一、指导思想：

根据汶教体函[2018]44号文,《汶上县教育体育局关于进一步加强班主任考核工作切实做好班主任津贴发放工作的通知》精神要求结合我校实际情况，制定《汶上县第三实验小学西和园校区班主任工作考核细则》。班主任是班集体的组织者和指导者，是学校贯彻国家教育方针政策，促进学生全面发展、健康成长的骨干力量，为进一步发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量，并为聘任、评优及发放班主任补助津贴等提供依据。

二、考核内容：

1.考核项目：(1)卫生区、班级卫生。(2)上学、放学纪律。(3)眼保操、课间操。(4)升旗、集会。（5）科技节等各项活动。

2.考核办法：

（1）卫生、纪律流动红旗以监督员评分为依据；先进队旗以卫生排名、纪律排名、值勤领导和值勤教师检查排名三个名次为依据（三个名次相加，数小的名次列前，如果并列，以执勤领导打分名次靠前者列前，仍相等，以纪律名次靠前者列前，仍相等，以卫生名次靠前者列前，仍相等，星期一得分多者列前以此类推。）。

（2）卫生、纪律、先进班级的红旗比例，每级部 1/3 ≤红旗数量< ½ ；学校总班级  1/3 ≤红旗数量<½  。一、二年级每个年级前四名，三、四、五、六年级每个年级前三名，全校校前19名 ，去掉重合；根据情况另设进步名额3——5名。

（3）分数统计时间，每周的星期五上午完成统计并排出下周的得分和名次，确定出卫生、纪律和先进班级队旗。统计本周的星期一至星期四，加上周的星期五，即星期五的得分统计到下周。

（4）期末班级量化排名，卫生、纪律、先进队旗占50%，活动占10%，班级成绩占10%，加分项10%，应急工作10%，校委会，学生，家长评价10%。

三、考核标准：

（一）一日常规检查评比

此项内容考核以学校少先队和执勤领导检查为依据，主要包括卫生、纪律、两操、进校、放学、课间等方面。按照学校一日常规检查细则，由学校行政人员和学生干部一日一查，一周一小结，发流动红旗、先进班级队旗，作为期末评选优秀班级的重要依据。得一次先进班级队旗记6分（卫生、纪律流动红旗不在重复计分），没有得到先进路队，得一次卫生、纪律流动红旗各记2分；没有得到三面旗，班级没有重大违规、纪律等事件，记1分。

（二）活动

1.上交资料和收费工作。学期初制定本学期班主任工作计划，学期结束前，撰写班主任工作总结，期间认真做好学生操行评语、分数的评定，迟交者扣2分，不交者扣5分，按时按规定做好学生收费工作，并上交总务处，记2分，一次迟交者扣2分。

2.班级布置按规定出好黑板报，文化墙。评比时获得一等奖5分，二等奖得3分，三等奖得2分。未在规定时间内完成扣2分。

3.能认真开展班级活动，班队会活动有主题、有内容、有记录，记1分，以班队活动记录和大队部不定时抽查结果为依据。未按要求开展活动、挪作他用一次扣2分。

4.以班级为单位参加各级各类竞赛活动（含校运动会），获一等奖得3分，二等奖得2分，三等奖得1分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。（以竞赛公布的结果为准）

5.参加会议。按时参加学校组织召开的班主任会议，学校制定花名册，按时点名，记3分，迟到或早退者扣1分，缺席者扣2分。

6.按时间节点完成学校的工作。若不能及时完成，每次扣1分。期末考核时包级部领导会对本级部班主任进行打分。

（三）班级成绩

班级成绩，分一、二、三等奖，分别记10分 、8分、6分，以教务处提供的排名为准。

（四）加分项

1.班主任积极撰写班级管理方面的论文，国家级每篇加3分，省级每篇加2分，市级每篇加1.5分，县级每篇加1分。校级每篇加0.5分.积极参加学校组织的班主任论坛并获得认可，每次加1分。经验介绍一次加2分。

2.学生好人好事受到社会相关组织的表彰，加2分。

3.学校组织或班主任主动要求面向全校开展中队主题观摩活动，精心组织，效果较好，加2分。

（五）扣分项

1.本教室内多媒体、空调、灯、门窗及时关好，每发现一次扣1分。

2.教育学生课间不得在室内外乱打、乱闹、乱跑、违规，巡查领导或执勤人员若发现，一人一次扣一分。  

3.全员参加做眼睛保健操和课间操（特殊情况例外），发现违规者，每人每次扣一分。

4.发生重大事故未及时处理且又未报学校的班级视情况扣5分以上。

5.雨雪等恶劣天气，放学时，班主任老师组织并带领学生出校，没有班主任老师带领的根据情况扣 1——10分。（正常扣1分，三级应急预案扣3分，二级应急预案扣5分，一级应急预案扣10分。）

6、本班学生违法乱纪被校级以上处理者,班主任自行并已妥善解决不减分。否则扣5分。

四、根据班级平时表现、少先队检查、学校活动等按一定比例确定一、二、三等奖。一等奖班级数（级部第一名，校前10名），二等奖（一年级、二年级两名，三年级、四年级、五年级、六年级各一名，校前19名）三等奖（其余班级三等奖）。

五、班主任津贴发放：（发放与扣除参照“考勤”）

1.班主任津贴每月240元，根据考勤，因事、因病请假，按比例发放，同时转发给代理班主任。

2.另每月每班60元作为基金年底评出一二三等级按一定比例发放。

六、班主任如有以下情况者，实行一票否决，取消评选权。

1.不能经常深入班级，深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者。

2.因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者。

3.因工作不努力，不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致无法开展工作者。

4.有体罚或变相体罚学生的行为者。

5.因教育不善，歧视学生而造成学生辍学或流失者。

6.有重大违法违纪现象或安全事故者。

（未经事宜，以后补充说明，同时欢迎老师和家长提出建设性意见，以提高我校管理之水平。）                     

 汶上县第三实验小学西和园校区

2019年9月2日