2021年8月13日，市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发了《关于推广汶上县农民工工资支付监管平台预警防控处置工作典型经验的通知》，我县平台预警处置工作典型经验在全市进行推广。

强化三个坚持 实现监管平台“零预警” 

汶上县人社、住建部门紧密配合，积极创新农民工工资支付监管思路，强化事前提醒，加强现场指导，推动保障农民工工资支付各项保障制度落实落地，监管平台实现6、7、8月份连续3个月“零预警”。

一、坚持关口前移，构建预警防控机制。

一是加强组织领导。汶上县住建局成立了由分管局长任组长的预警防控工作专班，抽调精干力量集中办公、合力攻坚。局主要领导每天调度了解预警处置工作情况，亲自指导研究制定下一步工作计划和推进措施。建立了“主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、工作专班专门抓”的工作机制。二是提升监管能力。汶上县人社局、住建局联合组织，对在建项目工地项目经理、劳资专管员（平台专管员）开展专门培训，培训内容涵盖《保障农民工工资支付条例》及监管平台预警处置，培训后统一进行考试，80分以上的视为合格，发放《培训合格证书》，80分以下的进行补学、补考，直至合格。汶上县“以考促学、考训结合”，切实提升了平台专管员的监管能力和水平。三是强化事前提醒。建立了人社和住建部门工作人员、各在建项目工地项目经理、劳资专管员（平台专管员）加入的预警防控工作微信群，紧盯建档、开工、工资保证金缴存、人工费拨付、工资发放等关键节点，提前5日进行预警提醒，连续5天每天上午在群内发布提醒信息，最大限度避免产生预警信息。

(对优秀学员颁发荣誉证书）

二、坚持重心下移，创新预警消除机制。

一是创建预警矩阵图。为便于预警信息快速消除，汶上县创建了预警因素、预警关系矩阵图，发放至所有在建项目工地。预警矩阵图明确了各类预警的预警关系、产生原因、处置方法和处置期限，出现预警后可按图索骥，迅速查找原因、采取对策、消除预警。二是强化督导调度。实行“日整改、周调度、月通报”制度。对产生的预警信息要求项目工地1日内整改完毕；每周召开1次工作专班会议，调度本周预警信息消除情况，对未消除的预警信息逐项研究推进措施；以县根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室名义，每月通报1次各在建项目工地预警信息产生数量、消除情况。三是加强现场指导。凡2日内未消除的预警，由工作专班派出工作人员到工地现场靠上指导处置，实现预警信息动态清零。同时，对涉及工地项目经理、平台专管员开展二次培训，确保预警消除方法熟练掌握。

(现场督导实名制落实情况）

三、坚持奖惩并用，压实项目主体责任。

一方面以奖促优。对单月考核指标零预警和预警信息产生量在全县后3位的项目给予通报表扬，对施工企业、项目经理、监理公司、项目总监给予信用评价加分的奖励；对单月零预警项目，邀请建设单位、施工单位主要负责人到项目工地，现场颁发“零预警项目部”流动红旗。另一方面以罚促改。印发了《农民工工资支付监管平台预警通报和约谈制度》，对因预警被上级通报、预警数量较多及产生考核指标预警的项目进行约谈、通报批评，要求建设单位、施工单位、监理单位三方负责人表态发言，并签署《保障农民工工资支付制度落实整改承诺书》，对整改不及时不到位的项目进行信用扣分处理。

(颁发“零预警项目部”流动红旗）