今年以来，县机关事务管理局紧紧围绕县委、县政府中心工作，以“管理科学化，保障法制化，服务社会化，队伍专业化”为目标，以“科学干事、和谐干事、廉洁干事”为准则，以“管理到位、保障到家、服务到人”为工作品牌，积极贯彻落实《山东省机关事务管理办法》，各项工作实现了新突破，取得了新成效，获得“省级文明单位”和 “全省机关事务系统先进集体”等荣誉称号。现将2018年工作总结汇报如下：

　　一、强基固本，机关自身建设效果显著。

　　（一）强化党建引领，积极做好机关党建工作。坚持以党建带队伍，聚焦政治思想建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。局党组年初制定了党建工作“一岗双责”责任清单，按照2018年全县机关党的工作要点要求，实施过硬党支部建设，全面提升机关党组织规范化水平。严格执行“三会一课”制度，组织召开了党组专题民主生活会和党支部组织生活会，以动真碰硬的决心和维护团结的觉悟开展自我批评与相互批评，使广大党员特别是领导干部受到严格的党性锻炼。按照县委部署，积极组织开展“大学习、大调研、大改进”工作和“灯塔—党建在线”学习竞赛，研究制定详实可行的实施方案及活动配档表，确保学习活动落到实处。党员队伍不断壮大，根据发展党员工作计划，经上级党委预审同意，成功发展预备党员一名，转正预备党员一名。始终将驻村联户工作作为重点工作来抓，利用周末时间组织干部职工多次到刘楼镇罗庄村、杨集村走访慰问，春节前夕为贫困群众及留守儿童送去慰问物资，七一前后为贫困党员群众送去慰问金300元，让困难党员群众感受到组织的温暖。带领杨集村村两委成员和农民代表外出考察学习，先后成立“家庭农场”及服装加工厂，实现集体经济增收5万余元；投资修缮水渠200余米，建设600余米的党建示范街，改善公共基础设施建设水平；组建徒步队、广场舞队，积极挖掘乡村非物质文化遗产，促进乡村文化振兴，我局驻村工作组荣获2018年度“金牌工作组”称号。

　　（二）细化责任落实，扎实做好机关自身建设。作为省级文明单位，充分发挥文明单位的示范引领作用，深入规范、常态长效地开展创建活动，建立《培育和践行社会主义核心价值观行动方案》等十余项工作制度，扎实开展 “我推荐、我评议身边好人”活动，先后推送69条好人线索，认真做好善行义举四德榜评选工作，努力塑造文明单位良好形象。全面推行“钉钉”政务办公系统，理顺日常办公流程，严格考勤打卡、外出请假等钉钉使用工作制度，简易高效，满足了新常态、新形势下办公新需求，开启了现代化管理新模式。严格公务用车、办公用品申请制度，公务用车、办公用品申请需经过科长、分管领导审批，再由办公室根据实际情况确认合理性，避免了公车私用、办公用品浪费等突出问题。在对外宣传方面，截止到目前，先后在《中国机关后勤》、《山东机关事务》、《济宁日报》等媒体发表多篇文章，有力宣传了我局各项业务工作。严格按照县委、县政府部署要求，全力做好创城工作，对网格内重点区域、重点问题进行全面梳理，拉出问题清单，并制定切实可行的整改方案，明确责任，各司其职，及时检查整改包保区域的动态问题，动员全体机关干部上街开展卫生清扫和文明劝导工作，发放文明倡议书300余份，确保高标准完成环境整治任务。

　　（三）突出实际效果，积极开展各类干部提升主题活动。认真总结，精心筹备，年初组织召开2017年度全局总结表彰大会，全面梳理工作，表彰奖励先进，在全局上下形成干事创业的浓厚氛围。创新活动载体，丰富活动形式，积极参加全县干部职工运动会，组织全体干部职工集中观看《厉害了，我的国》、《不朽的马克思》、《榜样—周恩来的故事》等大型专题纪录片，先后赴邹城市政德教育基地、河南省林州市红旗渠精神传承教育学院学习，不断增强党性修养，加强爱国主义教育。为进一步激发党员干部的先进性，举办“不忘初心跟党走，牢记使命勇担当”庆七一演讲比赛，讴歌党的丰功伟绩，发扬党的优良传统。组织开展“学习先进典型，争当先锋党员”、扫黑除恶等主题党日活动，极大的提振广大干部职工干事创业的精气神。先后组织开展迎新春大扫除、植树造林、清明节文明祭扫、七夕经典朗诵、重阳节短信送祝福等“我们的节日”主题活动，深入推进移风易俗，努力营造风清气正的社会环境。

