对县政协十届一次会议第44号提案的

答   复

赵洪顺委员：

您提出的关于培育壮大本土企业家群体，为推动全县新旧动能转换奠“基”铸“魂”发展的提案收悉，现将办理意见和落实情况答复如下：

首先感谢您对我县本土企业家群体的关注，对于您的提案我们高度重视，对提案中一些好的建议，我们及时进行了梳理并在工作中予以采纳。近年来，县委、县政府高度重视企业家群体，紧紧围绕打造高素质企业人才队伍目标，坚持以优秀企业家培育、青年人才成长、高技能人才提升、人才平台建设为抓手，以高素质人才队伍建设推动工业经济高质量发展。

一是抓好企业家队伍建设。近年来，我县努力营造企业家成长的良好环境，建立健全企业家激励机制，今年出台了《关于加强企业家队伍建设的意见》、《汶上县优秀企业家表彰奖励办法的通知》等文件，尊重企业家、爱护企业家，工业战线涌现出了一大批德才兼备、善于经营、充满活力的优秀人物，2022年，县委、县政府表彰了31名优秀企业家，赵华盛、何洪臣、张恒岩、郭永旭、杨峰等成为我县工业战线众多企业家的优秀代表。他们把个人成就与企业发展紧密结合，展现出严谨踏实、追求卓越的职业品质，成为“产业立县、制造强县”发展战略的模范实践者。

二是培育青年企业家成长。随着我县创业早、发展好的家族企业逐渐到了交接班的传承时期，企二代能否顺利接过“接力棒”，带领企业持续发展，实现新的跨越，不仅是企业自身的“家事”，也是关系到我县今后一个阶段经济社会发展的“大事”。近年来，我们不断强化企二代、“80后”企业家教育培训，与复旦大学、浙江大学、西安交大、东华大学、北京服装学院等建立企业家培育战略合作关系，每年选拔10名青年企业家到复旦大学、上海交大举办EMBA专题培训班，有针对性的进行政策、法律、管理等系统培训，让他们在继承发扬父辈艰苦朴素、踏实坚韧担当精神的同时，不断树立现代企业管理理念和战略视野。姬蕾、张金刚、郭东进、李志鹏、丁俊、王继廷、路则涛、高建、束建磊等一批企二代、新生代企业家快速成长，作为全县工业经济发展的重要力量带领企业持续发展。 

三是提升高技能人才素质。实施高技能人才素质提升计划，通过知识培训、技能培训、技能大赛等形式，提升企业管理人员和一线专业技术人员本领。近年来，组织装备制造、纺织服装企业高管到上海交大、北京服装学院开展产业集群升级专题培训，到济宁职业技术学院开展技术提升培训、新旧动能转换系列培训、高端电子商务培训、5G推广和网络销售培训，积极引导参加汶上县品牌服装创意设计大赛、全县职工技能大赛等活动。通过系统培训、技能比武，使员工管理知识、专业技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大潜力服务企业发展、助力全县经济。今年从骨干企业、“瞪羚”企业、单项冠军企业中筛选了9名企业家，参加工信部“专精特新”领军人才专题培训班。

四是打造人才聚集创新平台。截至目前，我县工业企业共建设各类研发创新平台132个，其中国家级制造业单项冠军企业1家、省级3家，省级“专精特新”中小企业16家、市级28家，省级“一企一技术”研发中心8家、市级7家，省级工业设计中心2家、市级3家，省级技术创新示范企业2家，省级瞪羚企业4家、市级2家，省级软件工程技术研究中心1家，其它市级制造业研发机构55家。各类研发创新平台在集聚培养人才、加大研发创新方面发挥了重要作用。

感谢您对我县工信工作的关心和支持，希望您一如既往地多提宝贵意见。                                

汶上县工业和信息化局

2022年6月15日