为更好的贯彻执行政务公开工作要求，进一步提高我办政务公开工作人员素质，结合我单位的实际情况，制定如下业务培训计划：

一、指导思想

根据政务公开工作要点，坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训方式

（一）采取以会代训的方式

组织召开全单位政务公开工作会议，总结工作、安排部署主要任务，详细解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，从《条例》出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，介绍公开政府信息是各级行政机关的职能和义务，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

（二）采取专题教育方式

学习、掌握政务公开基础知识，是做好政务公开各项工作的前提和基础。将《中华人民共和国政府信息公开条例》纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，使大家了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高每名工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

三、监督保障及配套措施

为确保政务公开工作落到实处，真正抓出成效，采取以下措施：

一是加强组织领导。实行政务公开工作领导责任制。单位主要领导对我办的政务公开工作负总责，分管领导按照分工，负责抓好分管科室、单位的政务公开，加强督促、检查和指导；各科室、单位主要负责人具体负责本科室、单位的政务公开工作，加强对政务公开的管理和认识，使政务公开的各项要求落到实处。

二是提高思想认识。通过召开会议和组织学习讨论，不断提升机关全体同志对政务公开工作的认识，提高贯彻落实的自觉性。把推行政务公开与改进工作作风、坚持群众路线结合起来，通过加强调查研究，了解基层真实情况和对机关工作的反映，推动机关作风转变，检验政务公开的实际效果。