您提出的关于吸引优秀师资、防止人才流失的建议收悉，现将办理意见和落实情况答复如下：

近年来，按照上级招聘政策的要求，相继通过“优才计划”“青优计划”等方式，采取不设报名比例、免笔试直接面试的方法，录取了一大批研究生学历人才。

2022年初，县委、县政府批准印发了《关于解决部分教师夫妻两地分居等问题的工作方案（试行）》，其中规定夫妻双方有一方在县外的，符合一定的基本条件，可以申请回汶工作；同时规定了县外的汶上籍教师可以申请回汶工作，为吸引汶上籍教师回汶工作提供了政策支持。

自2016年起，我县每年都最大化申请了数量不等的省属公费师范生培养计划，其中2016-2017年每年26人、2018年78人、2019年80人、2020年48人、2021年52人，2022年由于编制核定政策的变化，多数县市区取消了省属公费师范生培养计划，我县通过积极争取，依然申请了26人的培养计划，这些师范生的入职，将大大提升我县教师队伍的整体素质。

感谢您对教育工作的关心和支持，希望您多提宝贵意见和建议，促进全县教育事业又好又快发展。