汶上县中都街道辛王庄社区辖5062户、1.2万人，党员102名。2017年村改社区后，中都街道辛王庄社区以规范组织建设为出发点，通过健全组织体系、规范制度机制、凝聚文化之力，筑牢村改社区转型提升的组织堡垒。

一、健全组织体系，筑牢治理之“基”。村改社区后，原村党组织撤销，成立德和党支部，集体经济组织改制成立汶上县德和社区服务有限公司，实现社区和原村资产剥离。理顺体制机制，建立健全“街道党工委—社区大党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织架构，划分小区党支部4个，并按照小区地理位置，划分网格13个，打通组织体系“毛细血管”，激活社会治理“神经末梢”。从社区“两委”成员、小区党支部成员、在职党员、单元长、楼栋长等群体中优选“党员中心户”，选优配强小区党支部书记、网格党小组长，健全“上下贯通、一贯到底”的组织体系。村改社区后，居民总量增多，为更好服务群众，加速新老居民融合，阳光盈城小区党支部书记由物业经理担任，使物业纳入社区党委管理，有效带动了物业服务群众的积极性。

二、规范制度机制凝聚治理之“芯”。新班子上任后，全面梳理完善社区现有制度，破除惯性思维，突出革新除旧。为适应治理形势任务变化，辛王庄社区在街道党工委及职能部门引导下，组织修订《党委议事规则》《财务管理制度》《“五议一备两公开”民主议事制度》等8项机制。召开“两委”会议，按照“职能明晰、人员分设、账务分离”的原则明确人员分工。建立《社区资源清单》《社区服务清单》《居民需求清单》3项清单，细化完善《党员积分制管理实施细则》，开展在职党员向社区报到，对照《居民需求清单》提供服务，累计服务居民830人。创新党员“志愿服务日”“集中议事日”等活动载体，强化党员身份意识。立足社区实际，从遵纪守法、移风易俗、邻里互助等方面形成居民公约，引导居民自觉遵守。

三、做活文化党建，构建治理之“魂”。围绕“社区党旗耀中都 服务群众零距离”社区党建品牌，牢固树立“社区靠群众，群众靠发动，发动靠活动”理念，针对回迁居民、新居民等不同群体搭建差异化活动载体，开展“爱客369”主题惠民活动，围绕妇女、青少年、老人三类群体特点实行菜单式服务。开展青少年暑期公益培训、关爱儿童、启扉筑梦心理咨询活动32期；培育辛王庄社区舞蹈协会、旗袍队、梆子剧团3个文化服务类社会组织，不定期到小区送服务。凝聚社区离退休老干部力量，开设儒学讲堂，成立红娘协会、红白理事会等民间组织，组织开展20期“文明家庭”“文明市民”“四德新星”等评选活动，让新老居民全方位享受村改社区“红利”，以文化温暖居民、以活动促进文明。