　　二、全面推进，各项业务工作创新发展。

　　（一）严格规范，加强公务接待管理工作力度。一是围绕中心工作，认真做好重点接待服务工作。截至目前，共接待上级领导、重要来宾和党政考察团126团次，6721人次。高效完成全市新旧动能转换现场观摩会议、全市抓党建促乡村振兴工作会议等重要接待活动后勤服务工作；认真完成全县新旧动能转换现场观摩会议、全县重点项目集中开工仪式、县“两会”、新年升旗仪式等县级活动后勤保障工作；精心筹备县党政考察团赴江苏省、浙江省外出考察活动的前站工作，提早合理策划参观点，科学安排考察线路。二是坚持廉洁务实，着力加强接待工作规范化建设。在日常公务接待中，严格按照中央八项规定及省市有关规定要求，坚决做到无公函的公务活动和来访人员一律不予接待，就餐原则上安排在县委机关食堂或定点酒店，接待菜品以本地特色家常菜为主。在公务接待活动陪餐时，一律不饮酒，严格按照规定安排陪餐人数和住宿标准。做好每次公务接待的账务结算工作，做到“一事一结”，结算后附上公函、公务接待审批单、接待方案等，做到开支合理、使用得当、账目清楚。三是严格工作标准，加强对各镇街、县直各部门公务接待管理。对各镇街、县直各部门的公务接待，实行定期报告制度，全面掌握我县公务接待基本情况，重点督促各单位完善公务接待审批制度和接待清单制度，制定本单位的公务接待管理细则，提高公务接待标准化、程序化、制度化水平。

　　（二）高效运作，加强集中办公区综合管理工作。一是精益求精，物业管理工作稳步推进。会务服务细致入微：积极配合县直各部门，做好音响、灯光、线路检查调试、会议服务等会务保障工作，圆满完成各类会议服务800余场次。保洁工作认真负责：依据保洁工作日常巡查制度、保洁工作公示制度，严格兑现奖惩，及时发现问题、解决问题，确保集中办公区干净整洁。维修改造保质控量：积极发挥综合服务热线作用，及时有效地处置集中办公区的各类故障，按时对中央空调、电梯、消防设施进行全面维护保养，对配电室老旧设备进行更新替换。根据实际需求，及时对3楼、9楼会议室及南大厅顶灯、天花板吊顶灯进行升级改造，提升办公区的工作环境。在各类适应性改造工作中，及时联系专业公司，合理设计实施方案，随时监督施工进度，积极对接财政、审计部门，保障改造项目的合法合规、高质高效。今年累计处理各类报修1500余次。二是保障有力，安保工作有序进行。不断加强办公区进出人员、车辆的盘查和安全隐患排查，做好消防安全检查，围绕“重点人”、“重点部位”、“重点物品”等进行细查，及时消除不安定因素。加大对安保人员的监督考核，提高安保队伍的应急反应和临机处置能力，积极配合信访公安部门做好集中办公区的信访稳定工作，特别是青岛上合峰会召开期间，制定安保人员24小时值班制度、小队长带班制度和夜间巡逻制度，切实维护办公区良好的信访秩序和办公环境。三是细心周到，领导公寓管理更加高效。依据《领导公寓管理办法》，定期检查公寓使用情况和缴纳各种费用，对于突发性问题，快速反应、及时处理，确保公寓水、电、暖供应及时，保障领导的居住舒适。对部分领导办公室和领导公寓进行重新装修改造，保障领导的及时入住。截至目前，共累计处理各种问题160余次，涉及金额1万多余元。

　　（三）强化督考，注重公共机构节能成效。一是加强日常管理，着力节能监督。夯实统计基础，建立和完善全县公共机构名录库，组织召开全县公共机构能源资源消费统计信息系统培训会议，强化公共机构能耗统计数据真实性、完整性。不定期对上报数据进行抽查，全面掌握各单位用能情况变化，对用能数量出现大幅波动的单位要求其做出说明，并将用能情况纳入单位年底节能考核。二是推进节能改造，树立节能典型。在现有集中办公区从耗能大的设备入手，重点改造电梯、空调等设备，突出节能实效，中央空调主要采取源头改造的办法，节能率达到25%以上。创新管理模式，突出工作实效，县环保局、县疾控中心2个单位顺利完成市级节约型公共机构示范创建单位验收工作，国防大厦集中办公区成为我市首批采用合同能源管理模式进行节能改造的单位，政务中心节能监测平台建设工作有序进行，各项工作严格标准，积极推广，增进交流，带动节能管理工作水平整体提升。继续开展废旧商品回收工作，今年累计回收公共机构废旧商品115万元，超额完成全年任务目标。三是注重宣传培训，狠抓能力建设。通过召开全县节能工作会议、全县节能宣传周动员会议、公共机构能耗统计联络员培训会议等专题会议，明确目标要求，加强交流互动，指导带动全县公共机构节能工作有序开展。积极选派1名年轻干部参加国管局组织的公共机构节能管理远程培训，不断提升我县公共机构节能管理科学化水平。以“公共机构节能宣传周”和“全国低碳日”为契机，集中开展能源紧缺体验、绿色出行、废旧物品回收利用、“节能有我，低碳生活”等形式多样的宣传活动，大力倡导绿色出行、低碳生活，深入推进全县节能工作的快速发展。

