序号

任务目标

工作进展及取得成效

后续措施

主办单位

59

坚持人才第一资源理念，用好博士智库联盟资源，实施领军人才培育、产业人才集聚、人才平台提质等五大工程，探索“人才+项目+资本”模式，吸引各类人才来汶创新创业，年内引进高层次人才30名以上。

进行企业人才需求调研征集，在汶上招聘及省内外高校就业网站进行发布。组织企业参加“孔孟之乡—山东济宁校园人才招聘”、“山东—名校人才直通车”等招聘活动。积极搭建高层次人才对接平台，组织新风光电子、华力机电申报2021年度清华大学研究生社会实践项目，组织开发区和济宁丰泽农业科技有限公司申报省级专家服务基地和省级乡村振兴专家服务基地。

继续组织重点产业企业开展各类线上线下人才招聘活动；及时协助企业对接清华大学研究生社会实践项目。

县人力资源和社会保障局

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用好就业创业孵化基地，实施高技能人才素质提升、企业优秀青年成长计划，拓展“产教结合、校企合作、工学一体”培养模式，培训各类技能人才6000名，打造知识型、技能型劳动者大军。

举办劳动者“点单式”技能培训和“新业态”从业人员技能培训班，采取校企合作模式，引导各级职业技术学校重点开展企业新录用员工岗前培训、在岗员工技能提升培训，共开展职业技能培训1972人。

联合县高级职业技术学校，重点开展企业新录用员工岗前培训、在岗员工技能提升培训，促进企业职工岗位技能水平不断提升。

县人力资源和社会保障局

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强化就业优先政策，加大援企稳岗支持力度，千方百计稳定和扩大就业。坚持创业就业联动，统筹做好高校毕业生、就业困难人员、农民工等重点群体就业，年内新增城镇就业2600人以上，城镇登记失业率控制在3%以内。

印发就业创业政策文件，为促进就业提供政策支撑。强化用工求职平台建设，开展2021年“春风行动”云招聘活动，邀请47家有用工需求的重点企业以网络直播的形式面向社会进行招聘，共开展直播招聘3期，直播观看人数达5.3万人次。截至目前，实现新增城镇就业730人，城镇登记失业率为1.8%。

打造“互联网+”就业服务新模式。推广宣传 “汶上招聘”公众号和小程序，持续开展云招聘直播等活动，搭建“互联网+招聘”平台，做好线上线下招聘活动的有效对接。

县人力资源和社会保障局

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持续实施全民参保计划，推行“电子社保”，推进社保转移接续。

截至目前，我县参保人员共计730637人，已激活医保电子凭证314142人，激活率43%。实施企业养老保险关系网上申报转移接续，全程网办，参保人员可通过“国家社会保险公共服务平台”、“掌上12333”APP、人社局网站、微信和支付宝的电子社保卡功能，申请办理养老保险关系转移。今年以来，企业养老保险转移网上申请468件。

1、做好社会保险精准扩面工作，加大政策宣传力度，通过多种渠道，开展持续、广泛、深入、细致的宣传活动，营造良好的舆论氛围，引导各类人群持续参保、长期参保。2、继续做好社会保险转移接续工作，通过新闻媒体、微信公众号、开办政策讲座等多种渠道大力宣传推广社会保险转移网上办理。3、禁止“一刀切”，对于基本养老保险“临时账户”等不能网上办理的业务，继续通过邮寄纸质材料的方式做好转移接续。

县人力资源和社会保障局