7月13日，汶上县人社局召开党组扩大会议，专题研究推进全县青年人才引进工作。局党组书记、局长李登军同志主持会议，局党组成员，相关科室、单位负责人参加。

会议传达了《2021 年济宁市人才发展成效计分挂旗办法》，并就青年人才引进具体工作进行了详细解读，相关职能科室结合自身职责就如何做好下半年人才引进文章分别提出了工作建议和推进措施，李登军作总结性讲话。

李登军要求，一要提高思想认识。青年人才引进工作是各级党委政府关注的重点工作，事关全县经济社会发展大局，全局要凝聚一盘棋思想，全力推动全县青年人才引进工作。二要明确责任分工。人才牵头科室负责牵头抓总和综合协调，相关职能科室密切配合，加强沟通交流，形成工作合力。三要完善工作机制。自7月中旬起开始实行“一周一统计、两周一会商、一月一通报”制度，定期进行督导调度，强化工作责任感和紧迫感。四要提高服务水平。各职能科室要提高工作质效，主动帮助专科及以上学历人员完善规范就业手续，精准推送国家优惠就业政策和人才政策，增强各类人才归属感和幸福感。