为加强学校内部管理，维护正常教育教学秩序，提高教育教学质量，切实维护广大师生的人身安全，依据上级有关文件精神并结合学校实际情况，制定本制度。

一、考勤范围

考勤工作由学校办公室牵头负责，小学部及附设幼儿园所有在职在岗的正式、招聘教师和工勤岗临时聘用人员，均在本考勤制度的管理和适用范围内。法定工作时间、例会时间、学校临时举办活动时间、寒暑假教师集训时间，均在本制度的考勤管理之内。

二、考勤管理

学校设立考勤工作，地点设在学校办公室由学校分管考勤副校长负责，由学校办公室主任具体负责实施。学校内所有教职工考勤工作均在学校办公室领导之下。学校考勤负责人每周不定时督查。违反本考勤、请假制度，按照本制度执行。

三、考勤办法

1.纳入本考勤范围人员须按时到岗工作，凡不能到岗的，必须按照学校请假制度履行请假手续。

2.所有教职工按照学校作息时间表实行上班签到、下班签退制。

3.使用钉钉考勤机考勤。

考勤时间：

上午6:30--7:50  11:30--12:30。

下午13:30--14:10  18:00--19:00  （春夏季）

13:50--14:30  18:20--19:20  （秋冬季）

如遇时间调整，考勤时间则随调整后的时间顺延。

4.到上班时间没签到，例会、学校安排的活动点名未到，视为迟到。下班铃响前离岗，下班后未签退，视为早退。迟到、早退一次扣量化分0.1分。迟到、早退超过10分钟又未请假的按旷工处理，记录旷工时间视返校时间而确定。旷工1小时内（含1小时）扣量化分1分。超过1小时按旷工半天记录，旷工半天扣量化分5分。以此类推，直至扣完全年量化分为止。全学期累计旷工一天的，取消其当年度的评先树优资格。全学期累计旷工两天的，除取消当年度评先树优资格外，同时扣发当季度全部绩效工资。旷工两天以上的，学校有权解除聘约并交县教育和体育处理。

5.凡在考勤时间内，因考勤机不能识别而未能正常刷脸或指纹验证的，需本人在考勤时间结束前，到学校办公室说明情况，以记录备案为准。

6.考勤结果由办公室每月汇总一次，张榜公示，下月5日后存档。

7.早退、中途外出要履行请假手续。属于考勤时间内因私因公外出一律凭假条，或钉钉上申请。

8.请假外出返校后，要及时销假。计算请假时间从批准请假到返校销假为止。

9.请假以小时计算，事假，满8小时为一天。参照请假制度执行相关规定。

10.非正式职工请假，事假半天扣工资15元，病假（病假标准同第9条）半天扣10元，住院（标准同第9条）期间不扣钱，以此类推。全学期累计事假超过10天及以上、病假20天及以上、住院30天及以上，学校有权辞退。

11.学校考勤人员在督查中查到的不在岗人员，而又与学校考勤负责人记录不符的，扣当事人量化分2分，考勤负责人量化分1分，并将当事人记为旷工一小时。

12.无故不参加例会、学校安排的活动的按旷工处理，按考勤办法第四条执行。计算旷工时间从例会、活动开始至结束或下班，哪个时长执行哪个。

五、考勤结果运用

考勤结果计入个人档案，并作为年度考核、晋升职称、评优树先、岗位聘任的主要依据。

六、特殊情况由学校研究决定