　　（四）立足实际，积极推动公车改革及管理工作。一是做好车改后全县保留车辆的有序更新工作。根据政策要求，明确车辆处置条件，即：使用年限满8年，行驶里程满30万公里，车辆经评估确定做报废处置，更新计划列入同级财政预算。积极向上级争取更新名额，截至目前，全年共更新实物保障用车5辆，机要通信应急用车2辆，新购特种专业技术用车22辆。二是建设公务用车智能管理系统。根据上级要求，与县移动公司合作，开发公务用车智能管理系统，该系统兼具公务出行保障和公务用车使用监管功能，依靠保留公务用车加装的“北斗卫星”定位模块，可对全县公务用车的使用性质、运行轨迹、运行费用等全程监控，有效杜绝违规使用公务用车的行为；智能管理系统可对公车保障中心现有车辆进行网上预约、网上派车、网上结算和网上绩效考核等智能化管理模式，不断提高党政机关公务出行保障效率。三是跟踪做好事业单位公车改革工作。按照车改领导小组成员单位职责分工，立足工作实际，对全县所有事业单位车辆配备使用情况进行重新摸底调查，根据涉改范围及时做好相关准备工作，为事业单位公车改革工作打好坚实基础。

　　（五）重点推进，开拓房地产管理工作新局面。一是加强督导检查，及时更新台账。持续监督全县党政机关、事业单位办公用房使用情况，积极配合中央八项规定专项督导检查，严格执行最新《党政机关办公用房管理办法》，加大监督力度，持续对超标准、超面积使用办公用房行为保持高压态势，严格要求各部门单位及时更新上报办公用房管理台帐，做到动态管理，形成良好的约束和监督机制。二是创新管理模式，打造案例工程。政务服务中心建设完成后，联合施工、监理部门收集整理资料，主动提报，顺利通过竣工、消防、节能等项目验收，同时做好资料的归档留存工作。积极配合审计部门对主体工程及配套设施的进行审计，截至目前，各项审计工作已经基本完成。不断强化政务中心物业服务能力，每天对保洁、安保、维修进行检查，发现问题及时反馈整改，提升物业服务水平，将政务服务中心打造成建设质量过硬、程序合规合法、手续验收齐全、审计严格细致、物业服务优质的汶上县办公用房案例工程。三是多方沟通协调，统筹调剂使用。根据各部门单位用房申请，严格按照标准从严核定办公用房使用面积，同时做好办公用房收回及再分配工作。根据县深化监察体制改革工作的需要，协调组织县统计局、国家统计局汶上调查队、县志办进行搬迁，重新调配办公用房使用，满足各方办公用房需求，确保办公用房使用符合标准，分配科学合理。

　　（六）落实责任，机关餐厅服务标准不断提升。一是认真做好食品安全卫生工作。始终把安全卫生监管置于食堂管理工作的核心地位，定期组织全体职工认真学习《食品卫生法》，严格进货渠道关、物品进库验收关和食品存放储存关，同时让食堂所有员工参与，全员监督；做好食堂内外的环境卫生清理工作，做到每餐打扫、清洗，所有员工上班时必须穿戴整洁的工作衣帽，并保持个人卫生，真正做到对广大干部职工的生命健康安全负责。二是细致做好就餐服务保障工作。坚持做到全年365天每天都按时供应一日三餐，在抓好现有菜品质量的基础上，加大对汶上传统菜、特色菜的研究和开发，用心制定每日食谱，根据食堂实践经验和办公区用餐人员的喜好，对菜谱不断改进，对三餐营养进行合理搭配。三是严格财务管理工作。做到坚持日日清、每月结，账物同、账账符，平时进货要计量见数，采购人和验证人同时签字负责。财务负责人严格管理食堂账目，做好建账立制和成本核算，保证机关食堂的高效运转。

　　三、多措并举，作风建设成果不断巩固。

　　局党组认真履行党风廉政建设主体责任，深入学习《县委常委会进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法》和《关于坚决反对形式主义官僚主义深入转变作风的十条规定》，研究制定《党风廉政建设主体责任清单》和《纪检组党风廉政建设监督责任清单》，勇于把握方向，积极履行“一岗双责”，引领机关干部自觉遵守相关规定。加强日常学习，与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，与“大学习、大调研、大改进”工作相结合，将八项规定精神深入人心，规范日常工作，筑牢拒腐防变的思想防线。深入开展作风建设提升活动，切实加强干部的日常教育、监督和管理，通过开展廉政勤政宣誓仪式、观看廉政警示教育片、参观廉政教育展览等多种形式的教育活动，增强领导班子和广大干部的党风廉政建设责任意识，推动形成纪律作风建设的长效机制。