年度全部在我县15处乡镇签约就业；2019年县农业农村局签约了11名公费农科生，2023年7月份毕业后即将来我县乡镇签约；2020年县农业农村局签月了15名公费农科生；2021年、2022年县农业农村局积极协调组织编制部门，分别申请报送计划需求公费农科生15人、8人，但上级未予批复；2023年县农业农村局不怕挫折，继续积极协调组织编制部门申请公费农科生8人，目前正在等待上级批复。公费农科生政策有效解决了基层农技人才队伍力量薄弱，专业技术人员“进不来，留不住，招人难”等问题。

二、开展农民教育培训工作。围绕我县优势特色农业产业、农产品市场行情、农产品物流、电子商务、农资营销和社会化服务等，重点培训一批愿意留在农村，从事农业生产经营的种植大户、家庭农场主、专业合作社带头人、农业龙头企业负责人为主的新型农业经营主体带头人，培训具有农业农技实用技能的种植能手、专业化病虫害统防统治植保人员、沼气工程服务人员、职业经理人、经纪人、农村信息员和农村电商人员等，培育一批有文化、懂技术、善经营的现代农业经营者队伍。自2016年以来，为发展壮大适应现代农业需求的高素质农民队伍，努力构建新型农业经营体系，助力乡村人才振兴和产业振兴，推进现代农业发展，县农业农村局共培育“有文化、懂技术、善经营、会管理”高素质农民和乡土人才1869人，众多学员实现了产业转型升级，成为乡村振兴的“领头雁”。

三、壮大农业科技创新人才队伍。2022年完成各类技术培训6000人次。依托基层农技推广体系改革与建设任务项目，发布县级主推技术35项，扶持农业科技示范基地8家，培育农业科技示范主体带头人380人，辐射带动全县种植户3800户以上，遴选农民特聘技术员15人，壮大县级乡土人才队伍。选派农业技术人员作为科技特派员到我县省定扶贫工作重点村、农科驿站、科技特派员示范基地开展科技扶贫工作。鼓励支持科技特派员携带科技、信息、资金、管理等深入到农村基层开展创新创业服务和结对帮扶，进一步增强科技示范主体、“乡村之星”带动作用，培育农村致富带头人，提升农村技能人才创新创业能力，为现代农业发展提供人才支撑。

最后，衷心感谢您对我县农业农村工作的关心和支持，欢迎今后多提宝贵意见。