今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，苑庄镇认真落实县委确立的“1234+3”的工作体系不动摇，锚定“保持全县第一方阵，建设东部活力强镇”的奋斗目标，坚持“争一流、争第一、争唯一”的工作标准，围绕“荣子故里、种业小镇”的发展定位，以党建为统领，以乡村振兴为抓手，进一步深化农村改革，推进农文旅和产城融合发展，提升经济实力，严守风险底线，增进民生福祉，奋力开创美丽幸福新苑庄建设新局面。

下半年，苑庄镇将深入学习贯彻党的十九届六中全会和省第十二次党代会精神、市第十四次党代会精神和县第十五次党代会精神，围绕“荣子故里、种业小镇”的发展定位，凝心聚力，真抓实干，确保圆满完成全年各项工作目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

（一）聚力突破经济发展。一是聚焦招大引强。配优招商队伍，多渠道收集招商信息，大力推行以企招商。紧盯“长三角”等重点区域、紧盯重大项目和上下游产业链项目，筛选目标企业，开展精准招商，培育苑庄经济新动能。二是聚焦税源培植。强化部门联动，与财所、税务等部门加强配合，深入企业开展税源调查，督促企业做好税收计划和欠税清缴，做到应收尽收，防范逃避税，欠税行为发生。三是聚焦营商环境。建立“一对一”企业帮扶机制。针对培育重点企业。实行机关干部“一对一”帮扶机制，对企业存在的短板弱项。实行清单式帮扶，包保干部主动介入、靠前服务，专人专班跟踪做好企业服务，切实提升企业营收和税收贡献能力。四是聚焦政策宣传。组建优质企业培育梯队，安排专人收集整理相关政策，积极对接企业，结合专精特新中小企业、单项冠军申报要求，组建培育梯队，明确年度培育重点企业。五是聚焦科技创新。鼓励企业加大研发投入，将发挥企业创新能力作为主抓手，引导企业持续加大设备换芯、生产换线、机器换人和研发投入的力度。不断提高企业的市场竞争力，做强主业、做优产业链，追求集约效益型增长，努力实现速度和结构、质量、效益相统一。六是聚焦分析研判。定期召开经济运行工作分析会，对企业每月主要经济指标进行实时跟踪、定期监测和分析研判，掌握企业每月的营业收入、税收等核心指标，促进企业健康发展。七是聚焦经济普查。积极谋划、精心部署，落实好人员、责任、经费等工作，严格按照试点方案要求，准确把握试点的重点难点，确保数据真实完整、准确，高质量完成试点工作任务。

（二）聚力突破乡村振兴。积极推进2022年度3000亩高标准农田建设规划设计，确保尽早开工建设。加快种业小镇一期花卉种业培繁基地项目建设进度，确保6月底前完工。深入实施农业品牌战略，完成2个绿色食品认证，创建1家省级农业龙头企业，引进一家年销售收入过2000万元的农产品加工企业，建设汶东乡村振兴示范园青年创业基地。大力培育新型农业经营主体，争创1家省级合作社示范社，4家市级合作社示范社。加大农村基础设施投资力度，加快推进演马村省级美丽乡村建设项目，提升乡村建设水平。加快重点水利设施建设，完成泉河南支拦蓄工程，实现镇域内水系连通；完成马庄村、演马村污水处理设施改造，实施白塔东村、白塔中村、白塔西村、后苑村、郑楼村等5个村污水管网建设。

（三）聚力突破民生改善。加快阜前路拓宽工程进度，进一步方便群众出行。积极推进南陈村、界牌村701户电代煤改造工程，全力全速抢抓进度，实现群众冬季清洁取暖。健全社会保障体系，做好困难人员就业援助，开展规模性职业技能培训，多渠道开发公益岗位，确保零就业家庭动态清零。关心关爱弱势群体，落实好城乡低保、特困、孤儿、残疾人补贴和临时救助等政策，支持公益慈善等事业发展。持续改善农村人居环境，强化农村改厕、供水管网后续管护，全面整治乱搭乱建、乱堆乱放，清除镇域内路边沟渠、垃圾、黑臭水体、水塘内漂浮物等影响村容村貌情况。强化文化基础设施建设，以新时代文明实践志愿活动为载体，举办送戏下乡、全民阅读、我们的节日等文体活动，进一步丰富群众的精神文化生活。

