翟志恒委员：

您提出的关于进一步促进青年创业就业的提议的提案收悉，现将办理意见和落实情况答复如下：

2022年以来，汶上县人社局全面贯彻落实中央、省、市、县决策部署和《中长期青年发展规划》要求，全力做好青年群体就业创业服务工作。

一是加大青年群体就业政策落实力度。印发《关于印发就业创业三年行动计划实施方案的通知》《汶上县促进重点群体就业专项行动方案的通知》等系列就业创业文件，为青年群体就业政策落实、服务落地提供政策支撑。落实社保补贴、一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴、创业担保贷款等帮扶政策，将毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生纳入小微企业招用高校毕业生社会保险补贴帮扶范围；对于符合一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴申领条件的失业青年，积极兑现创业扶持补贴。

二是加大高校毕业生扶持力度。全面实施高校毕业生就业创业促进和基层成长计划、高校毕业生离校百日攻坚行动，推进大学生创业引领、青年见习，新增青年见习基地7家，组织162人参加青年见习，发放见习补贴55.89万元；引领大学生自主创业109人，引进重点产业紧缺人才129人。改善企事业单位、重点项目引进人才居住条件，将在企业工作三年以上的“双一流”高校全日制本科以上毕业生纳入“绿色通道”。及时兑现各项人才待遇，共计发放引才补贴102.4万元。进一步完善人才住房补贴政策，建设人才公寓197套，发放“三支一扶”人员安家费9万元，为引进的符合条件的人才兑现购房补贴3万元。

三是完善青年教育培养机制。按照“提升能力、以用为本、融合推动、梯队建设”的思路，精心打造高技能人才队伍，为企业发展提供人才支撑。目前，全县高技能人才总量达到11850人，技师、高级技师突破2000人。2022年，我县创新技能人才评价机制，积极探索企业技能人才自主评价体系模式，开创了技能人才评价的新路子。截至目前，备案企业13家，涉及到27个工种。结合我县产业发展需求，大力实施企业新型学徒制培训，鼓励我县企业与济宁市职业院校、技工院校合作，联合培养技能人才，解决企业技能人才需求问题。

                                                                                                                                               汶上县人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                             2022年7月30日