徐喆委员：

您提出的关于做好“筑巢引凤”吸引青年人才来汶、留汶建议的提案收悉，现将办理意见和落实情况答复如下：

近年来，为深入实施人才强县战略，加快吸引高层次人才来我县创业创新，县委县政府出台了《关于实施现代产业人才集聚“5135”计划的意见》（汶发〔2016〕15号）、《关于实施“中都集贤”人才工程支撑新旧动能转换工作的实施意见》（汶发〔2018〕11号）以及《关于深化人才强县战略实施重点人才工程的若干意见》（汶发〔2020〕7号）等一系列人才政策。县人社局紧紧围绕全县产业布局，以实施重大人才工程项目为抓手，高度重视各类人才引培及人才政策落实工作，为我县现代产业发展壮大提供强有力的智力支持。

一、深入企业开展企业人才需求普查，征集汇总人才需求371人，并通过齐鲁工业大学、济宁学院等省内外高校就业网站和汶上县人社局网站、“汶上招聘”微信公众号等途径发布。发动组织山东华力机电有限公司、山东华尚电气有限公司等20余家企业参加济宁市2022年“助企攀登”高校毕业生网络招聘会和齐鲁人才网“校园网络专场招聘活动”。组织发动辰欣佛都药业（汶上）有限公司、金成技术有限公司等企业参加曲阜师范大学书记校长“访百企”毕业生线上推介会。组织发动新风光电子科技股份有限公司报名参加“国聘行动”山东专场活动。举办济宁市2022年“助企攀登”高校毕业生网络招聘会汶上县专场招聘会。

二、加大紧缺急需人才扶持力度。2022年积极落实各类人才政策，截至目前，为100名符合条件的人员兑现各类人才补贴72.05万元，为13人发放人才购房补贴17万元。

三、加大人才安居保障力度。围绕满足创新创业领军人才团队来汶居住要求，我县在惠民小区、安居佳苑小区、华城雅居小区设有人才公寓3处，为企业和基层人才提供了便利，增强了人才来汶留汶的吸引力。

四、深化落实人才服务“绿色通道”制度。拓宽人才“绿色通道”服务受益范围。为符合人才政策的高层次紧缺人才办理“山东惠才卡”“圣地人才一卡通”“中都人才卡”，积极协调住房、税务、教育、医疗等有关部门单位，享受相关人才服务。

下一步，汶上县人社局将进一步强化措施、形成工作合力，出台优才惠企政策，提升我县高层次人才扶持力度，增强高层次人才幸福感和获得感，助力高层次人才来汶留汶发展。

                                                                                                                                              汶上县人力资源和社会保障局     

                                                                                                                                                            2022年7月30日