（一）狠抓政策落实，全力以赴稳定就业大局。深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，就业规模持续扩大，就业结构不断优化，就业局势保持稳定。2021年，我县城镇新增就业2834人，完成目标任务的118.1%，城镇登记失业率控制在1.55%。结合“两送一问”“五进五送”“促进重点群体就业”等专项行动，深入实施“就业创业三年行动计划”，全面落实各项政策和服务，实施高校毕业生就业创业促进和基层成长计划、高校毕业生离校百日攻坚行动，推进大学生创业引领、青年见习，新增青年见习基地7家，组织162人参加青年见习,发放见习补贴42.408万元，引领大学生自主创业109人。累计为519名就业困难人员发放灵活就业社保补贴190.2万元。为1011名失业人员发放失业保险待遇750.90万元。深化创业担保贷款“一站式”服务体系，推广银行直贷模式。截至目前，共发放创业担保贷款1.25亿元，扶持创业681人，带动就业1760人。大力开展职业技能培训，持续拓展“以工代训”成果，按规定落实职业培训补贴。共举办技能培训班291期，共培训7810人,支出培训补贴551.84万元。发放以工代训补贴123.7万元。共为2365人次企业在职职工发放职业技能提升补贴318.95万元。
（二）持续深化改革，大幅提升社会保障能力。全面实施全民参保计划，进一步完善养老、失业、工伤保险制度，累计发放社保待遇11.18亿元，基金滚存结余12.69亿元，社会保障能力显著增强。基本养老保险个人专柜灵活就业人员登记新参保人员1248人，同比增长59%。连续16年提高退休人员养老金水平，全县企业退休人员退休金平均水平达到每人每月2585元。居民养老保险基础养老金最低标准由每人每月142元提高到150元，增幅达5.6%。全面做好贫困人员和特殊群体居民养老保险代缴工作，共为13352名困难群众代缴保费133.52万元。持续推进工伤保险“同舟计划”，14个新开工工程项目纳入工伤保险覆盖范围。落实失业保险金与最低工资标准挂钩联动机制，将失业保险金调整为最低工资标准的90%，并保持90%的比例。加大电子社保卡签发力度，共签发39.97万余张，签发率达51.59%。强化社保基金监管，逐步建立了“政策、经办、信息、监督“四位一体”的风险防控体系，实现了社会保险基金运行“事前、事中、事后”全过程监管。
（三）拓宽引才渠道，进一步增强人才支撑能力。健全完善人才引进机制体制，实行更加积极、更加有效、更有针对性的人才政策，引进重点产业紧缺人才131人。深入企业开展人才需求调研征集，共征集各类人才需求679人，分批在汶上招聘及省内外高校就业网站发布。组织发动风光电子、辰欣药业等重点产业企业参加“孔孟之乡-山东济宁校园人才招聘”、“山东—名校人才直通车”等招聘活动。事业单位综合类完成聘用手续52人，办理“优才计划”聘用手续73人。积极开展新型职业农民职称评审试点工作，获批在中小学教师中级职称评审中开展“讲评结合”市级试点。做好人才工程和平台推荐申报工作，获批省级博士后创新实践基地1家、省级专家服务基地1家、市级博士后创新实践工作站2家。培养省突贡专家1人、齐鲁首席技师5人、市首席技师13人、市突贡技师13人。不断加大人才安居工程建设，为78名高层次人才提供人才公寓。为160名符合条件的人员兑现各类人才补贴98.4万元，购房补贴3万元。
（四）建立预防机制，和谐劳动关系建设平稳推进。不断加强劳动关系体制机制改革创新，扎实推进“和为贵”调解品牌建设和职业技能提升行动。扎实做好农民工工资支付保障工作，落实“一书两金一卡”制度，源头防范违法行为，落实工程建设领域实名制用工管理制度，监督企业与农民工签订劳动用工合同。严格农民工工资发放程序，农民工采取实名制银行卡发放工资。完善劳动人事争议仲裁调解机制，全年新增调解组织18家，全县规模以上110余家企业全部建立调解组织，调解员人数达到411人。共受理劳动争议案件120件，已结案116件，结案率 96.6%，调解结案88件，调解成功率75.8%，裁决结案 28件，其中一裁终局8件，仲裁终结率 82.7%。
（五）深化“放管服”改革，切实提升为民服务水平。作为人社部全国首批联系点，深入实施“人社服务快办行动”，聚焦企业群众全生产生活周期，持续开展“清、减、压”，实现关联事项打包办、高频事项提速办、所有事项简便办，人社政务服务好评率稳定在95%以上。持续实施“无证明”“无申请”业务办理，有70项业务全部取消各类证明材料、27项业务实行“无申请”办理、84项业务可选择告知承诺的方式办理，人社业务证明事项告知承诺制被列为省级试点。开展“人社干部走流程”活动，选取企业办理的高频业务、重点业务、投诉集中的业务，人社干部采取“亲身办”“陪同办”等形式，通过线上线下各种办理渠道，认真查摆政策落实和经办服务中的“堵点”“痛点”“难点”。目前，通过“走流程”发现问题41个，现已全部整改到位。