今年以来，山东省汶上县康驿镇将稳就业、保民生摆在突出位置，全力提升服务质效，以助力群众就业、满足企业用工需求为突破口，主动服务、靠前服务、贴心服务、全面服务，确保群众“求职有门、就业有路”，确保企业用工形势平稳，真正做到人社服务既有力度更有温度。

以群众需求为导向主动服务

“在家门口工作，能照顾家，还有工资拿，远远超出了我的预期，感谢咱镇里的就业服务员。”张现永说。

今年42岁的张现永是康驿镇樊章村的村民，因为家里有老人需要照顾，外出务工不便，但是又没有在近处找到合适的工作。该村就业服务员张协广将张现永的情况作了登记，在了解到济宁广进新材料有限公司有招工需求后立即进行职位匹配，发现张现永适合该公司招工岗位要求，而公司的福利条件同时也适合张现永。于是，张协广立刻推荐张现永到企业面试，目前张现永已顺利入职。

为促进重点人群就业，提升群众收入，康驿镇主动服务，在各村设立就业服务点，由1名镇机关干部和2名村干部担任就业服务员，通过实地走访、微信群调查、发放纸质问卷等方式，了解村民就业情况，摸清群众就业需求。通过整理分类，该镇梳理就业需求信息200余条，归入镇就业需求信息库。同时对就业需求信息进行数据分析，精准对接企业用工需求，鼓励群众就近就业，目前，已成功帮助45名村民实现本地就业。

以企业效益为引导靠前服务

康驿镇采取了一系列措施，加速园区基础设施建设，重点打造高端装备制造产业集群，优化营商环境，人社服务及时跟进。为精确摸清企业现状和需求，镇里组织人社专员积极对接企业，为企业提供惠企政策，详细讲解各项业务办理流程；同时张贴人社服务专员联系卡，建立人社专员“周访”制度，强化随时沟通，为企业提供人社业务全程帮办、代办及上门办服务。同时，为缓解企业用工招工难的问题，通过鼓励群众就近就业，举办“春风行动”就业招聘会、张贴企业招工需求等，搭建区域内人岗对接平台。

栽好梧桐树，引来金凤凰。“亲商、重商、爱商、护商”的氛围成功吸引了132家企业入驻，人社服务发挥了重要作用。据了解，该镇为华首重工公司、大佳机械公司、奥特美森公司等园区企业输送技工人才70余名，其中多人已成为企业重要岗位的中坚力量。

“镇里安排专人为我们提供人社服务，不管是政策咨询，还是业务办理，人社专员都全程陪同，帮助我们解决问题。以前填资料、办手续需跑多个地方，现在是专人陪办、一窗受理，手续精简了很多。特别是招工服务，既精准又及时，为我们公司的发展提供了很大的帮助！”山东奥特美森智能装备公司负责人事工作的赵明森说。

以提升技能为抓手贴心服务

康北村村民邵光慧就是该镇就业培训服务的受益者。因为没有技术，文化水平又不高，邵光慧找工作屡屡受挫。正好镇里举办面点培训班，邵光慧从村里的“大喇叭”里听到这个消息，加上自己平时就喜欢制作糕点，只是苦于没有经过专业培训。于是，她找到村里的就业服务员报名参加了培训。经过系统学习，邵光慧全面掌握了糕点制作技术，在镇驻地开办了自己的蛋糕店，当起了小老板。因为制作工艺先进、口感好、花样多，如今她的蛋糕店在康驿镇小有名气。

康驿镇针对有就业需求的待业适龄人员，通过了解群众就业需求和市场用工需求，积极筛选了电工、瓦工、焊工、电子商务、面点师、育婴师等技能培训工种，通过积极对接县人社就业部门、技能培训机构和行业重点企业，聘请专业技能讲师和行业专家到镇、村、社区开展免费技能培训。经过送技能上门，帮助群众系统掌握专业技能，提升整体素质，为走上岗位打下基础。据统计，该镇共开展面点师、瓦工等培训40余次，累计培训学员800余人次。

以创新思路为导向全面服务

对有外出就业意向的待业群众，康驿镇创新工作思路，通过“线下＋线上”两条线，提供精准、精细化服务，做外出务工群众最贴心的“娘家人”。在线下，该镇组织工作人员主动对接市县就业市场、劳务机构，建立镇外用工信息库；通过村里的就业服务员，帮助有就业需求的群众精准对接工作岗位；同时，指导待业群众完善个人简历，帮助他们通过58同城、智联招聘等线上就业APP筛选就业岗位，完成简历投递。该镇还设立服务专窗，为外出务工群众提供社保接续、政策咨询、维权帮助等服务。

康北村村民王蒙之前在外地务工，在镇里鼓励就近就业、返乡创业的浓厚氛围下，目前在园区的大佳机械公司找到了一份心仪的工作。但是，因为之前在外地参保，对回乡后社保的接续手续不太清楚。康驿镇人社所长曾祥军得知后，主动与其取得联系，并亲自到公司找到他，详细告知其办理社保接续的业务流程。“之前认为会特别麻烦，会跑多次，还有可能要去之前的打工地办手续。没想到人社所长亲自上门服务，然后，我只是去了镇人社所一趟，用了短短的几分钟，就办好了接续手续。镇里的服务真不错！”王蒙说。