近日，全县乡村人才振兴专班联席会议顺利召开，县乡村人才振兴工作专班副组长、县人社局党组书记、局长李登军出席会议，专班各成员单位分管领导和联络员参加会议。会议由县乡村人才振兴专班办公室主任李霞主持，各成员单位围绕人才服务产业振兴，就如何有效开展人才振兴工作展开现场交流发言，李登军做总结讲话。

本次会议主要是通过现场沟通交流，整合各部门有效资源，实现乡村人才资源上的互通有无，形成专班工作合力，为谋划2021年全县乡村人才振兴工作凝心聚力，同时根据县人大代表提案建议代表县政府制定工作计划，为全年乡村人才振兴工作起好步、开好头。

李登军就如何做好乡村人才振兴工作从四个方面进行了强调：一是深化乡村人才制度创新，拓宽乡村人才发展空间。要瞄准制约乡村人才发展的体制机制障碍，推动改革创新，制定我县乡村人才政策体系，不断畅通基层人才成长通道，努力壮大乡村人才队伍。二是各部门要搭建乡村引才聚才平台，为乡村精准招引“金凤凰”。要加强人才驿站、人才服务站、农科驿站、专家服务基地、青年之家、妇女之家等人才服务平台建设，为乡村人才提供政策咨询、职称申报、项目申报、融资对接等服务。三是坚持分类分层次培养，提升乡土人才培育水平。要充分利用各部门培训师资力量，分门别类对乡镇党政人才、农村经营管理人才、新型职业农民、女农民以及各类农民创新创业者开展精准培训。四是健全服务保障机制，优化乡村人才创新创业环境。利用政策张力，加大资金投入、提升服务水平，全面优化乡村发展环境，努力让广大人才心向基层、服务基层、扎根基层。