（四）聚力守好一排底线。树牢底线思维，构建反应迅速、协同高效的守底线防风险保稳定工作体系，拿出最硬举措确保底线清单全部落实到位，维护全镇大局持续稳定。深入推进安全生产专项整治三年行动和安全生产大排查大整治行动，切实加强安全生产基础能力建设，不断提升安全生产管理水平。从严从紧抓好常态化疫情防控，严格落实省委“立足于有、关口前移、多重屏障、两手结合”的纵深防御策略和“5+1”思路要求，持续做好重点人员管控、区域核酸检测和疫苗接种等工作，确保人民群众健康安全。压实15条工作专线职责，深度治理农村污水、石材加工、道路扬尘、畜禽养殖、在建项目等重点领域问题，全面淘汰国III及以下重型营运柴油货车，进一步强化环境空气质量改善，确保完成市、县下达的各项任务目标。全面加强自然资源监管，做好耕地保护工作，采取强有力的措施，坚决遏制新增违法占地。深入发挥社会治理服务中心功能，推动矛盾及时化解和风险隐患妥善处置，最大限度的减少到省进京访数量。严格落实政务服务热线“件批示、日调度、周会商”和“双轨链接”工作机制，妥善解决群众和企业关心的热点、难点问题。

（五）聚力抓实党的建设。一是聚焦主责主业提水平。压实主体责任，强化组织建设。创新采取“一对一”方式，按照“1名党委委员+N个成员部门”的方式，组建基层组织建设帮扶团队，严格执行月例会、季调度制度，采取蹲点指导、现场督办、跟踪问效相结合的方式，抓点带面推动工作落实。抓实日常工作，打牢基层基础。高质量开展农村党组织评星定级、主题党日和党员量化积分管理等工作，充分调动村组干部干事创业积极性。创新发展模式，壮大集体经济。打造优质项目、做强支部领办合作社、优化基层治理、促进村集体经济增收，确保年内村村收入过10万元，过50万元以上村达到35%以上。二是聚焦基层基础强服务。加强制度建设，突出服务功能。推行为民服务“四项制度”，实现书记遍访农户“察民情”、党员联系群众“送服务”、实事承诺评比“争进位”、党员志愿服务“树品牌”，打造服务型党组织升级版。做实网格管理，提升服务水平。构建“管区党总支+网格党支部+村组党小组+志愿服务队”的四级“党建网”，全面推行帮办代办，实现服务“零距离”。强化乡村治理，打造服务高地。组建村民议事会、村民理事会等组织，构建“1＋N”基层治理新格局。整合新时代文明实践站、便民服务大厅等服务资源，打造“家门口”的便民服务圈。三是聚焦品质品牌谋创新。积蓄发展动能，打造示范片区。探索“强村带弱村”发展模式，积极推进乡村组织振兴示范区建设，推动各村抱团、融合发展，以组织振兴推动乡村振兴。突出产业实际，提升发展质效。构建“党建+产业振兴”“产业+项目建设”发展格局，打造种业小镇品牌，推动产业发展与群众致富“双赢共进”。

（六）聚力健全督查考核。加强督察考核，强化跟踪问效。组建督查考核工作专班，严格执行《苑庄镇“红黄旗”考核评比暂行办法》、《苑庄镇村级重点工作、底线工作月度通报》，每月颁发重点工作流动红旗、鞭策黄旗，推动形成创先争优、比学赶超的浓厚氛围。全面加强干部队伍建设。对标县委带头争做“七种干部”、坚决反对“三种干部”的要求，打造一支能打胜仗、政治过硬的干部队伍，确保圆满完成全年工作任务目标。